இந்திய அரசியல் அறிவியல்

                                              இந்திய அரசியல் அமைப்பு
  இந்திய அரசியலமைப்பு என்பது இந்தியாவின் உயர்ந்தபட்ச சட்டமாகும். உலகின் மிகப்பெரிய குடியரசு நாடான சுதந்திர இந்தியாவின் அரசியலமைப்பு, உலகிலேயே மிக நீளமான அரசியலமைப்பாகும். எழுதப்பட்ட சட்டமாக்கப்பட்ட அரசியலமைப்பு, நெகிழாத்தன்மையும் நெகிழ்ச்சித் தன்மையும் உடையது, கூட்டாட்சி மற்றும் ஒருமுகத்தன்மை கொண்டது, பொறுப்புள்ள அரசாங்கத்தை உடையது என்று பல சிறப்பம்சங்களைக் கொண்டது இந்திய அரசியலமைப்பாகும். இது தான் இதுவரை உலக நாடுகளின் இடையே எழுதப்பட்டதில் மிக நீண்ட அரசியலமைப்பாகும். இதில் மொத்தம் 22 பிரிவுகள், 12 அட்டவணைகள், 94 திருத்தங்கள், 450 உட்பிரிவுகள் மற்றும் 117,369 சொற்கள் உள்ளன. இது ஆங்கிலப் பதிப்பைத் தவிர, ஒரு அதிகாரப்பூர்வ இந்தி மொழிபெயர்ப்பினையும் கொண்டுள்ளது. இந்திய அரசியலமைப்பை உருவாக்கும் பணி 26 நவம்பர் 1949 அன்று முதல் இந்திய அரசமைப்பு நிர்ணய மன்றத்தால் தொடங்கப்பட்டது. முழுமையடைந்த அரசியலமைப்பு 1950 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 26 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. (இத்தேதி 26 ஜனவரி 1929, முழு தன்னாட்சி சாற்றல் நினைவாகத் தேர்வு செய்யப்பட்டது). இதன் மூலம் இந்தியா ஒரு ஒருங்கிணைந்த, தன்னாட்சி கொண்ட, குடியரசின் மக்களாட்சிக் கோட்பாட்டின்படி வழிநடத்துகின்ற நாடாக அறிவித்துக் கொண்டது. நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு, அதுவரை நாட்டின் அடிப்படை நிருவாக ஆவணமாக இருந்த இந்திய அரசு சட்டம், 1935 திற்கு பதில் இந்திய அரசியலமைப்பு நாட்டின் அடிப்படை நிர்வாக ஆவணமாக மாற்றியது.. இந்தியா தனது அரசியலமைப்பின் ஏற்பை ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி 26ம் தேதியை குடியரசு நாளாகக் கொண்டாடுகிறது. இந்திய அரசியலமைப்பின் படி இந்தியா ஒரு கூட்டாட்சி(federalism) நாடாகும். இருப்பினும் இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தில் 'கூட்டாட்சி' (கூட்டரசு - federal government) என்ற சொல்லிற்குப் பதிலாக 'ஒன்றியம்' (union) என்ற சொல்தான் பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்திய அரசியலமைப்பின் முகப்புரை(preamble)யில், " இறையாண்மை உடைய ஜனநாயக, சமதர்ம, சுதந்திரக் குடியரசு" என்றும் " இந்திய யூனியன்" என்றும் இந்தியா பெயரிடப்பட்டுள்ளது. இது இச்சட்டத் தொகுப்பின் ஒரு முழுப் புரிதலையும் தரும்படி அமைக்கப்பட்டுள்ளது. இதில் இந்தியக் குடிமக்களுக்கான அடிப்படை உரிமைகள் தொடக்கத்திலேயே வழங்கப்பட்டிருந்தாலும், பின்பு அடிப்படைக் கடமைகளும் உருவாக்கப்பட்டன. இந்திய அரசமைப்பின் தனிச் சிறப்புக்களில் 'அடிப்படை உரிமைகளும்' அடங்கும். 
 இந்திய அரசியலமைப்பு உருவான வரலாறு
 இந்திய துணைக்கண்டத்தின் பெரும்பாலான பகுதி 1858 லிருந்து 1947 வரை ஆங்கிலேயர் காலனித்துவ ஆட்சியின் கீழ் இருந்தது. இந்த காலத்தில் வெளிநாட்டு ஆட்சியில் இருந்து சுதந்திரம் பெற இந்திய சுதந்திர இயக்கம் படிப்படியாக உயர்வு கண்டது. 1934-ல் இந்தியாவிற்கு ஒரு அரசியல் நிர்ணய சபை வேண்டும் என்ற கோரிக்கை எழுப்பப்பட்டது. பின்னர் 1936-இலும் 1939-இலும் இக்கோரிக்கைகள் வலியுறுத்தப்பட்டன. அதன்படி, அரசியல் நிர்ணய சபையை உருவாக்கலாம் எனகிரிப்ஸ் தூதுக்குழு மார்ச்-1942-ல் பரிந்துரைத்தது. பின்னர் வந்த அமைச்சரவைத் தூதுக்குழு (மே-1946) அரசியல் நிர்ணய சபை ஏற்படுத்த வேண்டும் எனப் பரிந்துரைத்தது. அதன்படி அரசியல் நிர்ணய சபைக்கான தேர்தல், ஜூலை 1946-ல் நடைபெற்றது. டிசம்பர் 1946-ல் அரசியல் நிர்ணய சபை கூடியது. அச்சபையின் தலைவராக டிசம்பர்-11, 1946-ல் இராசேந்திர பிரசாத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். 1947,ஆகஸ்ட் 15-ல் பிரித்தானிய இந்தியாவானது இந்திய மாகாணம், பாக்கிஸ்தான் மாகாணம் என்ற இரண்டு நாடுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டதால் சுதந்திர இந்தியாவிற்கான அரசியலமைப்பை மட்டும் உருவாக்கும் பணியை அரசியல் நிர்ணய சபை செய்ய வேண்டியதாயிற்று. அரசியலமைப்புச் சட்ட வரைவுக் குழு 1947, ஆகஸ்ட் 29 -ல் அரசியல் நிர்ணய சபை ஒரு தீர்மானம் நிறைவேற்றியது. அதன்படி இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தை எழுத பீ. இரா. அம்பேத்கர்தலைமையில் அவர் உட்பட ஏழுபேர் கொண்ட அரசியலமைப்புச் சட்ட வரைவுக்குழு (Drafting committee)உருவாக்கப்பட்டது. 1. பீ. இரா. அம்பேத்கர் 2. கோபால்சாமி ஐயங்கார் 3. அல்லாடி கிருஷ்ணமூர்த்தி 4. கே.எம். முன்ஷி 5. சையது முகமது சாதுல்லா 6. மாதவராவ் 7. டி. பி. கைதான் ஆகியோர் இதன் உறுப்பினர்களாக இக்குழுவில் இடம்பெற்றனர். இக்குழு தனது அறிக்கையை 1948,பிப்ரவரி 21-ல் ஒப்படைத்தது. நவம்பர் 4-ல் அரசியல் நிர்ணய சபைக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட இவ்வறிக்கை, முழு வடிவம் பெற்று 1949, ஜனவர் 26-ல் அரசியல் நிர்ணய சபையின் தலைவர் இராஜேந்திரப் பிரசாத்தின் கையொப்பம் பெற்றது. ஜனவரி 24-ல் நடைபெற்ற அரசியல் நிர்ணய சபையின் கடைசிக் கூட்டத்தில் சுதந்திர இந்தியாவின் முதல் குடியரசுத் தலைவராக இராசேந்திர பிரசாத்தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். லாகூரில் நடைபெற்ற இந்திய தேசியக் காங்கிரஸ் மாநாட்டில் 1930,ஜனவரி 26-ல் இந்தியாவிற்கு சுதந்திரம் பெற்றே தீருவது என்ற தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட்டதன் நினைவாக ஜனவரி 26 தேதியை இந்தியக் குடியரசு நாளாக ஏற்பது என்றும் அரசியல் நிர்ணய சபை முடிவு செய்தது. "இந்திய அரசியலமைச் சட்டம்-1950" இந்தியக் குடியரசு தினத்தில் நடைமுறைக்கு வந்தது. இது பிரிட்டிஷ் ஆட்சியில் இருந்து அதன் விடுதலைக்கு பிறகு இந்திய அரசின் நில சட்டத்தின் ஸ்தாபக கொள்கைகளைக் கொண்டிருந்தது. அரசியலமைப்பு நடைமுறைக்கு வந்த நாளிலிருந்து, இந்தியா பிரிட்டிஷ் அரசாட்சியில் இருந்து நீக்கப்பட்டது.
 இந்திய அரசியலமைப்பின் கூறுகள் 
இந்திய அரசியலமைப்பில் 22 அத்தியாயங்களும்(Chapters) 9 அட்டவணைகளும்(Schedules) (முதலில் 8 அட்டவணைகளே இருந்தன; 1951-ல் 9-ஆவது அட்டவணை சேர்க்கப்பட்டது) 22 அத்தியாயங்களும் 395 பிரிவு (article)களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. அவற்றில் இந்தியக் குடிமகனின் அடிப்படை உரிமைகள், அரசு நெறிமுறைக் கோட்பாடுகள், மத்திய நிர்வாகக்குழு, மாநில அரசுகள், நீதிமன்றங்கள் ஆகியன பற்றி சொல்லப்பட்டுள்ளது. இந்திய அரசியலமைப்பு கீழ்கண்ட முகப்புரையுடன் தொடங்குகிறது:
இந்தியாவின் மக்களாகிய நாங்கள் இந்தியாவை ஒரு சுதந்திரமான, சமுதாயநலம்நாடும், சமயச்சார்பற்ற, சமஉரிமைக் குடியரசு நாடாக அமைக்க மனமார்ந்து முடிவுசெய்து, அதன் குடிமக்கள் எல்லோருக்கும் சமூக, பொருளாதார, மற்றும் அரசியல் நியாயமும், எண்ணத்தில், வெளிப்பாடுகளில், நம்பிக்கையில், மதம் மற்றும் வழிபாடுகளில் சுதந்திரமும், சமூகநிலையில் மற்றும் வாய்ப்புகளில் சமத்துவமும் கிடைக்கச் செய்யவும், ஒவ்வொரு மனிதனின் மதிப்பையும் நாட்டின் ஒருமையையும் முழுமையையும் காக்கும்வண்ணம் அவர்கள் அனைவரிடமும் சகோதரத்துவத்தை ஊக்குவிக்கவும் நம் அரசியல் அமைப்பு உருவாக்கும் அவையில் இந்த 1949 நவம்பர் இருபத்தாறாம் நாளில் இங்ஙனம் இந்த அரசாங்க சாசனத்தை இயற்றி, எங்களுக்கே தந்து, ஏற்றுக்கொள்கிறோம்.
இந்திய அரசியலமைப்பு நிர்ணய மன்றம்
 இந்திய அரசியலமைப்பு நிர்ணய மன்றம் (Constituent Assembly of India) இந்தியாவின் அரசியலமைப்பினைதொகுக்கவும் விடுதலை பெற்ற இந்தியாவின் முதல் நாடாளுமன்றமாக பணியாற்றவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது. தேர்தல் இந்திய அரசியலமைப்பு நிர்ணய மன்றம் பிரித்தானிய ஆய குழுவினருக்கும் இந்தியத் தலைவர்களுக்கும் இடையேயான புரிந்துணர்வின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்டது.இம்மன்றத்தின் உறுப்பினர்கள் மறைமுகமாக மாநில சட்டமன்றங்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்.இந்திய தேசிய காங்கிரசு பொதுத் தொகுதிகளில் அறுதி பெரும்பான்மை பெற்றிருந்தது.அகில இந்திய முஸ்லிம் லீக் இசுலாமியர்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட தொகுதிகளில் பெரும்பான்மையான இடங்களில் வெற்றிப் பெற்றது. சிறுபான்மைக் கட்சிகளான பட்டியல் சாதி கூட்டமைப்பு,யூனியனிஸ்ட் கட்சி,இந்திய பொதுவுடமைக் கட்சி உறுப்பினர்களும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தனர். தில்லியில் திசம்பர் 9, 1946 அன்று முதல்முறையாகக் கூடியது. பிரித்தானியர் ஆட்சியிலிருந்ததால் அந்நாளைய மன்றத்தில் இன்றைய பாக்கித்தான், பங்களாதேசத்தின் மாநிலங்கள் மற்றும் இந்திய மன்னராட்சி மாநிலங்களின்பிரதிநிதிகள் உள்ளடங்கியிருந்தது. சூன் 1947 முதல் சிந்து, கிழக்கு வங்காளம்,பலுசிஸ்தானம்,மேற்கு பஞ்சாப் மற்றும் வடமேற்கு எல்லை மாகாண பிரதிநிதிகள்கராச்சியில் பாக்கித்தானின் அரசியலமைப்பு நிர்ணய மன்றத்தை அமைத்தனர். அரசியல் நிர்ணய மன்றத்தில் பதினைந்து மகளிர் உட்பட இருநூற்று ஏழு உறுப்பினர்கள் இருந்தனர். இந்திய மன்றத்தில் இறுதியாக 28 உறுப்பினர்களே இருந்தனர்.பின்னர் 93 பிரதிநிதிகள் மன்னராட்சி மாகாணங்களிலிருந்து நியமிக்கப்பட்டனர். இந்திய தேசிய காங்கிரசு 82% பெரும்பான்மை பெற்றிருந்தது. 2 செப்டம்பர் 1946 அன்று புதிய நிர்ணய மன்றத்திலிருந்து இந்தியாவின் இடைக்கால அரசு நிறுவப்பட்டது. ஆகத்து 15, 1947 அன்று இந்தியா விடுதலை பெற்றபின்னர் அரசியல் நிர்ணய மன்றம் இந்திய நாடாளுமன்றமானது. வரைவு சட்டமன்றத்தின் 14 ஆகஸ்ட் 1947 கூட்டத்தில், பல்வேறு குழுக்களை உருவாக்கும் ஒரு திட்டம் வழங்கப்பட்டது. அத்தகைய குழுக்களில் அடிப்படை உரிமைகள், யூனியன் நாடுகள் குழு மற்றும் மத்திய அரசியல் குழு அடங்கியிருந்தன. 29 ஆகஸ்ட் 1947 அன்று, வரைவு குழு,தலைவரை டாக்டர் அம்பேத்கராக கொண்டு மற்றும் ஆறு உறுப்பினர்கள் இணைந்து நியமிக்கப்பட்டது. ஒரு வரைவு அரசியலமைப்பு தயாரிக்க பட்டு 4 நவம்பர், 1947 அன்று சட்டமன்ற குழுவிடம் சமர்பித்தது. இந்திய அரசியலமைப்பை உறுவாக்கியவர்கள் , பல வெளிப்புற ஆதாரங்களை தழுவினாலும் , மிக அதிக அளவில் பிரிட்டிஷ் முறையான பாராளுமன்ற ஜனநாயகத்தால் ஈர்க்கப்பட்டனர். கூடுதலாக பல கொள்கைகளை அமரிக்க அரசியலமைப்பிலிருந்து ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன . அரசாங்கத்தின் முக்கிய கிளைகள் மத்தியில் அதிகார பிரிப்பு, ஒரு உச்ச நீதிமன்ற நடைமுறை, மற்றும் கூட்டாட்சி கட்டமைப்பு ஆகிய கொள்கைகள் அடங்கும். சட்டமன்ற அரசியலமைப்பு தத்தெடுக்கும் முன்னதாக 2 ஆண்டுகள் 11 மாதங்கள் மற்றும் 18 நாட்கள் முழுவதும் கொண்ட மொத்தம் 166 நாட்கள், பொது திறந்த அமர்வுகளில் சந்தித்தது. சில மாற்றங்களுக்கு பிறகு, சட்டமன்றத்தின் 308 உறுப்பினர்களும் இரண்டு ஒப்பந்ததிலும் (இந்தி மற்றும் ஆங்கிலம்)24 ஜனவரி,1950 அன்று கையெழுத்து இட்டனர். இந்தியாவின் உண்மையான அரசியலமைப்பு கையால் எழுதப்பட்டு,பியூகார் ராம்மனோஹர் சின்ஹா மற்றும் மற்றவர்கள் உட்பட சாந்திநிகேதன் கலைஞர்கள் மூலம் அலங்கரிக்கப்பட்டுள்ளது. இரண்டு நாட்களுக்கு பின்னர், 26 ஜனவரி 1950 அன்று, இந்திய அரசியலமைப்பு இந்திய அனைத்து மாநிலங்கள் மற்றும் பிரதேசங்களின் சட்டம் ஆனது. அரசியலமைப்பு அதன் அரங்கேற்றம் முதல் பல திருத்தங்களை பெற்றுவிட்டது கூட்டாட்சி அமைப்பு அரசியலமைப்பு மத்தியில் மற்றும் மாநிலங்கள் இடையே அதிகாரங்களை பகிர்ந்து வழங்குகிறது. இது பாராளுமன்றம் மற்றும் மாநில சட்டமன்றங்களின் சக்திகளை மூன்று பட்டியல்,அதாவது மத்திய பட்டியல், மாநில பட்டியல் மற்றும் உடன்நிகழ்கிற பட்டியலில் என பிரிக்கிறது.தேசிய பாதுகாப்பு, வெளியுறவு கொள்கை, நாணய வழங்கல் போன்ற விஷயங்கள் யூனியன் பட்டியலில் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.பொது ஒழுங்கு, உள்ளூர் அரசாங்கங்கள், சில வரிகள் ஆகியவை மாநிலம் பட்டியல் உள்ளன. பாராளுமன்றம் விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகளில் தவிர, அந்த சட்டங்களை இயற்ற எந்த சக்தியும் கிடையாது.கல்வி, போக்குவரத்து, குற்றவியல் சட்டம் ஆகிய உடன்நிகழ்கிற பட்டியலில் உள்ள பாடங்களில் மாநில சட்டமன்றம் மற்றும் நாடாளுமன்றம் சட்டங்களை இயற்ற அதிகாரம் வழங்கப்பட்டுள்ளது .எஞ்சியுள்ள அதிகாரங்கள் யூனியன் வசம் உள்ளது.மாநிலங்களின் பிரதிநிதிகளை கொண்டிருக்கும் மேல்சபையான ராஜ்ய சபா,மேல் கூட கூட்டாட்சி அரசாங்கம் முறைக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டாக உள்ளது. பாராளுமன்ற ஜனநாயகம்[ இந்திய ஜனாதிபதி, பாராளுமன்றம் மற்றும் மாநில சட்டமன்றங்களாலும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், மற்றும் நேரடியாக மக்களால் கிடையாது.ஜனாதிபதி மாநில தலைவர் உள்ளார் மற்றும் பாராளுமன்றத்தில் இயற்றப்படும் நிர்வாகம் மற்றும் சட்டங்கள் அனைத்தும் அவர் பெயரில் நிறைவேற்றப்படுகிறது. ஆனால் இந்த அதிகாரங்கள் பெயரளவுக்கு மட்டுமே உள்ளன, ஜனாதிபதி பிரதமர் மற்றும் அமைச்சரவையின் ஆலோசனையின் படி தான் செயல்பட வேண்டும். இதே போன்ற ஒரு அமைப்பு, நேரடியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள்,முதல்வர் மீதும் அமைச்சர்கள் மீதும் தங்கள் கட்டுப்பாட்டை செலுத்தும் முறை தற்போது மாநிலங்களில் உள்ளது. சுதந்திரமான நீதித்துறை இந்திய நீதித்துறை நிர்வாகிகள் முதல் பாராளுமன்றம் வரை அதன் கட்டுப்பாட்டை செலுத்த முடியும். நீதித்துறை அரசியல் பொருள் விளக்குபவராக செயல்படுகிறது, மற்றும் இரு மாநிலங்கள், அல்லது ஒரு மாநிலம் மற்றும் யூனியன் இடையே பிரச்சினைகளிள் ஒரு நடுநிலையாளராக செயல்படும். பாராளுமன்றம் அல்லது சட்டமன்றத்தில் இயற்றப்பட்ட ஒரு சட்டம் நீதிமுறை மேலாய்வுக்கு உட்பட்டு உள்ளது, மற்றும் அந்த சட்டம் அரசியலமைப்பு விதிகளை மீறுகிறது என்று நினைத்தால் நீதித்துறை அரசியலமைப்பிலல்லாததாக அறிவிக்க முடியும். அரசியலமைப்பை மாற்ற அரசியல் சட்ட திருத்தங்கள் கட்டுரை 368 அமைக்கப்பட்டுள்ள செயல்முறை படி , பாராளுமன்றம் மாற்றம் செய்யல்லாம். ஒரு திருத்த மசோதா மூன்றில் இரண்டு பெரும்பான்மை மற்றும் வாக்கெடுப்பால் பாராளுமன்றத்தின் இரு அவைகளிலும் நிறைவேற வேண்டும்.மேலும் கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு தொடர்புடையதான சில திருத்தங்களை மாநில சட்டமன்றங்கள் பெரும்பான்மை மூலம் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். செப்டம்பர் 2010 வரை,பாராளுமன்றம் முன் செலுத்தப்பட்ட 108 திருத்த மசோதாக்களில் 94 திருத்தம் சட்டம் ஆக நிறைவேறி உள்ளது.எனினும், அரசியலமைப்பு அரசாங்க அதிகாரங்களை மிகவும் கவனிப்பதால் இந்த பிரச்சினைகளில் அரசியலமைப்பு திருத்தம் செய்யப்பட வேண்டும். இதன் விளைவாக, ஆவணம் ஒரு வருடத்திற்கு சுமார் இரண்டு முறை திருத்தப்பட்ட உள்ளது. சட்டங்களின் நீதிமுறை மேலாய்வு நீதிமுறை மேலாய்வு அமெரிக்காவின் அரசியலமைப்பிலிருந்து இந்திய அரசியலமைப்பு பயன்படுத்திக்கொண்டது. நீதிமன்ற உறுப்புரை 13 கீழ் நீதிமுறை மேலாய்வு செயல்படுகிறது.நீதிமன்ற அரசியலமைப்பு நாட்டின் உச்ச சக்தி மற்றும் அனைத்து சட்டங்களும் அதன் மேலாதிக்கத்தின் கீழ் என்பதை குறிக்கிறது. உறுப்புரை 13 கூறுவதாவது, 1. அனைத்து முன் அரசியலமைப்பு சட்டங்களும் பின்னர் அரசியலமைப்பு சட்ட விதிகளுடன் மோதல்கள் ஏற்பட்டால், அரசியலமைப்பின் விதிகள் அதற்கு ஏற்றதாக மாற்றப்படும் வரை செயல்படுத்த படாமல் இருக்கும்.இது டாற்றின் ஆப் எலிப்ஸ் கொள்கை என்று அழைக்கப்படுகிறது. 2. இதே முறையில், அரசமைப்பு சபையால் அரசியலமைப்பு ஏற்றுக்கொண்டதிலிருந்து இயற்றபடும் சட்டங்கள் அரசியலமைப்புக்கு இணக்கத்தன்மை கொண்டதாக இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் சட்டங்கள் மற்றும் திருத்தங்களை வய்டு-அ பி- இனிடியோ வேண்டும் என கருதப்படுகிறது. 
பகுதிகள் உட்பிரிவு சரத் விரிவான விளக்கம் 
பகுதி 1
 1-4 இந்திய யூனியன் பற்றியது. அதாவது மாநில அமைப்பு. மாநில எல்லை வரையறை போன்றவை. 
பகுதி 2
 5-11 இந்திய குடியுரிமை பற்றியது.
பகுதி 3
12-35 அடிப்படை உரிமைகள்/ அது மறுக்கப்படும் போது அதற்கான தீர்வுகள்
 பகுதி 4
 4A 36-51,51A(4A) அரசு கொள்கைக்கான வழி காட்டும் நெறிகள்., அடிப்படை கடமைகள்.
 பகுதி 5
 52-151 மத்திய அரசமைப்பு அதாவது குடியரசு தலைவர், துணைக் குடியரசு தலைவர், நடுவண் அமைச்சரவை, பாராளுமன்றம் மற்றும் அதன் அமைப்பு, உச்ச நீதிமன்றம் மற்றும் அதன் அமைப்பு. 
பகுதி 6
 152-237 மாநில அரசமைப்பு, கவர்னர், மாநில அமைச்சரவை. மாநில சட்டமன்றம் / சட்ட மேலவை அதன் அமைப்பு உயர் நீதி மன்றம் அதன் அமைப்பு. 
பகுதி 7
 238 அரசமைப்பு சட்டம் முதல் பட்டியலில் உள்ள மாநிலங்கள் பற்றியது- இந்தப் பிரிவு இப்போது நீக்கப் பட்டுள்ளது.
 பகுதி 8
239-242 ஒன்றியப் பகுதிகள் குறித்து.
 பகுதி 9,
9A 243,243 (P,Z,ZA,ZG) உள்ளாட்சி நிர்வாகம் இந்த உட்பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன, நகராட்சி நிர்வாகம் இந்த உட்பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. 
பகுதி 10
 244 பழங்குடியினர் பகுதிகள் குறித்து. 
 பகுதி 11
 245-263 மத்திய மாநில அரசு உறவு, மாநிலங்ளுக்கிடையேயான உறவு. 
பகுதி 13
 301-307 இந்திய நாட்டில் வணிகம் செய்யும் நடைமுறைக்கான உட்பிரிவுகள். பகுதி 14 
14A 308-323,323A,323B அரசுப் பணிகள், மத்திய தீர்ப்பாயங்கள். 
பகுதி 15
324-329 தேர்தல்கள், தேர்தல் ஆணையம்.
 பகுதி 16
330-342 ஆதிதிராவிடர்/ பழங்குடியினர்/ ஆங்கிலோ இந்தியர் ஆகியோர் குறித்து. 
பகுதி 17
343-351 அலுவல் மொழி, வட்டார மொழி, நீதி மன்றங்களில் மொழி. 
பகுதி 18
352-360 அவசர நிலைக்கானது (எமெர்ஜென்சி) 
பகுதி 19
 361-367 இதர (இதில் குடியரசு தலைவர், கவர்னர் இந்தப் பதவிக்கான சட்ட சிறப்பு பாதுகாப்பு மற்றும் சில)
 பகுதி 20
368 இந்திய் அரசமைப்புச் சட்டம் திருத்தம் அதற்கான நடைமுறை. 
பகுதி 21
369-392 தற்காலிக, இடைநிலை மற்றும் சிறப்பு ஒதுக்கீடுகள் 
பகுதி 22
 392-395 குறுகிய தலைப்பு, ஆரம்பம் தேதி, இந்தி மற்றும் ரிப்பீல்ஸில் அதிகாரப்பூர்வ உரை.
 இந்திய அரசியலமைப்பின் சிறப்பியல்புகள் அடிப்படை சிறப்புகள்
 • உலகிலேயே நீண்ட அரசியலமைப்பு
• இறையாண்மை உடைய அரசியலமைப்பு 
• எழுதப்பட்ட அரசியலமைப்பு
• குடியரசு அரசாங்கம், ஜனநாயக அரசாங்கம் 
• ஒற்றைக்குடியுரிமை
• சமய சார்பின்மை தனியாக சட்டமியற்றும் அமைப்பு 
• அடிப்படை கடமைகள் உண்டு
• தனியான நிருவாகம், சுதந்திரமான நீதித்துறை
 • அடிப்படை உரிமைகல் உண்டு
 • நாட்டின் ஒற்றுமையும் ஒருமைப்பாடும்
• வயது வந்தோர் அனைவருக்கும் வாக்குரிமை உண்டு
• கூட்டாட்சி தத்துவம்தனி நபர் உரிமைகள்
 • அரசுக்கு வழிகாட்டும் நெறிமுறைகள்
 • நெகிழும் மற்றும் நெகிழா தன்மையுடையது
 • சுதந்திரமான தேர்தல்,சட்டத்தின் ஆட்சி,நீதிமறு ஆய்வு,மத்திய மனில அரசுகளினைக்கட்டுப்படுத்தும் நீதித்துறை,,அரசியல் அமைப்பின்ச் கருனைத்தன்மை அட்டவணைகள் மற்றும் பாகங்கள் அரசியலமைப்பு உருவாகும் போது --395 ஷரத்துகள் மற்றும் 22 பாகங்கள் மற்றும் 8 அட்டவணைகள் இருந்தது. தற்போது சுமார் 444 ஷரத்துகள் 26 பாகங்கள் மற்றும் 12 அட்டவணைகள் உள்ளது.

 இந்தியாவின் மாநிலங்கள் யுனியன் பிரதேசங்க்கள், அட்சிக்குட்ப்பட்ட இணைப்பு பகுதிகள் மா நிலங்க்கள்

மானிலங்க்கள் 

.ஆந்திராப்பிரதேசம்-ஹைதராபாத்

.தமிழ் நாடு-சென்னை

.மாஹாராஸ்டிரா-மும்பை 

.குஜராத்-காந்தி நகர்

 பஞ்சாப்-சண்டிகர் 

ஹாரியான-சண்டிகர் 

மத்தியப்பிரதேசம்-போபால் 

சட்டிஸ்க்கர்-டஜ்ப்புர்

உத்திரப்பிரதேசம்-லக்னோ 

உத்ராஞ்சால்-டோராடூன்

.பீகார்-பாட்னா 

ஜார்க்கண்ட்-ராஞ்சி 

 இம்மச்சல் பிரதேசத்திற்க்கு மானில அந்தஸ்து-சிம்லா 

திரிபுரா மானில அந்தஸ்து-அகர்த்தலா 

மணிப்புரி மானில அந்தஸ்து-இம்பால் 

மேகல்லாய மானில அந்தஸ்து-சில்லங்க் 

 சிக்கிம்-காங்க்டாங் 

.அருணாச்சலப்பிரதேசம்-இடானகர் 

 மிசொரம்-அய்ஸ்வால் 

கோவா-பானர்ஜி 

.நாகலாந்து-கொகிமா 

.அஸ்ஸாம்-திஸ்பூர் 

 ராஜஸ்த்தான்-ஜெய்ப்புர் 

.ஒரிசா-புவனேஸ்வர் 

மேற்க்குவங்க்காளம்-கல்கத்தா 

.கர்னாடகா-பெங்களுர் 

 கேரளா-திருவனந்தபுரம் 

.ஜம்முக்காஸ்மீர் சிறப்பு அந்தஸ்து ஸ்ரீனகர்,ஜம்மு 

மத்திய அட்சிப்பகுதிகள் 

1அந்தமான் நிக்கோபார் த்தீவுகள்

 2.லட்ச்சத்திவுகள் 

3.சண்டிகர் 

4.டாமன் –டையு

 5.தாத்ரா நாகர் ஹவேலி

 6.பாண்டிச்சேரி 

இந்தியா 28 மொழி வாரி மானிலமாகவும் 6 யுனியன் பிரதேசங்க்களுக்காகவும் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. குடியரசுத்தலைவரின் ஆலோசனையின் பெயரில் ஒரு மானிலத்தின் எல்கை யினை கூட்டவும் குறைக்கவும் பாரளுமன்றத்திற்க்கு அதிகாரம் உண்டு(சரத் 3) இந்தியாவில் மொழி மானிலம் ஆந்திரப்பிரதேசம்கடைசியாக உருவாக்கப்பட்ட இந்திய மானிலம் மொழிவாரி ம்மனிலமாக் அமைந்தது கோவா

                                          இந்திய குடியுரிமை: 

மத்திய மாநில அரசுகள் என்ற dual polityமுறையை கடைபிடித்தாலும், இந்திய யூனியன் தன் குடிமக்களுக்கு ஒற்றை குடியுரிமையையே அளிக்கிறது. ஏற்கனவே மதம், இனம், மொழி என பிரிந்துகிடந்த மக்களை ஒன்று சேர்க்க இந்திய அரசியலமைப்புச்சட்ட்த்தை வடிவமைத்த பெரியோர்க்கு இருந்த ஒரே ஆயுதம் ஒற்றை குடியுரிமை. இந்திய அரசியலைப்புச்சட்டம் செயல்படுத்தப்பட்டபோது: இந்திய அரசியலமைப்புச்சட்ட்த்தில் 5 முதல் 11 வரையிலான ஷரத்துக்கள் குடியுரிமை பற்றி கூறுகின்றன. 

அரசியலமைப்புச்சட்டம் 26த் ஜனவர் 1950 லிருந்து அமலுக்கு வந்தாலும் குடியுரிமை 26 நவம்பர் 1949லிருந்து அமலுக்கு வந்த்து. இதில் யாரெல்லாம் அந்த்தேதியில் குடிமகனாக தகுதி உடையோர் என்று கூறப்பட்ட்தே ஒழிய எப்படி புதிதாக ஒருவர் குடிமகன் ஆகலாம் அல்லது யார் குடிமகன் என்ற தகுதியை இழப்பார்கள் என்று கூறப்படவில்லை. பரந்து விரிந்து கிடந்த ஒருங்கிணைந்த இந்தியாவில் (பிரிவினைக்கு முந்தைய இந்தியா) எல்லாவிதமான கருத்துக்கள் கொண்ட மக்களும் இப்போது போலவே இருந்தனர். உருவாக்கப்படும் இரு நாடுகளில் எந்த நாட்டுடன் சேர்வது,. அரசியல் நிர்ணய சபை (constituent assembly) இரண்டு வருட காலம் நிறைய நேரம் செலவிட்டதும் இந்த ஷரதுக்களில் தான். 

இருந்தும் ஒரு முடிவுக்கு வர இயலாத காரணத்தால் சட்டம் அமலுக்கு வரும் நாளில் யார் குடிமகன் என்பதை மட்டும் சொல்லிவிட்டு, ஏனைய குடியுரிமை விதிகளை செய்ய பாராளுமன்றத்திற்கு அரசியலமைப்புச்சட்டம் அதிகாரம் கொடுத்த்து.(ஷரத்து 11)

 ஷ்ரத்து 5: 

 நிரந்தர வசிப்பிடம் இந்தியாவில் இருந்து (இது சொந்த ஊர் என்பார்களே அது மாதிரி, domicile in english, சொத்து அல்ல), 1)இந்தியாவில் பிறந்தவராகவோஅல்லது 2)பெற்றோரில் யாரேனும் ஒருவர் இந்தியராகவோ அல்லது 3)அரசியலமைப்பு அமலுக்கு வரும் முன் 5 வருடம் இந்தியாவில் குடியிருந்தவராகவோ இருந்தால் அவர் குடியுரிமைக்கு தகுதி பெறுகிறார். 3ல் ஒன்றை பூர்த்தி செய்தால் போதும். 

 ஷரத்து 6 :

 ஒருவரின் தாத்தா பாட்டியோ, பெற்றோரோ பிரிவினைக்கு முந்தைய இந்தியாவில் பிறந்து 19 ஜூலை 1948 க்கு முன்பு இந்தியாவிற்கு இடம் பெயர்ந்திருந்தாலோ அல்லது 19 ஜூலை 1948 க்கு பின் இந்தியாவில் குடியேறி குடியுரிமை வாஙியிருந்தாலோ அவர் இந்திய குடிமகனாக தொடர்வார். (19 ஜூலை 1948 லிருந்துதான் பாகிஸ்தானிலிருந்து இந்தியாவில் குடியேற்வோருக்கு பெர்மிட் முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட்து. 19 ஜூலை 1948க்கு பிறகு இங்கு வந்தவர்கள் 6 மாத காலம் தங்கிய பின் அவர்களுக்கு குடியுரிமை வழங்கப்பட்ட்து.

 ஷரத்து 7 :

 1 மார்ச் 1947 க்கு முன்பு பாகிஸ்தானுக்கு குடிபெயர்ந்து சென்றுவிட்டு பின்னாளில் திரும்பி வந்த இருந்தால் 6 மாத காலம் தங்கிய பிறகு அவர் இந்திய குடிமகனாக தகுதி பெறுகிறார்.

 ஷரத்து 8 : 

 ஒருவரின் பெற்றோர் அல்லது தாத்தா பாட்டி யாரேனும் இந்தியர்ரக இருந்து இவர் வெளிநாட்டில் வாழ்ந்து கொண்டிருந்தால் அரசியலமைப்பு சட்டம் அமலுக்கு வருமுன் அல்லது வந்த உடனே அந்நாட்டு தூதரகம் மூலம் இந்திய குடிமகனாக விண்ணப்பிக்கலாம்.

 ஷரத்து 9: வெளிநாட்டில் குடியுரிமை கேட்பவர் இந்திய குடிமகனாக நீடிக்க முடியாது

. ஷ்ரத்து 10 : 

யாருடைய குடியுரிமையாவது எக்காரணம் கொண்டேனும் ரத்து செய்யப்பட்டிருந்தால், மேற்கொண்டு பாரளுமன்றம் சட்டம் இயற்றும் வரை அங்கனமே தொடரும். 

ஷரத்து 11 : குடியுரிமை பெறுவது , நீக்குவது தொடர்பான இதர சட்டங்களை இயற்ற பாராளுமன்றத்திற்கு அதிகாரம் உண்டு. 26 நவம்பர் 1949ல் அமலுக்கு வந்த அரசியலமைப்பு மேற்கூறியவற்றைத்தான் சொன்னது

. இதன் படி 1955ல் இந்திய குடியுரிமைச்சட்டம் கொண்டுவரப்பட்ட்து. மேலும் காலமும், சூழ்நிலைகள்லும் மாற மாற இச்சட்ட்த்தில் முக்கிய திருத்தங்கள் கொண்டுவரப்பட்டன. 

குடியுரிமை சட்ட திருத்தங்கள்: 

1. CITIZENSHIP (AMENDMENT) ACT 1986 WEF 1ST JULY 1987:

 26 நவம்பர் 1949 லிருந்து 1 ஜூலை 1987 முன்பு வரை இந்திய மண்ணில் பிறக்கும் யாரும் குடிமகனாகலாம். (pure jus soli) இந்த சட்ட திருத்த்த்தின் படி 1 ஜூலை 1987க்கு பின் பிறந்த ஒருவரது பெற்றோரில் ஒருவராவது இந்தியராயிருந்தால் மட்டுமே அவர் குடிமகனாக தகுதி உள்ளவர் ஆவார். 

(2003 திருத்த்த்திற்கு பின் ஒரு பெற்ற்ரோர் இந்தியராக இருந்தாலும் இன்னொரு பெற்றோர் சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர் அல்லாமல் இருத்தல் வேண்டும்) இதில் தூதரக அதிகாரிகளின் குழந்தைகள், பகை நாட்டவரின் குழந்தைகள் கணக்கில் எடுக்கப்படாது.ழ். இந்த சட்ட திருத்த்தின் படி ஒரு ப்கழ் வாய்ந்த வழக்கு ஒன்றை டெல்லி உயர்நீதிமன்றம் சந்தித்த்து. அது நமக்கு ஒரு தெளிவை கொடுக்குமானால் அதையும் தெரிந்து கொள்ளலாம். திபெத்தின் முன்னால் ஆட்சியாளரின் குடும்பம் டேராடூனில் வசிக்கிறது. இதில் அடுத்த மன்னராக தலாய் லாமாவால் 2004ல் அறிவிக்கப்பட்ட இளவரசரும் இருக்கிறார். இவர்கள் இந்தியாவில் தஞ்சம் இருக்கிறார்கள். இச்சிறுவனின் அக்கா 1986 ஏப்ரலில் இந்தியாவில் பிறந்தவர். இவரின் தாய் தந்தை (திபெத்தின் மன்னர், அரசி) இருவரும் வெளிநாட்டவர் என்பதால் இந்திய வெளியுறவுத்துறை இப்பெண்ணின் பாஸ்போர்ட் விண்ணப்பத்தை நிராகரித்த்து. நீதிமன்றத்தின் படியேறினார். 1986 சட்ட திருத்த்த்திற்கும் அது விதித்த தேதிக்கும் முன்பே இவர் பிறந்தவர் ஆதலால் இவருக்கு குடியுரிமைய்ம் பாஸ்போர்ட்டும் தரவேண்டுமென நீதிமன்றம் உத்தரவிட்ட்து.இது இவருக்கு மட்டும்தான். இவரது இளைய சகோதர சகோதரிகளுக்கு கிடையாது. ஏனெனில் அவர்கள் 1ஜூலை 1987க்கு பின் பிறந்தவர்கள். ஏனெனில் அவர்களின் பெற்றோரில் ஒருவர் கூட இந்தியர் இல்லை. 

2. Citizenship Amendment Act 1992 : 1955 சட்டப்படி,

 26 ஜனவரி 1950 அல்லது அதற்கு பிறகு வெளிநாட்டில் பிறக்கிறார். அப்போது அவரின் தந்தை இந்திய குடிமகனாக இருந்திருந்தால் இவர் இந்திய குடிமகனாக தகுதி உள்ளவராகிறார். 1992ம் சட்டப்படி மேற்கண்ட நிபந்தனையில் தாயும் சேர்த்துக்கொள்ளப்பட்டார். முன்பே தாயை கருத்தில் கொள்ளாமல் போனது வியப்பே அல்லவா? 

Citizenship (Amendment) Act 2003 :

 3 Dec 2004 ல் அமலுக்கு வந்த இத்திருத்த்த்தின் படி, இந்தியாவில் பிறக்கும் குழந்தைக்கு குடியுரிமை கிடைக்க, பெற்றோரில் ஒருவர் மட்டும் இந்தியராக இருக்கும் பட்சத்தில், இன்னொருவர் சட்டவிரோதமாக இந்தியாவில் குடியேறியவராக இருக்க்க்கூடாது. அதேதிக்கு பின் வெளிநாட்டில் பிறக்கும் குழந்தைகளின் பிறப்பு ஒருவருட காலத்திற்க்குள் அந்நாட்டில் உள்ள இந்திய தூதரகங்களில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். இல்லையென்றால் அக்க்குழந்தை இந்தியனாகும் தகுதியை இழக்கும். இந்த ஒரு வருட காலத்திற்கு பின் பதிவு செய்ய விரும்புபவர்கள் மத்திய அரசின் சிறப்பு அனுமதியை பெறவேண்டும். அப்போது அக்குழந்தை பேரில் வேறு எந்த நாட்டு பாஸ்பொர்ட்டும் இல்லை என உறுதி கூற வேண்டும். மேலும் இச்சட்டம் வம்சாவளி அடிப்படையில் குடியுரிமை கேட்பதை தடை செய்து அவர்கள் registration மூலம் குடியுரிமை கேட்க வகை செய்கிறது. இந்திய வம்சாவளிக்கு என்றே குடியுரிமையை பெறும் வழியை சீர் செய்த்து இந்த 2003 திருத்தம்.

 3. Citizenship (Amendment) Ordinance 2005:

 எல்லா குடியுரிமை திருத்த சட்டங்களிலும் இச்சட்டம் மட்டுமே, இரு அவைகளும் இல்லாதபோது ஜனாதிபதியின்promulgation of ordinance power படி இயற்றப்பட்ட்து. Overseas citizen of India என்று பதிவு செய்த ஒருவர் 5 வருடங்களுக்கு பின்னர் இந்திய குடிமகனாக விண்ணப்பிக்கலாம். ஆனால் விண்ணப்பிப்பதற்கு முன்இரண்டு வருடம் அவர் இந்தியாவில் தங்கியிருக்க வேண்டும். இது 2005 திருத்த்த்திற்கு பின் ஒரு வருடம் என குறைக்கப்பட்ட்து.

 குடியுரிமையை பெறும் வழிகள்:

 பிறப்பினால் 2) வம்சாவளி பதிவின் மூலம் இந்திய குடிமகனாக ஏற்றுக்கொள்ளல் மூலம் இந்தியாவில் புதிய பகுதிகளை இணைப்பதின் மூலம் குடியுரிமையை இழத்தல் : துறத்தல், முடிவுக்கு வருதல், நீக்குதல் CITIZENSHIP (PONDICHERRY) ORDER 1962: 1954ல் பிரஞ்சு இடமிருந்து இந்தியாவில் சேர்ந்த பாண்டிச்சேரி இணைவினால் அப்பகுதி மக்களுக்கு விருப்பதின் பேரில் குடியுரிமையை தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை வழங்கப்பட்ட்து. Goa, Diu, Daman (citizenship) order 1962 போர்ச்சிகீசிய பகுதி இணைவிற்காக.          

  அடிப்படைக் உரிமைகள் பிரிவு III- சரத் 12-35 

 அமெரிக்க இக்கிய அரசியல் அமைப்பில் இருந்து எடுக்கப்பட்டது.இது அரசியல் அமைப்பின் மனசாட்சி என நேரு அரசியல் நிர்ணய சபையில் குறிப்பிட்டார்.திலகர் 895ல் அடிப்படை உரிமைகள் அவசியத்தினை எடுத்துறைத்தார்.இது தான் உலகில் உள்ள அரசியல் அமைப்புகளை விட அடிப்படை உரிமைகளினை விரிவாக விளக்குகிறது.அடிப்படை உரிமைகள் பாரபட்சம் இல்லாமல் அனைத்து மக்களுக்கும் சமத்துவத்தினை சம உரிமையினையும் அளிக்கிறது ஒவ்வொருத் தனி மனிதனின் சுதந்திரம் ,அத்ணுடங்க்குடிய தேச ஒற்றுமை இதற்க்கு உறுதியலிக்கின்றது.அடிப்படை உரிமைகளினை பொருத்து நீதிமன்றத்தினை அனுகலாம்.இவை நீதிமன்றத்தினால் நடைமுறைப்படுத்தப்படுபவை.உயர் மற்றும் உச்ச நீதிமன்றங்க்கல் அடிப்படை உரிமைகளின் பாதுகாவலர்கள்.அடிப்படை உரிமைகளினை சட்டதிருத்ததின் மூலம் மற்றி அமிக்கலாம் அத்ற்க்கு 42 சட்ட திருத்தம் வழிவகை செய்கிறது.வேலைனூறுத்தம் என்பது அடிப்படை உரிமையல்ல.இந்திய மக்களுக்கு அளிக்கப்பட்டுல்ல அடிப்படை உரிமைகள் இந்திய மக்களுக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ள ஒரு னாகரிக உலகத்துடன் செய்துகொள்ளப்பட்ட உடன்படிக்கை என டாக்டர் ராதக்கிருஷ்ணன் தெரிவிதுள்ளனர் அரசியல் அமைப்பு எழுதப்பட்டபோது அது வழங்கிய 7 அடிப்படை உரிமைகள்
 1.சமத்துவ உரிமை 2.சுத்ந்திர உரிமை 3.சுரண்டலுக்கெதிரான உரிமை 4.சமய உரிமை 5.பண்பாடு மற்றும் கல்வி உரிமைகள் 6.அரசியல் அமைப்பிற்க்கு உற்ப்பட்டு தீர்வு பெறும் உரிமை. 7 .சொத்துரிமை.
 தற்பொழுது உள்ள அடிப்படைஉரிமைகள் .அடிப்படை உரிமைகள் விளக்கும் சரத்துகள் உட்பிரிவுகள் 

1.சமத்துவ உரிமை சரத் 14-18 சரத் 14,14(2),15,15(3,(4),16(1,2,3,4,5))17,18 
2.சுத்ந்திர உரிமை சரத் 19-22 சரத் 19,19(2),20,21,21 
3.சுரண்டலுக்குஎதிரான உரிமை சரத் 23-24 
4.சமய உரிமை சரத் 25-28 சரத் 25,26,27,278
 5.பன்பாடு மற்றும் கல்வி உரிமை சரத் 30 சரத் 30 
6.அரசியல் அமைப்பிற்க்கு உட்பட்டு திர்வு காணும் உரிமை சரத் 32
 1.ஆட்க்கொணார்வு நீதிப் பேராணை 
2.நீதிப்பேராணை 
3.தடைய்றுத்தும் நீதிபேரானை 
4,நெரிமுறை உறுத்துப்பேரனை
 5.தகுதிமுறை வினவும் நீதிப்பேரானை

1. சமத்துவ உரிமை (இது வெளினாட்டவர்க்கும் பொருந்தும்) 
சரத் 14 

 சட்டத்தின் ஆட்சி(சட்டத்தின் முன் அனைவரும் சம்மம்,சட்டத்தின் மூலம் சம்மான பாதுகாப்பு)

 சரத் 14(2)
 சாதி,சமய,இனம்,பால் வேறுபாடுக்ள் ஒருக்குடிமகனை பொது இடங்களினை பயன்படுத்துவத்ற்க்கும், செல்வத்ற்க்கும் நுழைவதற்க்கும் கட்டுப்பாடு விதிக்க கூடாது.
 சரத் 15 
 அரசு சாதி,சமய,இனம்,பால் தொடர்பாக அரசு எந்த்வொரு குடிமகனிடமும் பாகுபாடு காட்டக்கூடாது
 சரத் 15(3)  
மகளிர் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு சிறப்பு ஏற்ப்பாடு 
 சரத் 15(4)
  கல்வி ரீதியாக பிந்தங்கியுள்ள ஆதி திராவிடர்,பழங்குடியினர்,மக்களுக்கான மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகள். 
சரத் 16  
அரசு வேலைவய்ப்புகலில் வேலைவாய்ப்புகளில் சம உரிமை சரத் 16(1)அரசு அலுவலகங்க்களில் வேலை பெறுவதற்க்கு சம வாய்ப்பு.
சரத்16(2) 
சாதி,சமய,இனம்,பால் பிறப்பு வம்சாவழி போன்ற எந்தவொரு காரணங்க்களுக்காகவும் எந்த்வொருக் குடிமகனுக்கும் வேலைவாய்ப்பினை மறுக்க முடியாது.(அரசு மற்றும் தனியார் நிறுவனங்க்களில்) விதி விளக்குகள் 
சரத் 16(3)  
இது பாரளுமன்றத்தினை இந்திய அளவில் அரசு மற்றும் அரசு சாரா வேலைவாய்ப்புகலினை உருவாக்குவதில் இட ஒதுக்கிடு தறுவதுப்பற்றி சட்டம் இயற்றுவதில் இருந்துப் தடுக்கவில்லை. 
 சரத் 16(4)
  இது மானிலங்க்களின் அரசு மற்றும் அரசு சாரா வேலகளினை,பதவிகளினை பிற்ப்படுத்தப்பட்டோர்க்கு இட ஒதுக்கிடு வழங்க்குவதில் இருந்து தடுக்கவில்லை அவ்ர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணி இடங்க்களில் அவ்ர்களினை மற்றும் நியமிக்க முடியும்
 16(4((அ))
 இது மானிலங்க்களின் அரசு மற்றும் அரசு சாரா வேலகளிள் பதவி உயர்வில் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் sc/st பிரிவினருக்கு முன்னுரிமை வழங்கலாம் இருக்கலாம் அது அந்த மானிலத்தின் அரசு எடுக்கும் முடிவு அது அந்த மானிலம் நியமிக்கும் பணிகளுக்கு மட்டும் 16(4(ஆ))
 இது மானிலங்க்களில் குறிப்ப்ட்ட பிரிவினருக்கன இட ஒதுக்கிட்டின் கீழ் ஒதுக்கப்பட்ட பணியிடம் காலியாக இருந்தால் அதனை அந்த பிரிவினர் மூலமாகவே நீரப்ப் வேண்டும். அதனை பொது காலியிடப்பட்டியலில் சே$ர்க்க கூடாது.அல்லது அவ்வருடத்தில் அப்பிரிவினருக்கான ஒதுக்கிடு மொத்தப்பணியிடங்க்கலின் என்ணிக்கையில் 15% குறைவாக இருந்தால் ஒழிய அதனை சேர்க்க கூடாது 
சரத் 16(5) 
 இது ஒரு நிருவனமோ அல்லது ஸ்தாபன்மோ ஒரு குறிப்பிட்ட மத்துடனோ அல்லது குறிப்பிட்ட மத சட்டதிட்டங்களுக்கு உடன்பட்டு இருந்தாலோ அதில் இச்சட்டம் தlலையிடாது
 சரத் 17
 திண்டாமை ஒழிப்பு திண்டாமைச் செயல் எந்த வழியில் நடந்தாலும் ஒரு பெருங்குற்றமாகும் 
சரத் 18  

பட்டங்கள் வழங்குதல் கல்வி பட்டங்க்கள் தவிக்ர மற்ற எந்தவொருப்பட்டமும் அரசாங்க்கம் வ்ழங்கக்குடாது இத்ன் அடிப்படையில் அமைக்கப்பட்டதுதான் பத்மஸ்ரீ,பத்மபுஷன், பத்மவிபுஷன். அனல் வெளிநாடுகள் அளிக்கும் பட்டங்க்களினை செர்த்துக்கொள்ளக்கூடாது

 சுதந்திர உரிமை

சரத்(19-22)
இதில் ஆறு சுதந்திர உரிமைகள் அனைத்துக் குடிமகன்களுக்கும் வழங்க்கப்பட்டுள்ளது 1.சுதந்திரமாக பேசுவதற்க்கு,எழுதுவதற்க்கு 2.அமைதியான முறையில் கூடுவத்ற்க்கு. 3. சங்கங்கள்.,அமைப்புகள் ஏற்ப்படுத்துவதற்க்கு,4. சுத்ந்திரமாக இந்திய நாட்டின் பகுதிகளுக்கு செல்வத்ற்க்கு 5.தொழில் மற்றும் வாணிபம் செய்வதற்க்கு 6.இந்திய நாட்டிற்க்குள் விரும்பிய இடத்தில் தங்கி வசிப்பதற்க்கு. 
 1.சுதந்திரமாக பேசுவதற்க்கு,எழுதுவதற்க்கு 

இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 19(1) கூறப்பட்டிருக்கும் சுதந்திரத்தினை தகுந்த காரணம் இன்றி கட்டுப்படுத்த சட்டம் இயற்றுவது அல்லது உத்தரவு பிறப்பிப்பது தவறு.இந்தியக் குடிமக்கள் யாவரும் அரசியல் அமைப்பிற்க்குற்ப்பட்டு. யாரையும் புண்படுத்தாமல், நாட்டின் அமைதிக்கும் நீதிமன்ற அமைதிக்கும் பங்கம் விளைவிக்காமல் நாட்டின் பாதுகாப்பிற்க்கும் சட்ட்ம் ஒழுங்க்கிற்கு குந்தகம் விளை விக்காமலும் தங்களது கருத்தினை சுத்ந்திரமாக பேசுவதற்க்கும் எழுத்துமூலம் தெரிவிப்பதற்க்கும். உரிமையளிக்கின்றது. 

 2.அமைதியான முறையில் கூடுவதற்க்கு 

இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 19(2) கூறப்பட்டிருக்கும் சுதந்திரத்தினை தகுந்த காரணம் இன்றி கட்டுப்படுத்த சட்டம் இயற்றுவது அல்லது உத்தரவு பிறப்பிப்பது தவறு இந்தியக் குடிமக்கள் யாவரும் அரசியல் அமைப்பிற்க்குற்ப்பட்டு நாட்டின் அமைதிக்கும் நீதிமன்ற அமைதிக்கும் பங்கம் விளைவிக்காமல் நாட்டின் பாதுகாப்பிற்க்கும் சட்ட்ம் ஒழுங்க்கிற்கு குந்தகம் விளை விக்காமலும்,அயுதங்கள் தாங்க்காமல் கூட்டமாகக் கூடிக்கொள்ளாம். 

 3. சங்கங்கள்.,அமைப்புகள் ஏற்ப்படுத்துவதற்க்கு

 இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 19(3) கூறப்பட்டிருக்கும் சுதந்திரத்தினை தகுந்த காரணம் இன்றி கட்டுப்படுத்த சட்டம் இயற்றுவது அல்லது உத்தரவு பிறப்பிப்பது தவறு.இந்தியக் குடிமக்கள் யாவரும் அரசியல் அமைப்பிற்க்குற்ப்பட்டு. யாரையும் புண்படுத்தாமல், நாட்டின் அமைதிக்கும் நீதிமன்ற அமைதிக்கும் பங்கம் விளைவிக்காமல் நாட்டின் பாதுகாப்பிற்க்கும் சட்ட்ம் ஒழுங்க்கிற்கு குந்தகம் விளை விக்காமலும் இந்தியாவின் ஆளுகைக்கு உட்ப்பட்ட எந்த வொரு நிலப்பகுதியிலும் சங்கங்கள்.,அமைப்புகள் ஏற்ப்படுத்துவதற்க்கு இந்திய அரசியல் அமிப்பு அனுமதி அளிக்கின்றது. 

 4. சுத்ந்திரமாக இந்திய நாட்டின் பகுதிகளுக்கு செல்வத்ற்க்கு&5.தொழில் மற்றும் வாணிபம் செய்வதற்க்கு &6.இந்திய நாட்டிற்க்குள் விரும்பிய இடத்தில் தங்கி வசிப்பதற்க்கு இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 19(3) கூறப்பட்டிருக்கும் சுதந்திரத்தினை தகுந்த காரணம் இன்றி கட்டுப்படுத்த சட்டம் இயற்றுவது அல்லது உத்தரவு பிறப்பிப்பது தவறு.இந்தியக் குடிமக்கள் யாவரும் அரசியல் அமைப்பிற்க்குற்ப்பட்டு. யாரையும் புண்படுத்தாமல், நாட்டின் அமைதிக்கும் நீதிமன்ற அமைதிக்கும் பங்கம் விளைவிக்காமல் நாட்டின் பாதுகாப்பிற்க்கும் சட்ட்ம் ஒழுங்க்கிற்கு குந்தகம் விளை விக்காமலும் இந்தியாவின் ஆளுகைக்கு உட்ப்பட்ட எந்த வொரு நிலப்பகுதியிலும் சென்று வர,பணியாற்ற தொழில்க்கூடங்க்களினை நிறுவ, குடியேற அனுமதி அளிக்கப்படுகிறது 

 சரத் 20 
குற்ற விசாரணை &தண்டனை குற்றம் சாட்டப்பட்ட எந்த்வொரு நபரினையும் தமக்கு எதிராக தாமேசட்ட்சியம் தருமாரு வற்ப்புறுத்தக்கூடாது. ஒரு குற்றத்திர்க்காக ஒரு நபரினை ஒருமுறைக்கு மேல் தண்டிக்ககூடாது. 
சரத் 21
குற்ற விசாரணை &தண்டனை தகுந்த விசாரனை இன்றி ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட உரிமைகளினையும்,உயிரையும் எடுக்க கூடாது 
சரத் 22
குற்ற விசாரணை &தண்டனை ஒருவரை கைது செய்தால் எதற்க்காக கைது செய்யப்பட்டார் என தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.மேலும் அவ்ர் தனது வ்ழக்கரிஞரிடம் ஆலோசனை பெறலாம். கைது செய்யப்பட்ட 24 மணி நேரத்திற்க்குள் எதேனும் ஒரு குற்றவியல் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் நீதிபதியிடம் ஆஜர்ப்படுத்த வேண்டும்.ஆனால் பகைவர் நாட்டினை சேர்ந்தவர் தடுப்புக்காவல் சட்டத்தின் கீழ் கைது செய்யப்பட்டவர் யாவரும் இச்சட்டத்தின் கீழ் வரமாட்டார். 

 சுரண்டலுக்கு எதிரானன் உரிமை(சரத் 23-24)

சரத் 23 கொத்தடிமை முறை ஒழித்தல் மனிதர்களை வாங்க்குவதும் விற்ப்பதும் குற்றம்,கட்டாய வேலை ,கொத்தடிமை வேலை,பிச்சை எடுக்க வைப்பது தடை செய்கிறது. சரத் 24 குழந்தை தொழிழாளர் தடுப்புச்சட்டம். 14 வயதுக்கு குறைவான சிறுவர்களினை அபாயகரமான வேலைகளுக்கு பயன்படுத்தக்குடாது.இதுச் பேண்கள் மற்றும் குழ்ந்தைகலுக்கு உரிமை வ்ழங்க்குகிறது. 

 சமய உரிமை(சரத் 25-28) சரத் 25 

எந்த் வொரு சமயத்தினையும் பின்பற்ற உரிமை குடிமக்கள் எந்த வொரு சமயத்தினையும் ஏற்க்கவும்,பின்பற்றவும்,பரப்புவதற்க்கும் இச்சட்டம் அனுமதிக்கின்றது. இந்துக்கள் என்பது சீக்கியர்கள்,சமணர்கள், மற்றும் பெளத்தர்கள்ளினைக்குறிக்கும் சீக்கியர்கள் கிர்பன் வைத்துக்கொள்லவும் இதன் படி அனுமதியுண்டு
 சரத் 26 
மதம் நிறுவனம் சம்பந்தப்பட்ட சொத்துகள் எந்த வொரு சமயத்தினரும் மத நிறுவனம் சம்பந்தப்பட்ட சொத்துகளினை நிர்வகிக்க உரிமை பெற்றுள்ளனர் 
சரத் 27 வரி விலக்கு மதத்திற்க்காக செலவிடப்பட்ட பணத்திற்க்கு வரி வசுல் செய்யக்கூடாது சரத் 28 அரசின் மதசார்பின்மை அரசு நிறுவனங்க்களில் ,கல்வி நிலையங்க்களில்,அலுவலகங்க்களில் மத சார்பிமையினை பின்பற்றுவது. 
 பண்பாடு, மொழி மற்றும் கல்வி உரிமைகள்
 சரத் (29-30) 
சரத் 29
மொழி உரிமை ஒவ்வொருவருக்கும் தங்க்களது மொழி பண்பாடு ஆகியவற்றை காத்துக்கொள்வதற்க்கு உரிமை உள்ளது. 
 சரத் 30 
சிறுபான்மையினர் கல்விக்கூடங்க்கள் மொழி சிறுபான்மையினர்,மற்றும் மத சிறுபான்மையினர் கல்வி கூடங்களினை நிறுவி நிவகித்துக்கொள்ளளாம்.அதில் அரசு தலையிட அனுமதியில்லை 


 6.அரசியல் அமைப்பிற்க்கு உட்பட்டு திர்வு காணும் உரிமை சரத் 32

இதனை அரசியல் அமைப்பின் மனசாட்சி என டாக்டர்.அம்பேத்கார்ம் கூறிப்பிடுகிறார். 
சரத் 32 
 இதில 5 நீதிப்பேரானைகள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன 1.
1ஆட்க்கொணர்வு நீதிப்பேரானை 2. நீதிப்பேரானை 3.தடையுத்தரவு நீதிப்பேரானை 4.நேறிமுறை உறுத்து நீதிப்பேரானை 5.தகுதிமுறை வினவும் நீதிப்பேரானை 1.
1ஆட்க்கொணர்வு நீதிப்பேரானை 
 சட்டத்திற்க்கு புறம்ம்பான முறையில் ஒரு நபர் அடைத்து வைக்கப்பட்டால் அவரினை வெளியேக்கொண்டுவர இப் பிரிவு பயன்படுகிறது.இதனை BULWARK OF PERSONAL FREEDOM என அழைப்பர்.

 2. நீதிப்பேரானை 
அரசு /அரசு உழியகள் தங்க்கள் செய்யத்தவறிய அரசு பணிக்ளினை,கடமைகளினை நீதிப்பேரானை உத்தரவிடுதல் மூலம் செய்யத்துண்டுதல்.

3.தடையுத்தரவு நீதிப்பேரானை நீதி மன்றம் தனது அதிகார வரம்பினை மீறி அரசியல் அமைப்பிற்க்கு கட்டுப்படாமல் நட்க்கும் பொழுது இது பயன் படுத்தப்படுகிறது.

 4.நேறிமுறை உறுத்து நீதிப்பேரானை
 கீழ் நீதிமன்றச் நீதிப்பேரானைகளினை நேரடியாக உச்ச நீதிமன்றத்தில் நடத்த வழிவகை செய்கிறது 

 5.தகுதிமுறை வினவும் நீதிப்பேரானை அரசு உயர்ப்பதவியில் இருப்பவர்கள் எந்த தகுதியின் அடிப்படையில் பதவியில் இருக்கிறார்கல் என்று வினாவ இது பயன்படுகிறது.
 சரத் 32 உரிமை ஒருவருக்கு கிடைக்கவில்லை எனில் அவர் நேரடியாக உச்ச நீதிமன்றத்தினை அனுகலாம். இது வெளினாட்டவர்க்கும் பொருந்தும் அடிப்படை உரிமைகள் மீதான சரியான வரையரைகளினை பாரளுமன்றம் வீதிக்கலாம்.

 அடிப்படை உரிமைகளின் தன்மைகள் 

1.அடிப்படை உரிமைகளினை நீதிமன்றங்க்களின் மூலம் நடைமுறைப்படுத்தலாம். 2.இந்தியாவில் வசிக்கும் அனைவருக்கும் கிடைப்பவை 3.நெருக்கடிகாலத்தில் நிறுத்தி வைக்கப்படும் 4.அடிப்படை உரிமைகள் குடியரசுத்தலைவரால் தற்க்காலிகமாக நிறுத்தி வைக்கப்படலாம் 5.இது தனி. மனிதனின் சுதந்திரத்தினை உருதி செய்கிறது 6.உச்ச நீதிமன்றம் இதனை பாதுகாக்கிறது 7.தேசிய நேருக்கடி நிலையின் பொது 19 விதி குடியரசுதலிவரின் ஆணைக்கேற்ப்ப ரத்தாகிறது. .
                                                    அடிப்படைக் கடமைகள் பிரிவு IV-A சரத் 51-A 
இது அரசியல் அமைப்பு நடை முறைக்கு வந்த பொழுது இது இல்லை.1976 சர்தார் சுவரண் சிங்க் குழு 8 கடமைகளினை பரிந்துறை செய்தது .பரிந்துறையின் பெரில் அவசர நிலை பிரகடனத்தின் பொழுது இது 42-சட்டத்திருத்ததின் முலம் அரசியல் அமைப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.86 சட்டதிருத்ததில் ஒருகடமை சேர்க்கப்பட்டு.ள்ளது.இது ருஸ்ஸிய நாட்டின் அடிப்படைக் கடமைகளின் இருந்து எடுக்கப்பட்டது அரசியல் அமைப்பு பிரிவு 4-ல் அமைந்து உள்ளது. 
(அ).அரசியலமைப்புக்கும் அதன் சட்டதிட்டங்க்களுக்கும் கீழ்படிந்து,அதன் நோக்கங்களையும்,ஸ்தாபனங்களையும் மதிப்பதுடன் தேசியக் கொடியையும்ப் தேசியகீதத்தையும் மதித்து நடத்தல்
 (ஆ).நமது சுதந்த்திரப்போராட்டத்திற்க்கு துண்டுகோலாக அமைந்த உன்னதமான நோக்கங்க்களினை பேணிக்காத்து பின்பற்றி நடத்தல்.
 (இ).இந்தியாவின் இறையாண்மையினையும்,ஒற்றுமையினையும் ஒருமைப்பாட்டையும் பேணிக்காத்தல்
 (ஈ) நாட்டைக்காப்பதுடன் தேவையான போது நாட்டு நலப்பணிசெய்தல் 
 (உ)சமய, மொழி,வட்டார,பிரிவினை வேறுபாடுகளினை எல்லாம் கடந்து.இந்திய மக்கள் அனைவரிடையேயும் சகோதர உணர்வினையும் நல்லிணக்கத்திணையும் வளர்த்தல்,பெண்களின் கண்னியத்தினை குறைக்கும் செய்கைகளில் விட்டொழித்தல் 
(எ).பல்வேறுக்கூறுகளினை உடைய நமது வளமான பாரம்பரியம் பண்பாட்டினை மதித்து போற்றிக்காத்தல் (ஏ)காடுகள்,ஏரிகள்,ஆறுகள்,வனவிலங்க்குகள் உள்ளிட்ட இயற்க்கை சுழலினை மேம்படுத்திப்பாதுகாத்தல்,உயிரினங்க்களிடையேப் பரிவுடன் இருத்தல். (உ)அறிவியல்,மனப்பாங்கு,மனிதாபிமானம்,ஆராய்ச்சியுணர்வு,சீர்திருத்தமனப்பான்மை ஆகியவற்றினை வளர்த்தல் (ஊ)பொதுச்சொத்தினை பாதுகாத்தல்,வன்முறையினை கைவிடுதல் (எ) நாடு தன்னுடைய முயற்சியால் முன்னேறவும்,சாதனைகளினைப்படைக்கவும் தனிமனித் மற்றும் கூட்டு முயற்சிகள் அனைத்திற்க்கும் திறமையை வளர்க்கப்படுதல்.
 (ஏ) 6 முதல் 14 வயது வரையுள்ள குழந்தைகளுக்கு கல்வி கற்க்கும் வாய்ப்பினை அளித்தல்(86 சட்ட திருத்தம்) இவையாவும் இந்தியக்குடிமகன் ஒவ்வொருவரின்ன் கடமையாகும் .
இந்திய மனித உரிமைகள் ஆணையம் 

மத்திய மனித உரிமைகள் ஆனையம்
 இந்திய மனித உரிமைகள் பாதுகாப்பு சட்டம் 1993(2006 திருத்தப்பட்ட்து) அதன் கீழ் மத்திய மனித உரிமைகள் ஆணையம் பாராளுமன்றத்தால் 1993ல் ஏற்படுத்தப்பட்ட்து.இது ஒரு அரசியல் அமைப்பினால் உருவாக்கப்பட்ட அமைப்பு அல்ல..பாராளுமன்றத்தினால் சட்டம் இயற்றி அதன் மூலம் எற்ப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பு. இந்திய நாட்டின் குடிமக்களின் மனித உரிமைகளினை பாதுகாப்பது மற்றும் மனித உரிமைகள் மீறப்படுவத்தினை தடுப்பது கண்கானிப்பது.மனித உரிமைகள் என்பது(வாழ்வாதார உரிமைகள், சுதந்திர உரிமைகள்(பேச்சு சுதந்திரம்.எழுத்துச் சுதந்திரம்,கருத்துச்சுதந்திரம்)சமத்தர்ம உரிமை(இந்திய நாட்டின் அனைத்து இன மக்களுக்கும் அன்னத்து உரிமைக்ளும் உண்டு சட்ட்த்தின் கீழ் ஆனைவரும் சமம்.)அகில உலக மனித உரிமைகள் ஆணையம், இந்திய அரசியல் அமைப்பு மற்றும் நீதிமன்றங்கள் வகுதுள்ள தனி மனித உரிமைக்ள். முக்கிய நோக்கங்க்கள் 1.மனித உரிமைகள் மீறப்படும் வழிமுறைகளினை கண்டறிந்து கண்கானிப்பது அதனைத்தடுப்பது.அதற்க்கான திட்டங்க்களினை வகுத்து மனித உரிமைகள் ஆணையத்தினை பலப்படுத்துவது 2..அரசு மனித உர்மைகளினை பாதுகாகிறத,மக்களுக்கு சுதந்திரம் முழுமையாக கொடுக்கப்பட்டுள்ளதா. என கண்கானிப்பது 3.மனித உரிமைகளினை பாதுகாக்க மற்றும் அதற்க்கான நடவடிக்கைகளினை அரசியல் அமைப்பிற்க்கு உட்பட்டு எடுப்பது. அமைப்பு இது ஒரு பல உறுப்பினர்களினைக்கொண்ட ஒரு அமைப்பு.இதில் ஒரு தலைமை ஆணையர் மற்றும் மற்ற 4 உறுப்பினர்களினையும் கொண்டது. தகுதிகள்)(முழு நேர உறுப்பினர்கள்) 1.தலைவர் கண்டிப்பாக உச்ச நீதிமன்ற ஒய்வு பெற்ற தலைமை நீதிபதியாக இருக்க வேண்டும். 2.மற்ற இரு உறுப்பினர்க்ள் கண்டிப்பாக பணியில் இருக்கும் அல்லது ஒய்வு பெற்ற உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதி(1), பணியில் இருக்கும் அல்லது ஒய்வு பெற்ற உயர் நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதி(2) 3.மற்ற இருவர் மனித உரிமைகளினை பற்றிய ஆழ்ந்த அறிவு பெற்றிருக்க வேண்டும்(3,4) தகுதிகள்(4 செயல் அலுவலர்கள்) 1. சிறுபான்மையினர்க்கான தேசிய குழுவின் தலைவர், 2.sc மக்களுக்கான தேசிய குழுவின் தலைவர், 3.st மக்களுக்கான தேசிய குழுவின் தலைவர்,4.பெண்களுக்கான தேசியக் குழுவின் தலைவர் நியமனம் ஒரு தலைமை ஆணையர் மற்றும் மற்ற 4 உறுப்பினர்கள் இவர்கள் பாராளுமன்றக்குழுவின்(பிரதமர்,மக்களவையின் தலைவர், ராஜ்ஜியசபையின் துணைத் தலைவர் இரு அவையின் எதிக்கட்சித்தலைவர்கள் மற்றும் மத்திய உள்த்துறை அமைச்சர் )பரிந்துறையின் பேரில் குடியரசுத்தலைவரால் நியமனம் பெறுகின்றனர்.பதவியில் இருக்கும் உயர் நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதி மற்றும் பதவியில் இருக்கும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதியினை உறுப்பினர்களாக நியமிக்கும் முன் உச்ச நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதியிடம் கலந்து அலோசனை பெற வேண்டும் இவர்களின் பதவிக்காலம் 5 ஆண்டுகள் அல்லது 70 வயது வரை.(இதில் எது முன்னால் வருகிறதொ அது வரை.) மத்திய அரசு மானில அரசில் இவர்க்ள் மிண்டும் நியமனம் பெறமுடியாது . பதவி நீக்கம்(தலைவர் அல்ல்து உறுப்பினர்கள்) குடியரசுத்தலைவர் பின் வரும் வழிமுறைகளினைப்பயன் படுத்தி இவர்களினை பதவி நீக்கம் செய்யலாம். 1.இவர் ஏதெனும் வழக்கில்குற்றம் சாட்டப்பட்டால் அல்லது.எதெனும் ஒழுக்கம் தவறிய வழ்க்கில் குற்றவாளி என முடிவு செய்யப்பட்டல்(குடியரசுத்தலைவரின் முடிவு) 2 வேறு எதேனும் நிறுவனத்தில் ஏதேனும் பதவியினை வகித்தால். 3. பதவி வகிக்கும் பொழுது உடல் நலக்குறைவு அல்லது மன நலம் பதிப்பு,தனது பணியினை சரிவர செய்ய இயலாமை(குடியரசுத்தலைவரின் முடிவு)பணம் அல்லது . இவர் மனனிலை பாதிப்படைந்தவர் என நீதிமன்றம் தீர்ப்பு வழங்க்கியிருந்தால் 4. பதவி வகிக்கும் பொழுது உடல் நலக்குறைவு அல்லது மன நலம் பதிப்பு,தனது பணியினை சரிவர செய்ய இயலாமை பொன்றக் காரணங்களுக்கா உச்ச நீதிமன்றம் விசாரனை நடத்தி (குற்றவாளியென) அறிக்கை குடியரசுத்தலைவரிடம் அனுப்பபட்டால் அவ்ர் பதவி நீக்கம் செய்யலாம் தலைமை ஆனையர் மற்றும் உறுப்பினர்க்ளின் சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள்மதிய அரசால் நிர்னயம் செய்யப்படும் ஆனால் இவர்களின் தகுதிக்கு ஏற்றால் போல் வேறுபடது மேற்குரிய வழிமுறைக்ள் இவ்வமைப்பின் சுதந்திரத்தன்மை பாகுபாடற்ற நிலை கட்டுப்பாடற்ற தண்மையினை பாதுகாக்க ஏற்ப்படுத்தப்பட்டது ஆணையத்தின் பணிகள் 1.தானே முன் வந்தோ அல்லது நீதிமண்ற உத்தரவுப்படியோ அல்லது புகாரின் அடிப்படையில் எதனும் ஒரு பகுதியில் நடந்தச் மனித உரிமை மீறல்கள் பற்றியொ அல்லது அரசு ஊழியர்கள் மனித உரிமை மீறலில் ஈடுபட்டாலோ. விசாரனை செய்து நடவடிக்கைக்கு பரிந்துறை செய்வது. 2.சிறைச்சாலை/மனநல மருத்துவமனை பொன்ற இடங்களினை ஆய்வு செய்து அதன் குறைகளினை கண்டறிந்து அதனை சரி செய்யப் பரிந்துறைப்பது 3.சட்ட பாதுகாப்பு அமைப்புகளுடன் இனைந்து மனித உரிமை மீறல் பற்றி விவாதிது அதனை தடுப்பதற்க்கு ஆலோசனை சட்டமியற்றும் பொழுது தேவைப்படும் வழிக்காட்டுதலினை வழங்க்குதல்..திவிரவாதத்திற்க்கு எதிரான நடவடிக்கைகளில் மனித உரிமைக்ள் மீறப்படாமல் நடக்க வழிக்காட்டுவது 4.ஆய்வுகாளில் மனித உரிமைக்ள் மீறப்படாமல் கண்கானித்து பாதுக்கப்பது.மனித உரிமைக்ள் மீதான ஆராய்ச்சிகளினை ஊக்குவிப்பது. 5.மனித உரிமைகள் தொடர்ப்பான விழிப்புணர்வினை மக்களிடையே வளர்ப்பது அதில் இருந்து தங்களினை காப்பற்றி எப்படி பாதுகாப்பது என சம்பந்தப்பட்ட நிகழ்ச்சிகளினை நடத்துவது 6..மனித உரிமைப்பாதுகாப்பில் ஈடுபடும் தனியார் அமைப்புகளில்(NGO’S) செயல்களினை கட்டுப்படுத்தி ஊக்குவிப்பது.8.மனித உரிமையினை மீறும் நடவடிக்கைகளினை மேற்க்கோள்வது. 7.நீதிமன்றத்தில் னிலுவையில் இருக்கும் மனித உரிமை தொடர்பான வழக்குகளினைச் விசாரனை செய்வது ஆணையம் வேலைசெய்யும் விதம் மத்திய மனித உரிமைக்ள் ஆனையம் டில்லியினை தலைமையிடமாக கொண்டு இயங்குகிறது.இது தனது.கிளையினை இந்தியாவின் எந்த்வொரு இடத்திலும் நிறுவிக்கொள்ளளாம். இது தனக்கு என்று வரையறை செய்யப்பட்ட அல்லது வகுக்கப்பட்ட முறையினை பின்பற்றியே. விசாரணை நடத்தும் சிவில் நீதிமன்றங்களுக்கான அனைத்து அதிகாரங்க்களும் இதற்க்கு பொருந்தும்.இது ஒரு நீதிமன்றம் போல் செயல்படும்.இது மத்திய அல்லது மானில அரசுச் அல்லது அதற்க்கு கீழ் இயங்கும் ஏதேனும் ஒரு அமைப்பிடமிருந்து சட்டதிட்டங்க்களுக்கு உட்ப்பட்டு ஏதேனும் ஒரு தகவலினை கேட்டுப்பேறலாம். இது தனக்கென தனி விசாரனை அதிகாரிகளினையும் விதிகளினையும் கொண்டுள்ளது அதற்க்கு உட்பட்டு மனித உரிமை மீறல் தொடர்பான புகார்களினை விசாரிக்கும்.இது மத்திய அல்லது மானில அரசின் எதேனும் துறையினை தேவை ஏற்படின் பயன்படுத்திக்கொள்ளளாம் செயல்படும். மனித உரிமைகளுக்காக முதலில் குரல் எழுப்பும் அமைப்புகளுடன் இனைந்து செயல்படும். ஒரு வருடத்திற்க்கு முன் நடந்த மனித உரிமை மீறல்கல் மற்றும் இந்திய மனித உரிமை சட்டத்தினை மீறி செய்யப்பட்ட செயல்கள் பற்றி இவ்வமைப்பு விசாரிக்கச் முடியாது. இந்திய மனித உரிமை சட்டத்தினை மீறி செய்யப்பட்ட செயல்கள் மற்றும் மனித உரிமை மீறல்கள் நடந்த தேதியில் இருந்து ஒரு வருடத்திற்க்குள் புகார் அளிக்க வேண்டும்.இல்லையேல் நடவடிக்கை எடுக்க முடியாது. இந்த ஆணையம் கீழ்க்கண்ட நடவடிக்கைகளினை மட்டும் புகார்கள் மீது எடுக்கின்றது. 1.பாதிக்கப்பட்டவருக்கு பாதிபினை ஏற்ப்படுத்திய அமைப்பு(அரசு அல்லது நிறுவனம்) நஷ்டஈடு வழங்க வேண்டும். எனப் பரிந்துறைப்பது. 2.மனித உரிமை மீறலில் ஈடுபட்ட அரசு ஊழியர் மீது துறைரரீதியான நடவடிக்கையினை மேற்க்கொள்ள பரிந்துறைப்பது. 3.பாதிக்கப்பட்டவருக்கு உடனடிச் தீர்வும் நிவாரணம் கிடைக்க குறிப்பிட்ட அரசுக்கு பரிந்துறைப்பது. 4.உச்ச நீதிமன்றத்தினையும் உயர் நீதிமன்றங்களினையும் பதிக்கப்பட்டவருக்காக அனுகி நீதி(ஆனைகள்,உத்தரவு) பெற்றுத்தருவது. இந்த ஆணையம் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு நீதிகிடைக்க ஒரு பரிந்துரை செய்யும் அமைப்பு.இது குற்றம் சாட்டப்பட்ட நபரையோ அல்லது அமைப்பினியோ தண்டிக்க இவ்வமைப்பிற்க்கு அதிகாரம் இல்லை.இவர்கள்ச் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு நிவாரனம் பேற்று தருபவர்கள். நிவாரணம் வழங்ச்குபவர்கள் அல்ல.அரசு அல்லது நிறுவனங்கலோ இவர்களின் பரிந்துறையினை ஏற்றுசெயல்படாமல்கூட இருக்கலாம்.ஆனால் பரிந்துறை பெற்றுக்கொண்ட 1 மாத காலக்கேடுவிற்க்குள் பரிந்துறையின் மேல் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கையின் பற்றிய அறிக்கையினை இவ்வாணையத்திற்க்கு அரசு அல்லது நிறுவனம் வழங்கவேண்டும். இராணுவம் சார்ந்த மனித உரிமை மீறல்கள் சம்பந்தப்பட்ட புகார்களின் அடிப்படையில் இவ்வமைப்பு குறிப்ப்ட்எல்கை வரை மற்றுமே செயல்படும்.இவ்வமைப்பு தனது பரிந்துறைமீது எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் பற்றிய அறிக்கையினை மத்திய அரசிடம் கோரும் பொழுது அரசு 3 மாதக் காலக்கெடுவிற்க்குள் தனது அறிக்கையினை இவ்வமைப்பிற்க்கு அனுப்ப வேண்டும். அதேப்போல் மானில அரசுகளும் அரிக்கைகளை 1 மாதத்திற்க்குள் தர வேண்டும் ,பாரிந்துறையினை ஏற்க்கவில்லை அதன் பேரில் நடவடிக்கை எடுக்கவில்லை எனில் தகுந்த காரணம் தரவேண்டும். மாநில மனித உரிமைகள் ஆணையம் இந்திய மனித உரிமைகள் பாதுகாப்பு சட்டம் 1993(2006 திருத்தப்பட்ட்து மாநில மனித உரிமைகள் ஆணையம் உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை 5ல் இருந்து 3ஆக குறைக்கப்பட்டது ) அதன் கீழ் மாநில மனித உரிமைகள் ஆணையம் பாராளுமன்றத்தால் 1993ல் ஏற்படுத்தப்பட்ட்து.இது ஒரு அரசியல் அமைப்பினால் உருவாக்கப்பட்ட அமைப்பு அல்ல..பாராளுமன்றத்தினால் சட்டம் இயற்றி அதன் மூலம் எற்ப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பு. மாநில மனித உரிமைகள் ஆணையம் மாநிலத்தில் நட்க்கும் மனித உர்மை மீறல் பற்றிய புகார்களினை விசாரிக்கும் அதிகாரம் பேற்றது (மாநில லிஸ்ட்டில்(11 & 111) உள்ள குறிப்பிட்ட சில விவகாரங்க்கள் மத்திய மனித உரிமைகள் ஆணையம் அல்லது அதுபோல் சம அதிகாரம் உடையாஆணையங்க்கள் விசாரனை செய்த புகார்களின் மீது மானில மனித உரிமைக்ள் ஆனையம் நடவடிக்கை எடுக்க முடியாது. . முக்கிய நோக்கங்க்கள் 1. மாநிலத்தில் மனித உரிமைகள் மீறப்படும் வழிமுறைகளினை கண்டறிந்து கண்கானிப்பது அதனைத்தடுப்பது.அதற்க்கான திட்டங்க்களினை வகுத்து மனித உரிமைகள் ஆணையத்தினை பலப்படுத்துவது 2.. மாநில அரசு மனித உர்மைகளினை பாதுகாகிறத,மக்களுக்கு சுதந்திரம் முழுமையாக கொடுக்கப்பட்டுள்ளதா. என கண்கானிப்பது 3. மாநிலத்தில் மனித உரிமைகளினை பாதுகாக்க மற்றும் அதற்க்கான நடவடிக்கைகளினை அரசியல் அமைப்பிற்க்கு உட்பட்டு எடுப்பது. அமைப்பு இது ஒரு பல உறுப்பினர்களினைக்கொண்ட ஒரு அமைப்பு.இதில் ஒரு தலைமை ஆணையர் மற்றும் மற்ற 2 உறுப்பினர்களினையும் கொண்டது. தகுதிகள்)(முழு நேர உறுப்பினர்கள்) 1.தலைவர் கண்டிப்பாக உயர் நீதிமன்ற ஒய்வு பெற்ற தலைமை நீதிபதியாக இருக்க வேண்டும். 2.மற்ற இரு உறுப்பினர்க்ள் கண்டிப்பாக பணியில் இருக்கும் அல்லது ஒய்வு பெற்ற உயர் நீதிமன்ற நீதிபதி(1), பணியில் இருக்கும் அல்லது ஒய்வு பெற்ற மாவட்ட நீதிமன்ற நீதிபதி(2) இருவரும் குறந்த பட்ச்சம் 7 ஆண்டுகள் அணுபவம் பேறிருக்க வேண்டும் மனித உரிமைகளினை பற்றிய ஆழ்ந்த அறிவு பெற்றிருக்க வேண்டும் தகுதிகள்(4 செயல் அலுவலர்கள்) நியமனம் ஒரு தலைமை ஆணையர் மற்றும் மற்ற 4 உறுப்பினர்கள் இவர்கள் சட்டமன்றக்குழுவின்(முதல்வர்,சட்டசபையின்சபானயகர், அவையின் எதிக்கட்சித்தலைவர்கள் மற்றும் மாநில உள்த்துறை அமைச்சர் )பரிந்துறையின் பேரில் ஆளுனரால் நியமனம் பெறுகின்றனர்.பதவியில் இருக்கும் உயர் நீதிமன்ற நீதிபதி மற்றும் பதவியில் இருக்கும் மாவட்ட நீதிமன்ற நீதிபதியினை உறுப்பினர்களாக நியமிக்கும் முன் உயர் நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதியிடம் கலந்து அலோசனை பெற வேண்டும் இவர்களின் பதவிக்காலம் 5 ஆண்டுகள் அல்லது 70 வயது வரை.(இதில் எது முன்னால் வருகிறதொ அது வரை.) மத்திய அரசு மானில அரசில் இவர்க்ள் மிண்டும் நியமனம் பெறமுடியாது . பதவி நீக்கம்(தலைவர் அல்ல்து உறுப்பினர்கள்) குடியரசுத்தலைவர் பின் வரும் வழிமுறைகளினைப்பயன் படுத்தி இவர்களினை பதவி நீக்கம் செய்யலாம். 1.இவர் ஏதெனும் வழக்கில்குற்றம் சாட்டப்பட்டால் அல்லது.எதெனும் ஒழுக்கம் தவறிய வழ்க்கில் குற்றவாளி என முடிவு செய்யப்பட்டல்(குடியரசுத்தலைவரின் முடிவு) 2 வேறு எதேனும் நிறுவனத்தில் ஏதேனும் பதவியினை வகித்தால். 3. பதவி வகிக்கும் பொழுது உடல் நலக்குறைவு அல்லது மன நலம் பதிப்பு,தனது பணியினை சரிவர செய்ய இயலாமை(குடியரசுத்தலைவரின் முடிவு)பணம் அல்லது . இவர் மனனிலை பாதிப்படைந்தவர் என நீதிமன்றம் தீர்ப்பு வழங்க்கியிருந்தால் 4. பதவி வகிக்கும் பொழுது உடல் நலக்குறைவு அல்லது மன நலம் பதிப்பு,தனது பணியினை சரிவர செய்ய இயலாமை பொன்றக் காரணங்களுக்கா உச்ச நீதிமன்றம் விசாரனை நடத்தி (குற்றவாளியென) அறிக்கை குடியரசுத்தலைவரிடம் அனுப்பபட்டால் அவ்ர் பதவி நீக்கம் செய்யலாம் தலைமை ஆனையர் மற்றும் உறுப்பினர்க்ளின் சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள் மாநில அரசால் நிர்னயம் செய்யப்படும் ஆனால் இவர்களின் தகுதிக்கு ஏற்றால் போல் வேறுபடது மேற்குரிய வழிமுறைக்ள் இவ்வமைப்பின் சுதந்திரத்தன்மை பாகுபாடற்ற நிலை கட்டுப்பாடற்ற தண்மையினை பாதுகாக்க ஏற்ப்படுத்தப்பட்டது ஆணையத்தின் பணிகள் 1.தானே முன் வந்தோ அல்லது நீதிமண்ற உத்தரவுப்படியோ அல்லது புகாரின் அடிப்படையில் எதனும் ஒரு பகுதியில் நடந்தச் மனித உரிமை மீறல்கள் பற்றியொ அல்லது அரசு ஊழியர்கள் மனித உரிமை மீறலில் ஈடுபட்டாலோ. விசாரனை செய்து நடவடிக்கைக்கு பரிந்துறை செய்வது. 2.சிறைச்சாலை/மனநல மருத்துவமனை பொன்ற இடங்களினை ஆய்வு செய்து அதன் குறைகளினை கண்டறிந்து அதனை சரி செய்யப் பரிந்துறைப்பது 3.சட்ட பாதுகாப்பு அமைப்புகளுடன் இனைந்து மனித உரிமை மீறல் பற்றி விவாதிது அதனை தடுப்பதற்க்கு ஆலோசனை சட்டமியற்றும் பொழுது தேவைப்படும் வழிக்காட்டுதலினை வழங்க்குதல்..திவிரவாதத்திற்க்கு எதிரான நடவடிக்கைகளில் மனித உரிமைக்ள் மீறப்படாமல் நடக்க வழிக்காட்டுவது 4.ஆய்வுகாளில் மனித உரிமைக்ள் மீறப்படாமல் கண்கானித்து பாதுக்கப்பது.மனித உரிமைக்ள் மீதான ஆராய்ச்சிகளினை ஊக்குவிப்பது. 5.மனித உரிமைகள் தொடர்ப்பான விழிப்புணர்வினை மக்களிடையே வளர்ப்பது அதில் இருந்து தங்களினை காப்பற்றி எப்படி பாதுகாப்பது என சம்பந்தப்பட்ட நிகழ்ச்சிகளினை நடத்துவது 6..மனித உரிமைப்பாதுகாப்பில் ஈடுபடும் தனியார் அமைப்புகளில்(NGO’S) செயல்களினை கட்டுப்படுத்தி ஊக்குவிப்பது.8.மனித உரிமையினை மீறும் நடவடிக்கைகளினை மேற்க்கோள்வது. 7.நீதிமன்றத்தில் னிலுவையில் இருக்கும் மனித உரிமை தொடர்பான வழக்குகளினைச் விசாரனை செய்வது ஆணையம் வேலைசெய்யும் விதம் இது தனக்கு என்று வரையறை செய்யப்பட்ட அல்லது வகுக்கப்பட்ட முறையினை பின்பற்றியே. விசாரணை நடத்தும் சிவில் நீதிமன்றங்களுக்கான அனைத்து அதிகாரங்க்களும் இதற்க்கு பொருந்தும்.இது ஒரு நீதிமன்றம் போல் செயல்படும்.இது மத்திய அல்லது மானில அரசுச் அல்லது அதற்க்கு கீழ் இயங்கும் ஏதேனும் ஒரு அமைப்பிடமிருந்து சட்டதிட்டங்க்களுக்கு உட்ப்பட்டு ஏதேனும் ஒரு தகவலினை கேட்டுப்பேறலாம். இது தனக்கென தனி விசாரனை அதிகாரிகளினையும் விதிகளினையும் கொண்டுள்ளது அதற்க்கு உட்பட்டு மனித உரிமை மீறல் தொடர்பான புகார்களினை விசாரிக்கும். மனித உரிமைகளுக்காக முதலில் குரல் எழுப்பும் அமைப்புகளுடன் இனைந்து செயல்படும். ஒரு வருடத்திற்க்கு முன் நடந்த மனித உரிமை மீறல்கல் மற்றும் இந்திய மனித உரிமை சட்டத்தினை மீறி செய்யப்பட்ட செயல்கள் பற்றி இவ்வமைப்பு விசாரிக்கச் முடியாது. இந்திய மனித உரிமை சட்டத்தினை மீறி செய்யப்பட்ட செயல்கள் மற்றும் மனித உரிமை மீறல்கள் நடந்த தேதியில் இருந்து ஒரு வருடத்திற்க்குள் புகார் அளிக்க வேண்டும்.இல்லையேல் நடவடிக்கை எடுக்க முடியாது. இந்த ஆணையம் கீழ்க்கண்ட நடவடிக்கைகளினை மட்டும் புகார்கள் மீது எடுக்கின்றது. 1.பாதிக்கப்பட்டவருக்கு பாதிபினை ஏற்ப்படுத்திய அமைப்பு(அரசு அல்லது நிறுவனம்) நஷ்டஈடு வழங்க வேண்டும். எனப் பரிந்துறைப்பது. 2.மனித உரிமை மீறலில் ஈடுபட்ட அரசு ஊழியர் மீது துறைரரீதியான நடவடிக்கையினை மேற்க்கொள்ள பரிந்துறைப்பது. 3.பாதிக்கப்பட்டவருக்கு உடனடிச் தீர்வும் நிவாரணம் கிடைக்க குறிப்பிட்ட அரசுக்கு பரிந்துறைப்பது. 4.உச்ச நீதிமன்றத்தினையும் உயர் நீதிமன்றங்களினையும் பதிக்கப்பட்டவருக்காக அனுகி நீதி(ஆனைகள்,உத்தரவு) பெற்றுத்தருவது. இந்த ஆணையம் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு நீதிகிடைக்க ஒரு பரிந்துரை செய்யும் அமைப்பு.இது குற்றம் சாட்டப்பட்ட நபரையோ அல்லது அமைப்பினியோ தண்டிக்க இவ்வமைப்பிற்க்கு அதிகாரம் இல்லை.இவர்கள்ச் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு நிவாரனம் பேற்று தருபவர்கள். நிவாரணம் வழங்ச்குபவர்கள் அல்ல.அரசு அல்லது நிறுவனங்கலோ இவர்களின் பரிந்துறையினை ஏற்றுசெயல்படாமல்கூட இருக்கலாம்.ஆனால் பரிந்துறை பெற்றுக்கொண்ட 1 மாத காலக்கேடுவிற்க்குள் பரிந்துறையின் மேல் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கையின் பற்றிய அறிக்கையினை இவ்வாணையத்திற்க்கு அரசு அல்லது நிறுவனம் வழங்கவேண்டும். மாநில அரசுகளும் அரிக்கைகளை 1 மாதத்திற்க்குள் தர வேண்டும் ,பாரிந்துறையினை ஏற்க்கவில்லை அதன் பேரில் நடவடிக்கை எடுக்கவில்லை எனில் தகுந்த காரணம் தரவேண்டும். மனித உரிமையியல் நீதிமன்றம் மனித உரிமைகள் பாதுகாப்பு சட்டம் 1993ன் படி மாநிலத்தின் ஒவ்வொரு மாவட்டத்திலும் மனித உரிமையியல் நீதிமன்றம் மனித உறிமை மீறலினை தடுக்க அமைக்கப்பட்டது. உயர் நீதிமன்றங்களின் பரிந்துறையின் படி மாநில அரசின் உத்தரவின் பேரில் அமைக்கப்படும். ஒவ்வொரு நீதிமன்றத்திற்க்கும் குறைந்த பட்ச்சம் 7 ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ள அரசு வழக்கரிஞர் சிறப்பு அரசு வழக்கரிஞராக நியமிக்கப்படுவர் 

                                                                            இந்திய அரசு

பாரளுமன்றம்-மானில அரசு-சட்டமன்றம்- இந்திய அரசு மானில அரசு குடியரசுத்தலைவர்,துனைக் குடியரசுத்தலைவர் ஆளுனர் பிரதமர் முதலமைச்சர் மத்திய மந்திரிசபை மந்திரிசபை பாரளுமன்றம்(இரு அவை) சட்டமன்றம்(ஒர்,இரு அவை) உச்ச நீதிமன்றம் உயர் நீதிமன்றம் அட்டார்னி ஜென்ரல்,பிலிடர் தலைமை அரசு வழக்கறிஞர்

 இந்திய அரசியல் அமைப்பு பாராளுமன்ற அமைப்பு முறையினைப்பற்றி சரத் 52-78 வரை விவரிக்கின்றது
. 

 இந்தியக் குடியரசு தலைவர்

 இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 52-78 எடுக்கப்பட்டது.இச்சரத் பாரத தேசத்தின் பெயரளவிளான தலைவர் குடியரசுதலைவர்.இந்தியா அரசால் மேற்கொள்ளப்படும் அனைத்து நடவடிக்கைக்ளும் இவர் பெயரால் நடைபெறும்.இவர் இந்தியாவின் முதல் குடிமகன். 

குடியரசுதலைவர் பதவிக்கான தகுதிகள்.

 Q குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் ஒரு இந்திய குடிமகனக இருத்தல் அவசியம்.மேலும் அவர் 35 வயது முடிவடைந்தவரக இருக்கவேண்டும்.
 Q குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் மக்களவை உறுப்பினராவதற்க்கான அனைத்து தகுதிகளையும் பெற்று இருக்கவேண்டும்.
 Q இந்திய யூனியனில் லாபகரமன பதவிகலான பராளுமன்ற உறுப்பினர்,(மக்களவை உறுப்பினர்,அல்லது மாநிலங்களவை உறுப்பினர்),மாநில சட்டசபை உறுப்பினர்(மேலவை அல்லது கீழ்அவை,உறுப்பினர்,)மேலும் அரசங்க பதவிகள் (மாநகராட்சி,ஊராட்சி,நகராட்சி,கிராம பஞ்சாய்யத்து தலைவர் அல்லது உறுப்பினர்,பதவி)போன்ற பதவிகளை வகிக்கூடாது. குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் அவ்வாறு வகித்தால் அதனை வேட்ப்புமனு தாக்கல் செய்வதற்கு முன் இராஜினாமா செய்துவிட வேண்டும்.
 Q குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் தற்பொழுது பதவிவகிக்கும் குடியரசுதலைவர்கவொ,அல்லது துனைகுடியரசுதலைவர்கவொ அல்லது ஏதேனும் மானிலத்தின் ஆளுனர்ராகவொ இருந்தால் அது லாபகரமான பதவிகளாகது
. குடியரசுதலைவர் பதவிக்கான பதவிப்பிரமானம் குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிட்டு வெற்றிப்பெற்ற வேட்பாளர்க்கு இந்திய உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதி பதவிப்பிரமாணம் மற்றும் இரகசியக்காப்புபிரமாணம் செய்துவைப்பார். உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதி இல்லாதபொழுது உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் மூத்த நீதிபதி பதவிப்பிரமாணம் மற்றும் இரகசியக்காப்புபிரமாணம் செய்துவைப்பார். குடியரசுதலைவர் மற்றும் தற்காலிககுடியரசு தலைவாரக பதவி ஏற்கும் துணைகுடியரசுதலைவர்(உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதி பதவிப்பிரமாணம் மற்றும் இரகசியக்காப்புபிரமாணம் செய்துவைப்பார். உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதி இல்லாதபொழுது உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் மூத்த நீதிபதி பதவிப்பிரமாணம் மற்றும் இரகசியக்காப்புபிரமாணம் செய்துவைப்பார். ),உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதி(உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் மூத்த நீதிபதி பதவிப்பிரமாணம் மற்றும் இரகசியக்காப்புபிரமாணம் செய்துவைப்பார்.)

 கிழ்க்கண்ட உறுதிமொழிகளை எடுதுக்கொள்வர். உறுதிமொழிகள்:

® தனதுக்கடமைகளை திறம்பட நிறைவெற்றுவது

. ® அரசியலமைப்பினை நடைமுறைப்படுத்துவது, அதற்க்கு கட்டுப்பட்டு நடப்பது,அதனை பாதுகப்பது ® இந்தியனாட்டுக்காகவும், நாட்டுமக்களுக்காகவும் தனது சேவையை செய்வது. 

பணிகள்,அதிகாரங்கள் மற்றும் தன்னிகர்ரற்றஅதிகாரங்கள்; 

A செயல்அதிகாரம் N இந்தியா அரசால் மேற்கொள்ளப்படும் அனைத்து நடவடிக்கைக்ளும் இவர் பெயரால் நடைபெறும். N பிரதமமந்திரி குடியரசுதலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.மேலும் அமைச்சர்களும் குடியரசுதலைவரால் பிரதமமந்திரியின் ஆலோசனையின் பெயரில் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். குடியரசுதலைவர் விரும்பும் வரை பதவி வகிப்பர் N இந்தியாவின் அட்டானி ஜெனரல் குடியரசுதலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். குடியரசுதலைவர் விரும்பும் வரை பதவி வகிப்பர்

 N ,தலைமை கணக்கு தணிகை அதிகாரி,தலைமை தேர்தல் ஆணையர். மத்திய பணியாளர் தேர்வாணையத் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள்.மத்தியநிதிக்குழுவின் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள். குடியரசுதலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள்.

 N SC/ST சிறுபன்மையினர் மற்றும் மிகவும் பிற்படுத்த்ப்பட்டவர்களின் மேம்பாட்டுக்காக குழு அமைக்கும் அதிகாரம் பெற்றவர் N மத்திய மற்றும் மாநில ஒற்றுமைக்கான குழு அமைக்கும் அதிகாரம் பெற்றவர் எந்த பகுதியிலும்,எப்பொழுது வேண்டுமானலும் தாமகவோ அல்லது தான் நியமிக்கும் தனது பிரதிநிதி முலமாகவோ ஆளும் அதிகாரம் உடையவர்

 N எந்த பகுதியையும்,எப்பொழுது வேண்டுமானலும் யூனியன் பிரதேசமாக அறிவிப்பு செய்யலாம்

 N பிரதமமந்திரியிடம் குடியரசுதலைவர் அவரது ஆட்சி பாரளுமன்றத்தின் நடவடிக்கைகள் குறித்து வினா எழுப்பலாம் 

N பிரதமமந்திரியிடம் குடியரசுதலைவர் மந்திரி சபையின் விவாதம் குறித்த பதிவெட்டினை கேட்டுபெறலாம் 

A பாரளுமன்ற அதிகாரங்கள் 

N குடியரசுதலைவர் பாரளுமன்றத்தின் ஒர் அங்கமாவார்.பாரளுமண்றத்தை கூட்ட அதிகாரம் படைதவர்.மக்களவையை கலைக்கும் அதிகாரம் படைதவர். பாரளுமன்றத்தின் இரு அவைகளையும் ஒரெ நேரத்தில் கூட்டாக கூட்ட அதிகாரம் படைதவர்.அவ்வாறு கூட்டப்படும் கூட்டத்திற்கு மக்களவையின் தலைவர் தலைமை தாங்குவார்

 N ஒவ்வொரு புதிய அரசு பதவியேற்றப்பின்பும் ஒவ்வொரு புதிய வருடத்திலும் கூட்டப்படும் பாரளுமன்றத்தின் முதல் கூட்டத்தொடரிலும் குடியரசுதலைவர் உரைநிகழ்த்துவார் 

N மக்களவையின் தலைவர் மற்றும் துனை தலைவர் பதவி காலியாக இருக்கும் பொழுது குடியரசுதலைவர் தனிப்பட்ட முறையில் எந்த ஒரு நபரையும் மக்களவையின் நடவடிக்கைகளை மேற்க்கொள்ள நியமனம் செய்யலாம்.ராஜ்ஜியசபையின் தலைவர் மற்றும் துனை தலைவர் பதவி காலியாக இருக்கும் பொழுது குடியரசுதலைவர் தனிப்பட்ட முறையில் எந்த ஒரு நபரையும் ராஜ்ஜியசபையின் நடவடிக்கைகளை மேற்க்கொள்ள நியமனம் செய்யலாம் மக்களவையின் 2 ஆங்கிலோ இந்திய உறுப்பினர்களை நியமனம் செய்யலாம். ராஜ்ஜியசபையின் 12 உறுப்பினர்களை (கலை,இலக்கியம் பண்பாடு மற்றும் நாட்டுக்கு பெருமை சேர்க்கும் வகையில் சாதித்த சாதனையாளர்கள் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர்) நியமனம் செய்யலாம்.

 N பாரளுமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்பட்ட புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக இவரின் ஒப்புதல் அவசியமகும்.எகா. பாரளுமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்பட்ட ஒரு மாநிலத்தின் எல்லையினை கூட்டவோ அல்லது குறைக்கவோ அல்லது புதிய மாநிலத்தினை நிர்மானிக்கவோஅல்லது எதிர்பாராத செலவுக்ளுக்கான பண மசோதக்கள் சட்டமாக இவரின் ஒப்புதல் அவசியமகும்

. N தன்னிகர்றற்ற அதிகாரங்கள் • உறுதிசெய்யப்பட்ட தன்னிகர்றற்ற அதிகாரங்கள் • மறைமுகமான தன்னிகர்றற்ற அதிகாரங்கள் • காலவரையின்றி முடிவெடுக்கமால் இருக்கும் அதிகாரம்.

  உறுதிசெய்யப்பட்ட தன்னிகர்றற்ற அதிகரம் 

 பாரளுமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்பட்ட புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக இவரின் ஒப்புதல் பெற அனுப்படும் பொழுது மசோதக்கள் மீது கீழ்க்கானும் முடிவுகளே குடியரசுதலைவரால் எடுக்கப்படுகின்ரன.  அவர் ஒப்புதல் தரலாம் அல்லது ஒப்புதல் தராமல் நிறுத்தி வைக்கலாம். அல்லது பாரளுமன்றத்தின் மறு ஆய்வுக்கு திருப்பி அனுப்பலாம் . மந்திரி அல்லாத சாதாரண உறுப்பினர் கொண்டுவந்த மசோதக்கள் ஆட்சி முடிவுரும் தருவாய்யில் மந்திரிசபை கொண்டுவந்த மசோதக்கள் குடியரசு தலைவரின் உறுதிசெய்யப்பட்ட தன்னிகர்றற்ற அதிகரம்(ஒப்புதல் தராமல் நிறுத்தி வைப்பது)மூலம் நிறுத்தி வைக்கலாம்.

  மறைமுகமான தன்னிகர்ற்ற அதிகாரம் பாரளுமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்பட்ட புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக இவரின் ஒப்புதல் பெற அனுப்படும் பொழுது அதனை பாரளுமன்றத்தின் மறு ஆய்வுக்கு திருப்பி அனுப்பலாம் அனால் பாரளுமன்றத்தின் மறுபடியும் முன்னர் நிறைவேற்றப்பட்ட அதே பெரும்பன்மையுடன் திருத்தப்பட்டொ அல்லது திருதப்படாமல் நிறைவேற்றப்பட்டு மிண்டும் பனிவுடன் இவரின் ஒப்புதல் பெற அனுப்படும் பொழுது அவர் ஒப்புதல் தரவேண்டும்.இவ்வித்தில் குடியரசுதலைவரின் தன்னிகர்றற்ற அதிகாரங்கள் மீறப்படுகின்றது.

  காலவரையின்றி முடிவெடுக்கமால் இருக்கும் அதிகாரம் பாரளுமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்பட்ட புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக இவரின் ஒப்புதல் பெற அனுப்படும் பொழுது ஒப்புதல் தராமல் காலவரையின்றி நிறுத்தி வைக்கலாம். குடியரசுதலைவர் பணம் சம்பந்தப்பட்ட மசோதக்கள் மீது தனது தன்னிகர்றற்ற அதிகரத்தினை பயண்படுத்துவதும் பயண்படுத்தாமல் விடுவதும் அவரது சொந்த முடிவு. மாநிலங்களின் சட்டமன்றத்தின் மீது குடியரசுதலைவர் அவர்களின் அதிகாரம் மாநிலங்களில் குடியரசுதலைவர் தனது பிரதிநிதியாக ஆளுனரை நியமனம் செய்கிறார்.மாநிலங்களின் சட்டமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்படும் புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக ஆளுனர் ஒப்புதல் அல்லது குடியரசு தலைவர்(மசோதக்கள் குடியரசு தலைவர் ஆலோசனைக்காக ஆளுனரல் அனுப்பபடுதல்) ஒப்புதல் பேரவேண்டும். மாநிலங்களின் சட்டமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்படும் புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக ஆளுனர் ஒப்புதல் பெற அனுப்பபடும் பொழுது 1. அவர் ஒப்புதல் தரலாம் அல்லது 2. ஒப்புதல் தராமல் நிறுத்தி வைக்கலாம். அல்லது 3. சட்டமன்றத்தின் மறு ஆய்வுக்கு திருப்பி அனுப்பலாம்.4. குடியரசு தலைவர் ஆலோசனைக்காக ஆளுனரல் அனுப்பபடுதல் அப்படி அனுப்பபடும் பொழுது குடியரசு தலைவர் a. அவர் ஒப்புதல் தரலாம் அல்லது ஒப்புதல் தராமல் நிறுத்தி வைக்கலாம். அல்லது அளுனர்க்கு மசோதாவினை சட்டமன்றத்தின் மறு ஆய்வுக்கு திருப்பி அனுப்ப உத்தரவிடலாம் (பண மசோதக்கள் தவிர). அனால் சட்டமன்றத்தின் மறுபடியும் முன்னர் நிறைவேற்றப்பட்ட அதே பெரும்பன்மையுடன் திருத்தப்பட்டொ அல்லது திருதப்படாமல் நிறைவேற்றப்பட்டு மிண்டும் பனிவுடன் இவரின் ஒப்புதல் பெற அனுப்படும் பொழுது அவர் ஒப்புதல் தரவேண்டும் என்ற அவசியம் இல்லை.இதன் மூலம் மாநிலங்களின் சட்டமன்றத்தின் மீது குடியரசுதலைவர் அவர்களின் அதிகாரம் நிலைனாட்டப்படுகிறது மாநிலங்களின் சட்டமன்றத்தின் மீது குடியரசுதலைவர் அவர்களின் தன்னிகரற்றஅதிகாரம் நிலைநிறுத்தப்படும். 

சட்டமன்றத்தில் நிறைவேற்றப்பட்ட புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக இவரின் ஒப்புதல் பெற அனுப்படும் பொழுது ஒப்புதல் தராமல் காலவரையின்றி நிறுத்தி வைக்கலாம். ஒப்புதல் தர காலவரையரை இந்திய அரசியல்அமைப்பில் நிர்ணைக்கப்படவில்லை. இரணுவம் மற்றும் அவசரகால பிரகடனம் இந்தியக் குடியரசுத்தலைவர் முப்படைகளின் தலைமை தளபதியாக விளங்குகிறார்.மேலும் அவரே போர்நிறுத்தம் செய்யவும் போர் பிரகடனம் செய்யவும் பராளுமன்றத்தின் ஒப்புதலுக்கு பின் அறிவிப்பு வெளியிட அதிகாராம் பெற்றுள்ளார். இந்திய அரசியல் அமைப்பு குடியரசுத்தலைவர்க்கு சில சிறப்பு அதிகாரங்களை வழங்கியுள்ளது. அவை அவசரகால பிரகடனம்.மூன்று விதமான அவசரகால பிரகடனம் இந்திய அரசியல் அமைப்பில் எழுதப்பட்டுள்ளது. பராளுமன்றத்தின் பரிந்துரையின் பெயரில் குடியரசுதலைவைர் இதனை அமல்ப்படுத்துகிறார்.அல்லது குடியரசு தலைவரல் அமல்ப்படுதப்பட்ட 6 மாதகாலத்திற்குள் பராளுமன்றத்தின் அனுமதியினை பெறவேண்டும் அவை தேசியநெருக்கடிநிலை(சரத்352) மாநிலங்களின்நெருக்கடிநிலை(சரத்356&355). நிதிநெருக்கடிநிலை(சரத்360). தேசியநெருக்கடிநிலை(சரத்352) 

பராளுமன்றத்தின் எழுத்துமூலமானஅனுமதியினை பெற்று குடியரசுதலைவைர் இதனை அமல்ப்படுத்துகிறார்.இதன் மூலம் சில அடிப்படை உரிமைகள் பறிக்கப்படும்.போர்காளங்களில் இது அரிவிக்கப்படும் இதுவரை 3 மூறை அமல்ப்படுத்தப்பட்டது . மாநிலங்களின்நெருக்கடிநிலை(சரத்356&355)

 மாநிலங்களின் சட்ட ஒழுங்கு சீர்கெடும் பொழுதுஅளுனரின் பரிந்துறையின் பெயரில் சட்டமன்றம்கலைக்கப்பட்டுஅம்மாநிலங்களின் குடியரசுத்தலைவர் அட்சி அமலுக்கு வரும்.இதற்கு பராளுமன்றத்தின் அனுமதியினை பெறவேண்டும். என்ற அவசியம் இல்லை. நிதிநெருக்கடிநிலை(சரத்360). 

பொருளாதர மந்தநிலையின்பொழுது,அல்லது பொருளாதார சீர்குலைவு ஏற்படும் பொழுது குடியரசுதலைவைர் இதனை அமல்ப்படுத்துகிறார். அரசுஅதிகாரிகள் அனைவரின் சம்பளம்,மற்ற சலுகைகள் பறிக்கப்படலாம்.

நிதித்துறை மற்றும் நீதித்துறை சார்ந்த அதிகாரங்கள்

 நீதித்துறை சார்ந்த அதிகாரங்கள்

 இராணுவ நீதிமன்றங்கள் அளிக்கும் தீர்ப்புகளிள் தலையிட அல்லது ரத்து செய்யவொ அல்லது தண்டனையைக் குறைக்கவொ குடியரசுதலைவைர்க்கு அதிகாரம் உண்டு. உச்ச வழக்காடுமன்றம் இதில் தலையிலமுடியது.நீதிமன்றங்கள் வழங்கும். தீர்ப்பினை ரத்து செய்யவொ அல்லது தண்டனையைக்குறைக்கவோ தண்டணை அனுபவிப்பதை தாமதப்படுத்தவோ குடியரசுதலைவைர்க்கு அதிகாரம் உண்டு. நிதித்துறைச்சார்ந்த ஆதிகாரங்கள் பாரளுமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்பட்ட புதிய நிதித்துறைச்சார்ந்த மசோதக்கள் சட்டமாக இவரின் ஒப்புதல் அவசியமகும். 5 ஆண்டுக்கு ஒருமுறை ஒரு நிதிக்குழுவினை அமைத்து அதன் தலைவரையும் இவரெ நியமனம் செய்து மத்திய மற்றும் மானில வரவு மற்றும் செலவினங்களைப்பற்றி ஆய்வு செய்து அறிக்கை சமர்ப்பிக்க வேண்டுகிறார் அயல் நாட்டு உறவுகளைப்பற்றிய அதிகாரம் அயல் நாட்டு தூதரக உறவுகள் அனைதும் இவரின் பெயரைக்கொண்டு நடைபெறுகின்றன. அயல் நாட்டுக்கான இந்திய தூதர்களையும் பிரதிநிதிகளையும் இவரெ நியமனம் செய்கிரார். அயல் நாட்டு தூதர்களையும் பிரதிநிதிகளையும் இவரெ வரவேற்கிறார்.

 குடியரசு தலைவரை பதவி நீக்குதல் மற்றும் பதவி விலகுதல் பதவி காலியாக இருத்தல்

 குடியரசு தலைவரை பதவி நீக்குதல் 

குடியரசுத்தலைவர் அரசியல் அமைப்பினை மீறிசெயல்பட்டால் அவரின் பதவிக்காலம் முடியும் முன்னால் அவரைஅரசியல் அமைப்பு சட்டத்தினைமீசெய்யல்பட்டதற்காக் குற்றம் சாட்டி பாரளுமன்றத்திள் எதெனும் ஒரு அவையில் ¼பங்கு உறுப்பினர்களின் ஒப்புதலின் பெயரில் தீர்மானம் கொண்டு வந்து 14 நாட்களுக்குள் பதில் அளிக்குமாறு குடியரசுத்தலைவர்க்கு நோட்டிஸ் அனுப்பபட வேண்டும். பாரளுமன்றத்தின் தீர்மானம் கொண்டு வந்த அவையில் 2/3 உறுப்பினர்கள் ஒப்புதலின் பெயரில் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். நிறைவேற்றப்பட்ட தீர்மானம் பாரளுமன்றத்தின் மற்றொரு அவையில் அவ்வவையினர் விசாரித்து(விசாரனைக்கு குடியரசுத்தலைவர் ஆஜராக வேண்டும்) 2/3 பங்கு உறுப்பினர்களின் ஒப்புதலின் பெயரில் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும்.அப்படி நிறைவேற்றப்பட்டு விட்டால் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட்ட அந்த நாளில் இருந்து அவர் பதவி நீக்கம்செய்யப்பட்டதாக அறிவிக்கப்படுவார். 

 பதவி விலகுதல் 

பதவிக்காலம் முடியும் முன்னால் குடியரசுத்தலைவர் பதவி விலக எண்ணினால் குடியரசு தலைவர் தனது பதவி விலகல் கடிதத்தை தனது கைப்பட எழுதி அதணை துணைக்குடியரசுத்தலைவர்க்கு அனுப்பவேண்டும். பதவி காலியாக இருத்தல் குடியரசுத்தலைவர் கீழ்காணும் காரணங்களுக்காக காலியாக இருக்கும். 1.அவர் திடிர்ரென மரணித்து விடுதல்.2.பதவி விலகியதால்.3.பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதால்.4.பதவிக்காலம் முடிவடைதல்.5..அவரின் தேர்தல் வெற்றி உச்ச நீதிமன்றத்தால் ரத்தாகும் பொழுது. குடியரசுத்தலைவர் பதவிக்காலம் முடிவடைய்ந்து புதிய குடியரசு தலைவர் பதவி ஏற்கும் வரை முன்னால் குடியரசுத்தலைவர் பதவி வகிப்பார் அவர் திடிர்ரென மரணித்து விடுதல்.2.பதவி விலகியதால்.3.பதவி நீக்கம் செய்யப்படடுதல்.போன்றக்காரணங்களாள் ஏற்படும் காலியிடத்தினை நிரப்ப 6 மாத காலங்களுக்குள் தேர்தல் நடத்தப்பட வேண்டும். அதுவரை. துணை குடியரசுத்தலைவர் குடியரசுத்தலைவராக பதவி வகிப்பார். துணை குடியரசுத்தலைவர் ,குடியரசுத்தலைவர் பதவி காலியாக இருக்கும் பட்ச்சத்தில் உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதி குடியரசுத்தலைவராக பதவி வகிப்பார். துணை குடியரசுத்தலைவர் ,குடியரசுத்தலைவர், உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதி பதவி காலியாக இருக்கும் பட்ச்சத்தில் உச்ச வழக்காடுமன்றத்தின் மூத்த நீதிபதி குடியரசுத்தலைவராக பதவி வகிப்பார்.அவ்வாரு பதவி வகிக்கும் பொழுது குடியரசுத்தலைவர்க்கான அனைத்து சலுகைகளும் பொருந்தும் 

 துணைக்குடியரசுத்தலைவர்

 பாரத தேசத்தின் தலைவர் குடியரசுதலைவர்.இவருக்கு அடுதபடியாக இருப்பவர் துணைக்குடியரசுத்தலைவர். துணைக்குடியரசுத்தலைவர்.பதவி அமெரிக்க துணைக் குடியரசுத்தலைவர் பதவியை பொன்றது. 

துணைக் குடியரசுதலைவர் பதவிக்கான தகுதிகள்

. Q துணைக்குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் ஒரு இந்திய குடிமகனக இருத்தல் அவசியம்.மேலும் அவர் 35 வயது முடிவடைந்தவரக இருக்கவேண்டும்.

 Q துணைக்குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் ராஜ்ஜியசபா உறுப்பினராவதற்க்கான அனைத்து தகுதிகளையும் பெற்று இருக்கவேண்டும். Q இந்திய யூனியனில் லாபகரமன பதவிகலான பராளுமன்ற உறுப்பினர்,(மக்களவை உறுப்பினர்,அல்லது மானிலங்களவை உறுப்பினர்),மானில சட்டசபை உறுப்பினர்(மேலவை அல்லது கீழ்அவை,உறுப்பினர்,)மேலும்அரசங்க பதவிகள் (மானகராட்சி,ஊராட்சி,நகராட்சி,கிராம பஞ்சாய்யத்து தலைவர் அல்லது உறுப்பினர்,பதவி)போன்ற பதவிகளை வகிக்கூடாது. துணைக்குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் அவ்வாறு வகித்தால் அதனை வேட்ப்புமனு தாக்கல் செய்வதற்கு முன் இராஜினாமா செய்துவிட வேண்டும். 

Q துணைக்குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் தற்பொழுது பதவிவகிக்கும் குடியரசுதலைவர்கவொ,அல்லது துணைக்குடியரசுதலைவர்கவொ அல்லது ஏதேனும் மானிலத்தின் ஆளுனர்ராகவொ இருந்தால் அது லாபகரமான பதவிகளாகது.

 இரகசியக்காப்புபிரமாணம் 

துதுணைக்குடியரசுதலைவர் பதவிக்கானபதவிப்பிரமானம் மற்றும் ணைக்குடியரசுதலைவர் பதவிக்கு போட்டியிட்டு வெற்றிப்பெற்ற வேட்பாளர்க்கு குடியரசுதலைவர் பதவிப்பிரமாணம் மற்றும் இரகசியக்காப்புபிரமாணம் செய்துவைப்பார். அல்லது அவரால் நியமிக்கப்படும் அவருடைய பிரதிநிதி பதவிப்பிரமாணம் மற்றும் இரகசியக்காப்புபிரமாணம் செய்துவைப்பார். இவரின் பதவிக்காலம் 5 ஆண்டுகள். இவர் தனது பதவியினை ராஜினாம செய்ய விரும்பினால் தனது கைப்பட ராஜினாம கடிதம் எழுதி அதனை குடியரசு தலைவருக்கு அனுப்ப வேண்டும்.இவரை பதவியில் இருந்து நீக்கமுடியும் ஆனால் இந்திய அரசியல் அமைப்பில் அத்ற்கான வழிமுறைக்குறித்து எழுதப்படவில்லை. ஆனால் இவர் மீது குற்றம் சுமத்தி பதவியில் இருந்து நீக்கமுடியாது 

பணிகள்,அதிகாரங்கள்: 

குடியரசுதலைவர் வெளினாட்டுபயணங்கள்,அல்லதுஉடல்னலக்குறைவால் தனது பணியினை செய்யமுடியம்மல் இருத்தல், திடிர்ரென மரணித்து விடுதல்.2.பதவி விலகியதால்.3.பதவி நீக்கம் செய்யப்படடுதல். போன்றக்காரணங்கலால் ஏற்படும் காலியிடத்தினை நிரப்ப 6 மாத காலங்களுக்குள் தேர்தல் நடத்தப்பட வேண்டும். அதுவரை மட்டும். துணை குடியரசுத்தலைவர் குடியரசுத்தலைவராக பதவி வகிப்பார். இவர் இராஜியசபையின் தலைவரும் ஆவர். இராஜியசபையின் தலைவர் என்ற அடிப்படையில் மக்களவையின் தலைவரினை போன்ற அதிகாரங்களினை பெற்றுள்ளார். துணை குடியரசுத்தலைவர் குடியரசுத்தலைவராக பதவி வகிக்கும் வரை இராஜியசபையின் தலைவர் பதவியில் இராஜியசபையின் துணைத்தலைவர் செயல்படுவார். இந்திய அரசியல் அமைப்பில் துணை குடியரசுத்தலைவர் பணிகள்,அதிகாரங்கள் குரிப்பிடப்படவில்லை.

பதவி காலியாக இருத்தல் 

துணை குடியரசுத்தலைவர் கீழ்க்கானும் காரணங்களுக்காக காலியாக இருக்கும். அவர் திடிர்ரென மரணித்து விடுதல்.2.பதவி விலகியதால் .3.பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதால்.4.பதவிக்காலம் முடிவடைதல் .5..அவரின் தேர்தல் வெற்றி உச்ச நீதிமன்றத்தால் ரத்தாகும் பொழுது. பதவிக்காலம் முடிவடைதல் காலியிடத்தினை நிரப்ப 6 மாத காலங்களுக்குள் தேர்தல் நடத்தப்பட வேண்டும். பதவி விலகியதால் .3.பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதால் அவரின் தேர்தல் வெற்றி உச்ச நீதிமன்றத்தால் ரத்தாகும் பொழுது. காலியிடத்தினை நிரப்ப 6 மாத காலங்களுக்குள் தேர்தல் நடத்தப்பட வேண்டும். 

 பாரத பிரதமர்

 இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 52-78 எடுக்கப்பட்டது. பாரத தேசத்தின் பாரளுமன்றா அமைப்பு முறையின்உண்மையானத் தலைவர் நம் பாரத பிரதமர்.நாட்டின் தலைவர் குடியரசுத்தலைவர்.இந்திய அரசின் தலைவர் பாரத பிரதமர். பிரதமர் நியமனம் இந்திய அரசியல் அமைப்பு பிரதமர் தேர்வு மற்றும் நியமனம் பற்றி எந்த ஒரு முறையினையும் வகுக்கவில்லை.இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 75ன்படி பாரத பிரதமர் குடியரசுத்தலைவரல் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.அவரின்(பிரதமர்)ஆலோசனையின் பெயரில் அவரது அமைச்சரவை சாகக்களும் குடியரசுத்தலைவரல் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள்.பொதுவாக மக்களவையின் பெரும்பன்மையினை பெறும் கட்சியின் தலைவரையோ அல்லது பிரதமர் வேட்பாளராக கட்சியின் செயற்குழு தேர்வு செய்த நபரையோ குடியரசுத்தலைவர் பிரதமராக நியமனம் செய்யப்படுகிறார். மக்களவையின் பெரும்பன்மையினை எந்த ஒரு கட்சியும் பெறவில்லை எனில் குடியரசுத்தலைவர் தனது சொந்த முடிவாக மக்களவையின் ஒர் அளவிற்க்கு பெரும்பன்மையினை பெற்ற கட்சியின் தலைவரையோ அல்லது பிரதமர் வேட்பாளராக கட்சியின் செயற்குழு தேர்வு செய்த நபரையோ பிரதமராக நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.அவ்வாறு தேர்வு செய்யப்படும் நபர் தனது மக்களவையின் பெரும்பன்மையினை ஒரு மாதக்காலக்கேடுவுக்குல் நிருபிக்கவேண்டும். தற்பொழுது இருக்கும் பிரதமர் இறந்துவிட்டால் மந்திரிசபையின் மூத்த மந்திரி குடியரசுத்தலைவரல் பிரதமராக நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.1997 உச்ச நீதிமன்றம் தனது பிரதமர் நியமனம் குறித்த சட்டவிளக்கத்தை அளித்தது.அதன்படி குடியரசுத்தலைவர் தனது சொந்த முடிவாக பிரதமரை நியமனம் செய்யலாம்.அவர் பாராளுமன்றத்தின்(ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) உறுப்பினராக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அனால் நியமிக்கப்பட்டதில் இருந்து 6 மாத காலத்திற்குள் பாராளுமன்றத்தின் உறுப்பினராக(ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) வேண்டும்(இந்திய அரசியல் அமைப்பு பிரதமர் இரு அவைகளிள் ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும்) நியமிக்கப்பட்டதில் இருந்து 1 மாத காலத்திற்குள் மக்களவையின் பெரும்பன்மையினை நிருபிக்கவேண்டும். பிரதமர் பதவிக்கான பதவிப்பிரமானம் இதனை குடியரசுதலைவர் பிரதமருக்கு செய்துவைப்பார். இவர் கிழ்க்கானும் உறுதிமொழிகலை நட்டுமக்களுக்கும் தருகிறார். உறுதிமொழிகள்: ® தனதுக்கடமைகளை திறம்பட னிறைவெற்றுவது. ® அரசியலமைப்பினை நடைமுறைப்படுத்துவது அதற்க்கு கட்டுப்பட்டு நடப்பது,அதனை பாதுகப்பது ® இந்தியனாட்டுக்காகவும்,னாட்டுமக்களுக்காகவும்தனது யாருக்கும் அஞ்சாமல் சேவையை செய்வது. பிரதமர் பதவிக்கான இரகசியக்காப்புபிரமானம் இதனை குடியரசுதலைவர் பிரதமருக்கு செய்துவைப்பார். இவர் கிழ்க்கானும் உறுதிமொழிகளை அரசியல் அமைப்ப்ற்க்கும் நாட்டுமக்களுக்கும் தருகிறார். பிரதமர் என்ற முறையில் இவர் தனக்கு தெரிந்த நாட்டின் ரகசியங்களையும். பாதுக்கப்பு சம்பந்த்தப்பட்ட செய்திகளையும், யாருடனும் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டென் என்று உறுதி அளிக்கிறார் பணிகள்,அதிகாரங்கள் மந்திரி சபையின் பிரதமர் அதிகாரங்கள் 1. பிரதமமந்திரி குடியரசுதலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.மேலும் அமைச்சர்களும் குடியரசுதலைவரால் பிரதமமந்திரியின் ஆலோசனையின் பெயரில் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். மெலும் அவர்களுக்கான துறைகளும் பிரதமரால் ஒதுக்கப்படுகின்றது. மந்திரி சபையின் தலைவர் பிரதமர். 2. இவர் எந்த ஒரு அமைச்சரையும் பதவி விலக்ச்சொல முடியும்.அல்லது 3. அமைச்சர்கள் குடியரசுதலைவரால் பிரதமமந்திரியின் ஆலோசனையின் பெயரில் பதவிநீக்கப்படுகிறார்கள் 4. மந்திரிசபை கூட்டத்திற்க்கு தலைமை தாங்க்குவார் இவரெ மந்திரிசபையினை கட்டுப்படுத்தி வழினடத்துகிறர். 5. பிரதமர் இல்லாமல் மந்திரிசபை இயங்காது மந்திரிசபை மந்திரிகளின் எண்ணிக்கையை இந்திய அரசியல் அமைப்புக்கு உட்பட்டு கூட்டவோ குறைக்கவோ இவருக்கு அதிகாரம் உண்டு எதெனும் ஒரு மந்திரி மரணம் எய்துவிட்டாலோ அல்லது நிக்கப்பட்டாலோ அல்லது இராஜினமா செய்தாலோ அவ்விடத்தினைம் இவர் நிரப்பலாம் அல்லது விட்டு விடலாம் குடியரசுதலைவருடனான பிரதமரின் உறவு 1.இவரே குடியரசுதலைவருக்கும் மந்திரிசபைக்கும் ஒரு பாலமாக செயல்படுகிறார்.இது இவரின் கடமை. இந்திய நாட்டின் பிரதமரின் அட்சிமுறையினை பற்றி குடியரசுத்தலைவர் பிரதமரிடம் கேட்கலாம்.அதற்க்கு அவர் பதிலளிக்க வேண்டும். மந்திரிசபை கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை பற்றி மற்றும், துறைரதியான முடிவுகளை பற்றி குடியரசு தலைவருக்கு பிரதமர் அறிக்கை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் 2.இந்திய அரசின் முக்கிய பதவிகளான அட்டானி ஜெனரல், தலைமை கணக்கு தணிகை அதிகாரி,தலைமை தேர்தல் ஆணையர். மத்திய பணியாளர் தேர்வாணையத் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள்.மத்தியநிதிக்குழுவின் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள்.பிரதமர் ஆலோசனையின் பெயரில். குடியரசுதலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். பாராளுமன்றத்துடனான பிரதமரின் உறவு 1. பிரதமர் ஆலோசனையின் பெயரில். குடியரசுதலைவர் நாடாளுமன்றத்தின் தொடர்களுக்கான காலத்தினை அறிவிப்பார். பிரதமர் ஆலோசனையின் பெயரில். குடியரசுதலைவர் நாடாளுமன்றத்தின் மக்களவையினை கலைக்கின்றார். நாடாளுமன்றத்தின் அரசு தாக்கல் செய்யும் அனைத்து திட்டங்களையும் இவரே அறிவிப்பு செய்கிறார். மற்ற அதிகாரங்களும் நடவடிக்கைகளும் 1.திட்டக்குழுவின் தலைவர்,தேசிய வளர்ச்சிக்குழுவின் தலைவர், தேசிய கட்டமைப்புகுழு தலைவர், மாநிலங்களுக்கு இடையேயான (நீர் பகிர்ந்தளிக்கும்) நடுவர்க்குழுவிற்கு தலைவர். 2.வெளியுறவு கொள்கைகளை வகுப்பதில் இவர் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார்.இந்திய அரசின் சார்பாக உலக அரங்கில் உரையற்றுபவர் நெருக்கடிநிலைகளில் சமளித்து வழினடத்தும் அரசின் தலைவராக செயல்பட்டுகிறார். 3.நாட்டு பிரதமர் என்ற முறையில் பலதரப்பட்ட மக்களினை சந்தித்து அவர்களின் தேவைகளினை நிறைவேற்றுபவர். மத்திய மந்திரிசபை இந்திய அரசியல் அமைப்பு பாராளுமன்ற அமைப்பின்படி நாட்டின் உண்மையான அதிகாரங்க்கள் அனைத்தும்.பாரத பிரதமர் மற்றும் மந்திரிசபையிடமே உள்ளது, இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 74 மந்திரிசபை அமைப்பு மற்றும் செயல்பாடுகள் குறித்தும் இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத்75 மந்திரிசபை மந்திரிகளின் நியமனம்,சம்பளம்,அதிகாரம்,மற்ற சலுகைகள் குறித்து விவரிக்கின்றது. இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 75; சரத் 75ன்படி பாரத பிரதமர் குடியரசுத்தலைவரல் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.அவரின்(பிரதமர்)ஆலோசனையின் பெயரில் அவரது அமைச்சரவை சாகக்களும் குடியரசுத்தலைவரல் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். மொத்த மந்திரிகளின் எண்ணிக்கை. மொத்த நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையில் 15% மீகாமல் இருத்தல் வேண்டும். நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களிள் ஒருவர்(ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) உறுப்பினர்க்கான தகுதியினை இழந்து விட்டால் அவர் மந்திரியாக பதவி ஏற்க்க முடியாது. குடியரசுத்தலைவரல் ஒருவர் பாரத பிரதமர் ஆலோசனையின் பெயரில் மந்திரியாக நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள்..அவர் பாராளுமன்றத்தின்(ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) உறுப்பினராக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அனால் நியமிக்கப்பட்டதில் இருந்து 6 மாத காலத்திற்குள் பாராளுமன்றத்தின் (ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) உறுப்பினராக வேண்டும். மந்திரிசபை நாடாளுமன்றத்திற்க்கு பொறுப்பாக நடந்து கொள்ள வேண்டும். பாராளுமன்றத்தின் ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினராக உள்ள உறுப்பினர் மந்திரியாக நியமனம் செய்யப்பட்டால் அவர் இருஅவைகளிலும் பேசும் வாய்ப்பினை பெருகின்றார் ஆனால் உறுப்பினராக உள்ள அவையில் மட்டும் வாக்களிப்பதற்க்கு சட்டத்தில் இடம்முண்டு. மந்திரிசபை மந்திரிகளின் நியமனம்,சம்பளம்,அதிகாரம்,மற்ற சலுகைகள் குறித்து பாராளுமன்றத்திள் முடிவு செய்யப்படுகிறது மந்திரிசபையின் பொறுப்புகள் சரத்75 மந்திரிசபையின் பொறுப்புகள் விவரிக்கின்றது. மந்திரிசபை மக்களவைக்கு பொறுப்பாக நடந்து கொள்ள வேண்டும். மந்திரிகள் கூட்டாக தங்க்களின் செயள்பாடுகள் குறித்து மக்களவைக்கு தெரிவிக்க வேண்டும் மக்களவையில் மந்திரிசபையின் மீது நம்பிக்கை இல்லாத்தீர்மானம் கொண்டு வந்து நிறைவேற்றப்பட்டல் மந்திரிசபை பதவி விலக வேண்டும். ராஜியசபையிலிருந்து தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட மந்திரிகளும் பதவி விலக வேண்டும். மந்திரிசபை ஆலோசனையின் பெயரில் பிரதமர் குடியரசுத்தலைவர்க்கு மக்களவையினை கலைக்க பரிந்துரைக்களாம். மந்திரிசபையின் ஆலோசனையினை ஏற்று நடக்காதபொழுது மக்களவையின் நம்பிக்கையினை குடியரசுத்தலைவர் இழக்க நேரிடும். மந்திரிசபை மக்களவைக்கு பொறுப்பாக நடந்து கொள்ள வேண்டும்.என்பது அனைத்து மந்திரிகளும் மந்திரிசபைக்கும் அதன் முடிவுகளுக்கும் பாராளுமன்றத்தின் உள்ளும் வெளியிளும் ஆதரவு அளிக்க வேண்டும். அது கடமை.அதற்கு மாறுபட்டு நடக்கும் மந்திரி கண்டிப்பாக பதவி விலக வேண்டும். மந்திரியின் பொறுப்புகள் மந்திரி குடியரசுத்தலைவர் விரும்பும் வரை மட்டும் பதவி வகிப்பார். குடியரசுத்தலைவர் எப்பொழுது வேண்டுமானலும். மந்திரியை பாரத பிரதமர் ஆலோசனையின் பெயரில் பதவிநீக்கம் செய்யல்லாம். இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 74; பிரதமர் தலைமையிலான மந்திரிசபை குடியரசுத்தலைவர்க்கு இந்திய அரசியல் அமைப்புக்குட்பட்டு. பணியினை செய்ய ஆலோசனை வழங்க வேண்டும். குடியரசுத்தலைவர் அதனை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். அல்லது பிரதமர் தலைமையிலான மந்திரிசபை மறுபரிசிலனைக்கு அனுப்பி நிரிவேற்றியபின் குடியரசுத்தலைவர் அதனை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். பிரதமர் தலைமையிலான மந்திரிசபையின் ஏற்று நடக்காதபொழுது மக்களவையின் நம்பிக்கையினை குடியரசுத்தலைவர் இழக்க நேரிடும். இச்செயல் முறையில் நீதிமன்றங்கள் தலையிட முடியாது. பிரதமர் தலைமையிலான மந்திரிசபை கலைக்கப்பட்டால். குடியரசுத்தலைவர் தனது அதிகாரங்களையும் பணிகளையும் நிறைவேற்றமுடியது.அப்படி மீறி நிறைவேற்றினால் இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 74; மிறிசெய்யல்பட்டதாக கருதப்படும். மேலும் இந்திய அரசியல் அமைப்பு நாட்டின் நிர்வாகத்தில். குடியரசுத்தலைவர் திருப்தி கொள்ளவேண்டும்.அதாவது இது குடியரசுத்தலைவரின் தனிப்பட்ட திருப்தி இல்லை. பிரதமர் தலைமையிலான மந்திரிசபையினை திருப்திப்படுத்தவேண்டும். மந்திரி பதவிக்கான பதவிப்பிரமானம் இதனை குடியரசுதலைவர் மந்திரிக்கு செய்துவைப்பார். இவர் கிழ்க்கானும் உறுதிமொழிகலை நட்டுமக்களுக்கும் தருகிறார். உறுதிமொழிகள்: ® தனதுக்கடமைகளை திறம்பட னிறைவெற்றுவது. ® அரசியலமைப்பினை நடைமுறைப்படுத்துவது அதற்க்கு கட்டுப்பட்டு நடப்பது,அதனை பாதுகப்பது ® இந்தியனாட்டுக்காகவும்,னாட்டுமக்களுக்காகவும்தனது யாருக்கும் அஞ்சாமல் சேவையை செய்வது. மந்திரி பதவிக்கான இரகசியக்காப்புபிரமானம் இதனை குடியரசுதலைவர் மந்திரிக்கு செய்துவைப்பார். இவர் கிழ்க்கானும் உறுதிமொழிகளை அரசியல் அமைப்ப்ற்க்கும் நாட்டுமக்களுக்கும் தருகிறார் . மந்திரி என்ற முறையில் இவர் தனக்கு தெரிந்த நாட்டின் ரகசியங்களையும். பாதுக்கப்பு சம்பந்த்தப்பட்ட செய்திகளையும், யாருடனும் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டென் என்று உறுதி அளிக்கிறார் மந்திரிசபை கட்டமைப்பும் அமைப்பும் மந்திரிசபை மூன்று தரவரிசையான மந்திரிகளை கொண்டு அமைக்கப்பட்டுள்ளது.ராஜங்கஅமைச்சர்,இணை அமைச்சர், துணை அமைச்சர்.இத்தரவரிசை அவர்கள் வகிக்கும் பதவியின் முக்கியத்துவம், அதிகாரம், சலுகைகள். பொன்றவற்றை கருத்தில் கொண்டு வரிசைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. கேபினட்அமைச்சர் அரசின் முக்கியத் துறைகளான பாதுகாப்பு, நிதித்துறை, நிர்வாகத்துரை,வெளியுறவுத்துறை போன்றத்துறைகளுக்கு ராஜாங்க அமைச்சர் தலைமைப்பொறுப்பை ஏற்ப்பார்.இவர்கள் மந்திரிசபை கூட்டங்களில் முக்கியப்பொறுப்பு.மற்றும் முக்கிய முடிவுகளை எடுப்பதில் அங்கம் வகிக்கின்றனர்.மதிய அரசில் முக்கிய பங்காற்றுகின்றனர். இணை அமைச்சர் இவர்கள் ராஜாங்கஅமைச்சர்க்கு அடுத்த நிலையில் இருக்கின்றனர். இவர்களுக்கு தனியாக ஒரு துறை ஒதுக்கப்படுகின்றது இவர் சுதந்திரமக அமைச்சருக்குன்டான அதிகாரத்துடன் இருப்பார் .அல்லது ராஜாங்கஅமைச்சர்க்கு ஒதுக்கப்பட்டதுறைகளில் அவருக்கு அடுத்த நிலையில் அவரின் பொறுப்பில்லும் வழிகாட்டுதலின் கிழ்ழும் இருப்பர். இவர் ராஜாங்க அம்மைச்சர்களின் கூட்டங்க்ளில் சிரப்பு அழைப்பாக(துறை ரீதியக முடிவு எடுக்கப்படும்க கூட்டங்களுக்கு ராஜாங்கஅமைச்சர்க்கு ஒதுக்கப்பட்டதுறைகளில் அவருக்கு அடுத்த நிலையில் இருப்பவர் அல்லது தனியாக ஒரு துறை ஒதுக்கப்பட்ட அமைச்சர்)கலந்து கொள்ளளாம். துணை அமைச்சர்; இவர்கள் ராஜாங்கஅமைச்சர், இணை அமைச்சர், அகியோர்க்கு. அடுத்த நிலையில் இருப்பர்.இவருக்கு தனியாக ஒருத்துறை ஒதுக்கப்படாடது. ராஜாங்கஅமைச்சர், இணை அமைச்சர் அகியோர்க்கு. அடுத்த நிலையில் அகியோரின் பொறுப்பில்லும் வழிகாட்டுதலின் கிழ்ழும் இருப்பர்அவர்களின் பாரளுமன்ர அலுவல்கள்,அரசியல் அலுவல்கள் போன்ற வேலைகளினை கவனித்துக்கொள்கிறார். இவர்களிள் சிலர் பாரளுமன்ற செயளாளர்களாக நியமிக்கப்படுகின்ரனர்.இவர்களுக்கென தனியக ராஜாங்கஅமைச்சர், இணை அமைச்சர் அகியோர்க்கு. அடுத்த நிலையில் அகியோரின் பொறுப்பில்லும் வழிகாட்டுதலின் கிழ்ழும் துரை ஒடுக்கப்படுவதில்லை முத்த அமைச்சரின் பாரளுமன்ற பணிகளை கவனித்து கொள்கின்றனர். சில சமயங்க்ளில் துனைப்பிரதமர் பதவிகள் உருவக்கப்பட்டு பிரதமரின் வேலைப்பளு குரைக்கப்பட்டது. இந்திய அரசியல் அமைப்பில் துனைப்பிரதமர் பொன்ற பதவிகல் எழுதப்படவிலை. பாராளுமன்றம் அமைப்பு இந்திய அரசியல் அமைப்பு சட்ட்த்தின்படி இந்திய நாட்டை ஆள்வது நாடாளுமன்றம்.இது மக்களாள் தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களின் அவை மற்றும் மக்கள் பிரதிநிதிகளினால் தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் கொண்ட ஒரு அவை இந்திய அரசியல் அமைப்பு அட்டவணை 5 சரத் 122 நாடாளுமன்றம் மற்றும் அதன் அதிகாரங்க்ளை பற்றித் தெளிவாக விளக்குகின்றது. நாடாளுமன்றம். மக்களவை(இது மக்களாள் தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களின் அவை மாறுதலுக்கு உட்பட்டது.)மானிலங்க்களவை.( மக்கள் பிரதிநிதிகளினால் தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் கொண்ட ஒரு அவை) மற்றும் குடியரசுதலைவர். நாடளுமன்ற உறுப்பினர் பதவிக்கு போட்டியிடத் தகுதிகள் 1.உறுப்பினர் பதவிக்கு போட்டியிடும் நபர் ஒரு இந்திய குடிமகனக இருத்தல் அவசியம் 2.அவர் போட்டியிடும் நாடளுமன்றதொகுதியில் தன்னை ஒரு வாக்களராக பதிவு செய்திருத்தல் வேண்டும்(இது இரு அவைக்கும் பொருந்தும்) 3.இவர் பின்தங்க்கிய வகுப்பினர்க்கு முன்னுரிமை தரப்பட்ட தொகுதியில் பொட்டியிட விரும்பினால் அவர் இந்திய அரசியல் அமைப்பில் முன்னுரிமை தரப்பட்டுள்ள பிரிவினைச் சார்ந்தவராக இருத்தல் வேண்டும்.இல்லையெல் இவர் பொது தொகுதியில் மட்டுமே போட்டியிட முடியும். 4மேற்சொன்ன 2,3 தகுதிகள் பராளுமன்றம் விதித்தது 5.இவர் 30 வயதிற்க்கு மேற்பட்டவராக இருக்க வேண்டும்(ராஜ்ஜியசபை உறுப்பினர்) 25 வயதிற்க்கு மேற்பட்டவராக இருக்க வேண்டும்.(மக்களவை உறுப்பினர்) 6தேர்தல் அதிகாரியின் முன் அரசியல் அமைப்பு அட்டவணை 3ல் சொல்லப்பட்டதைப்பொல் உறுதிமொழி அளிக்கவேண்டும். நாடளுமன்ற உறுப்பினர் தகுதியிழப்பவர்கள் இந்திய அரசியல் அமைப்பு சட்ட்த்தின்படி பின்வரும் நபர்கள் நாடளுமன்ற உறுப்பினர் தகுதியிழப்பவர்கள் உறுப்பினர் பதவிக்கு போட்டியிட்டு வெற்றிபெற்ற நபர் ஒரு இந்திய குடிமகனக இல்லமல் இருத்தல் மேலும் இந்திய குடிமகனக இருந்து குடியுரிமையினை கைவிட்டவர்,தற்காலிக குடியுரிமை பெற்றவர்,வெளினாட்டு குடியுரிமை வைத்திருக்கும் இந்தியர். 1. மனனலம் பாதிப்புக்கு உள்ளனவர் என்று நீதிமன்றத்தால் அரிவிக்கப்பட்டவர். பட்டகடனை திருப்பி செலுத்தாதவர். 3 .பாராளுமன்றம் விதித்தவிதிகளை மிறிசெயல்பட்டவர் • தேர்தலில் பொட்டியிடும் நபர் தேர்தல் முறைகேடுகளில் இடுபட்டிருக்க கூடாது. • தனது தேர்தல் வரவு செலவு கணக்குகளை குறிப்பிட்ட நாளுக்குள் தேர்தல் அலுவர்லிடம் தக்கல்செய்யவேண்டும் • அரசாங்கப்பணிகளையொ ஒப்பந்த பணிகளையொ மேற்கொள்ளக்குடாது. • அரசாங்கத்தில் லாபம் தரும் பதவிகளை வகிக்க கூடாது(மத்திய அமைச்சர் அல்லது பிரதமர் பொன்றவை லாபம் தரும் பதவிகளாகாது • இவர் அரசாங்கப்பதவிகளில் இருந்து,ஒழுங்கு நடவடிக்கையின் மூலம் பதவி பறிக்கப்பட்டவராக இருக்க கூடாது. • இந்திய அரசல் குற்றம் சட்டப்பட்டு தண்டனை அனுபவித்தவர்.சதி,திண்டாமை,வரதட்சனை பொன்ற குற்றங்களிள் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர். மேல்கூறித்த குற்றிங்களில் ஈடுபட்ட உறுப்பினர் மேல் நட்வடிகை குடியரசுத்தலைவர் தேர்தல் ஆனையத்தின் ஆலோசனையின் பெயரில் சட்டப்படி நடவடிக்கை எடுக்கிறார் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் பதவியினை இழப்பவர் இந்திய அரசியல் அமைப்பில் அட்டவனை 10ல் உள்ளவ்திப்படி கிழ்க்கானும் நபர்கள் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் பதவியினை இழப்பார்கள். 1கட்சித்தாவலில் ஈடுபடும் உறுப்பினர். 2.சுயட்சையாக தேர்வு செய்யப்பட உறுப்பினர் கட்சியில் இணைந்தால். நியமிக்கப்பட்ட உரறுப்பினர் கட்சியில் இணைந்தால் ஒரு உறுப்பினரை தகுதி இழந்துவிட்டார் என மக்களவையின் தலைவரும்.அல்லது ரஜ்ஜியசபாத்தலைவரும் அறிவிக்கலாம் பதவிகாலியாக இருத்தல் 1.ஒரு உறுப்பினர் இரு அவைகளிளும் ஒரே நேரத்தில் தேர்வு செய்யப்பட்டால் 1951 மக்கள்சட்டம் கிழ்கானும் வழிமுரறைகளினை அவர்களூக்கு காட்டுகிறது .ஒரு உறுப்பினர் இரு அவைகளிளும் ஒரே நேரத்தில் தேர்வு செய்யப்பட்டால் 10 னால்களுக்குள் ஒரு பதவியினை துறக்கவேண்டும்.இல்லையேல் அவரின் ராஜ்ஜியசபா உறுப்பினர் பதவி பறிக்கப்படும். அவர் ஒரு அவையின் உறுப்பினர் பதவி வகிக்கும் பொழுது மற்றொறு அவிக்கௌ தேர்வாகினால் பழைய அவை உறுப்பினர் பதவி பறிக்கப்படும். அவர் ஒரு அவையின் உறுப்பினர் பதவிக்கு ஒரே நேரத்தில் இருமுறை தேர்வு செய்யப்பட்டால் அவர் ஒரு உறுப்பினர் பதவி பறிக்கப்படும். இதைப்போல் சட்டமன்றஉறுப்பினர் நாடளுமன்ற உர்ப்பினரகத்தேற்வு செய்யப்பட்டால்.14 நாட்களுக்குள் சட்டமன்றஉறுப்பினர் பதவியினை அவர் ராஜ்ஜினாம செய்ய வேண்டும் இல்லை எனில் அவ்ர் நாடளுமன்றஉறுப்பினர் பதவி பறிக்கப்படும். 1. இந்திய அரசியல் அமைப்பில் அட்டவனை 10ல் உள்ளாவிதிப்படி நடக்கும் நாடளுமன்றஉறுப்பினர் பதவினீக்கம் செய்யப்படுவார் 3.இவர் தனது ராஜினாம கடிதத்தினை ராஜியசபைத்தலைவர் அல்லது மக்களவத்தலைவருக்கு அணுப்ப வேண்டும். 4.பாராளுமன்ற செயல்பாடுகளிள்ஸ் தொடர்ந்து ஒருககுறிப்பிட்ட காலத்திற்க்கு அஜாராகாத உறுப்பினர்கள் நாடளுமன்றஉறுப்பினர் பதவி பறிக்கப்படும் 5.இவர் வெற்றி நீதிமன்றத்தால் செல்லாது என அறிவிக்கப்படும் பொழுது.,இவர் குடியரசுத்தலைவர் ,துனைகுடியரசுத்தலைவர் பொன்ற பதவிகளுக்கு தேர்ந்து எடுக்கப்படும் பொது. மானில அளுனராக நியமிக்கப்படும் பொழுது இவர் உருப்பினர் படதவி காலியாக இருக்கும் 6.தகுதியில்லாத உறுப்பினர் த்றிந்து எடுக்கப்படும் பொழுது உச்ச நீதிமன்றத்தால் .இவர் வெற்றி செல்லாது என அறிவிக்கப்படும். இவர்கள் சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள் நாடளுமன்றத்தினால் வரையறுக்கப்பட்டு பொது நிதியில் இருந்து கொடுக்கப்படுகின்றது பயன்பதுத்தப்படும் சொற்கள் கேள்வி நேரம் அவை முதல் அலுவல் கேள்வி நேரம்.இது சபை தொடங்கியவுடன் உறுப்பினர்க்ள் கேட்க்கும் கேள்விகளுக்கு. அமைச்சர் பெருமக்கள் பதில் அளிப்பார். புஜ்ஜிய நேரம் அவை முதல் அலுவல் கேள்வி நேரம்.இது சபை தொடங்கியவுடன் உறுப்பினர்க்ள் கேட்க்கும் கேள்விகளுக்கு. அமைச்சர் பெருமக்கள் பதில் அளிப்பார். அதன்பின் அவையின் அன்றைய மேற்கொள்ளப்பட வெண்டிய நடவடிக்கைகள் குற்த்து அறிவிப்பு செய்வார் மேல்சொன்ன இரண்டு நடவடிக்கைகளுக்கும் இடைப்பட்ட நேரம் பூஜ்ஜியனேரம் நாடளுமன்றத்தின் தீர்மானம், ஒரு பிரச்சனையின் மீது வீவாதம் நடத்த வேண்டுமானல் முதலில் அதனை உறுப்பினர்கள் தீர்மானமக கொண்டு வந்து.அரனை நிறைவேற்ற வேண்டும்.அதனை சபானாயகர் எற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.,அல்லது மறுக்கலாம் பணமசொதா பணம் தொடர்பான சட்ட முன் வரைவுகள் குடியரசுத்தலைவரிடம் முன் அனுமதி பெறவேண்டும்.மக்களவையில் மட்டும் தாக்கள் செய்ய முடியும்.இங்கு ஏற்றுக்கொண்டவுடன் நாடாளுமன்ற மேல் அவையில் தாக்கள்செய்யல்லம். அங்கு 14 நாட்களுக்குள் திருப்பி அணுப்ப வேண்டுமிதில் குடியரசுத்தலைவர் கட்டய ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டும்.பண மசோதா வேறு நிதி மசோத வேறு.நிதி மசோதவினை நிராகரிக்க மானிலங்கல் அவைக்கு உரிமை உண்டு. நிதிமசோத பாராளுமன்றத்தில் இசைவுபெறாமல் வரி எதுவும் விதிக்க இயலாது. பாராளுமன்றத்தில் இசைவுபெறாமல் செலவு எதுவும் செய்ய இயலாது.தலைமைக்கணக்காயரின் அறிக்கையினை நாடாளுமன்றம் ஆய்வு செய்யும்ஒரு நாடளுமண்ற உறுப்பினர் தனது தொகுதி நிதியில் இருந்து 2 கோடி வரை வளர்ச்சிப்பணிக்கு செலவிடலாம். வரைவு எல்லைக்குழு பாரளுமண்றம் சட்டமன்ற எல்லைகளை வரைவு செய்யும் பொறுட்டு இக்குழு அமைக்கப்பட்டுள்ளது..ஒவ்வொரு மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்ற்க்கு பின் இக்குழு அய்வறிக்கையினை குடியரசுத்தலைவருக்கு சமர்ப்பிக்கும் இவர் அதனை ஏற்றுக்கொண்டு அனுமதிப்பார்அடுத்து நடைபெறும் தேர்தல்க்ள் அதனை பின்பற்றி நடக்கும். நாடளுமண்ற கூட்டத்தொடர்கள் • வழக்கமான மக்களவை கூடும் அலுவல் நேரம் காலை 11 மணி முதல் பிறபகல் 1 மணி வரையும் மீண்டும் பிறபகல் 2 மணி முதல் 6 மணி வரை நடைபெறுகின்றது.ஒவ்வொரு கூட்ட அமர்வின் பொழுதும் முதல் மணி நேரம் கேள்வி நேரமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகின்றது. உறுப்பினர்கள் அமைச்சர்களின் துறை சம்பந்தமான கேள்விகள் கேட்க அனுமதிக்கப்படுகின்றது. இதற்கான பதில்கள் தரும் நாட்களும் கேளவி நேரத்தின் பொழுதே தெரிவிக்கப்படுகின்றன.பணவிடை மசோதாக்களை மாநிலங்களைவையில் நிறைவேற்ற முடியாது ஆனால் மக்களவையில் நிறைவேற்ற முடியும்.இரு அவைகளினாலும் எதிரொலிக்கப்பெறும் சர்ச்சைகள் அல்லது முடிவுக்குவரா சர்ச்சைகள், விவாதங்கள் இரு அவைகளும் சேர்ந்தமர்ந்து நடத்தப்பெறும் கூட்டுக்கூட்டத்தில் முடிவெடுக்கப்படுகின்றது. கூட்டத்தொடருக்கும் குடியரசுத்தலைவர் அழைப்பு விடுப்பர் ம்க்களவித்தலைவற் தலைமை ஏற்ப்பார் .அச்சமயம் மாநிலங்களவையின் உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையை விட மக்களவையில் இருமடங்கு உறுப்பினர் இருப்பதால் மக்களவை மேலோங்கிய அவையாக செயல்படும்.மக்களவை ஆண்டுக்கு மூன்று முறை கூட்டப்படும். • 1. நிதிநிலை அறிக்கை கூட்டத்தொடர் : பிப்ரவரி - மே • 2. மழைக்கால கூட்டத்தொடர் : ஜூலை - செப்டெம்பர் • 3. குளிர்கால கூட்டத்தொடர் : நவம்பர் - டிசம்பர் ஒவ்வொரு கூட்டத்தொடருக்கும் குடியரசுத்தலைவர் அழைப்பு விடுப்பர் இந்த் ஒரு அவையானாலூம் அதனை நடதி செல்ல 1/10 பங்கு உறுப்பினற்கள் அவைத்தலைவருடன் இருக்க வேண்டும். பராளுமன்ற மொழி நாடளுமன்ற மொழி ஆங்கிலம் மற்றும் ஹிந்தி,உறுப்பினர்கள் தங்கள் தாய்மொழியில் அவையினருக்கு பேசும் முன் வணக்கம் செலுத்தலாம். இங்கு மொழிபெயர்ப்பாளர்களும் உள்ளனர் இந்திய தலைமை வழக்கறிங்கர் மற்றும் அமைச்சர்க்கு பேசும் வாய்ப்பு நாடளுமன்றத்தில் உறுப்பினராக இல்லாத இந்திய தலைமை வழக்கறிங்கர் மற்றும் அமைச்சர்க்கு பெசும் வாய்ப்பு மற்றும் சபைகாரியங்களில் பைங்கு பெறும் வாய்ப்பும் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. பாராளுமன்றத்தலைவர்கள்s அவைத்த்தலைவர் அல்லது ஆளும்கட்சித்தலைவர் இது அரசியல் அமைப்பில் இப்பதவி குறிப்ப்டப்படவில்லை. அனால் பாராளுமன்ற முறை அரசாங்கதில் பாராளுமன்றத்தில் விதிகளில் இப்பதவிய்ள்ளது நாடாளுமன்ற விதிகளின் படி ஒவ்வொரு அவையும் ஒரு அரசியல் தலைவரை கொண்டுள்ளது.மக்களவையில் அவைத்தலைவர் என்பது பிரதமார் அல்லது அவரால் அவைத்தலைவராக நியமனம் செய்யப்பட்ட ஒரு அமைச்சர் அவர் மக்களவையின் நடவடிக்கைகளை கவனிப்பார் இவ்ர் ஒரு உதவி அவைத்தலைவரையும் நியமனம் செய்து கொள்ளளாம்..இதெபோல் ராஜ்ஜியசபையில் அவைத்தலைவர் என்பது பிரதமார் அவர்களால் அவைத்தலைவராக நியமனம் செய்யப்பட்ட ஒரு அமைச்சர் அல்லது ஒரு ராஜ்ஜியசபையில் உறுப்பினர். இவ்ர் ஒரு உதவி அவைத்தலைவரையும் நியமனம் செய்து கொள்ளளாம் அவையின் எதிர்க்கட்சித்தலைவர் இது அரசியல் அமைப்பில் இப்பதவி குறிப்ப்டப்படவில்லை. அனால் பாராளுமன்ற முறை அரசாங்கதில் பாராளுமன்றத்தில் விதிகளில் இப்பதவிய்ள்ளது. பராளுமன்றத்தின் அவையில் மொத்த உறுப்பினர்களின் என்னிக்கையில் 1/10 உறுப்பினர்களை(அதற்க்கு மேலும் பெரும்பான்மை )கொண்ட கட்சியின் தலைவர் அல்லது அக்கட்சியின் செயற்குழுவினால் நியமிக்கப்படும் உறுப்பினர் அவையின் எதிக்கட்சிதலைவராகத் செயல்படுவார்.இவரது முக்கியப்பனி அரசும் அளும்கட்சிய்ம் செய்யும் தவறை சுட்டிக்காட்டுவது.மக்களுக்கு எதிரான திர்மானங்க்களினை எதிப்பது இது 1969 முதல் இப்பதவி அமல்லில் உள்ளது.இவர்கள் ராஜாங்க அமைச்சர்க்கு இணையான அதிகராம் படைத்தவர்கள் லோக்சபா(மக்களவை) சபாநயகர்; இவர் மக்களவையில் ஒரு உறுப்பினர் மக்களவையின் உறுபினர்களினால் தேர்தல் மூலம் தேர்வு செய்யப்படுகிறார். தேர்தல் நாள்க்குடியரசுத்தலைவரால் அறிவிக்கப்படும்.இவர் பதவிக்காலம் முடிவடைந்தாலும் அடுத்த மக்களவையின் முதல் சந்திப்பு வரை பதவி வகிப்பார் பதவி விலகல் இவர் தனது ராஜினாமக்கடிதத்தினய் மக்களவையின் யுனை யலைவருக்கு அனுப்புவார் பதவிகாலியாக இருத்தல் இவர்ன் மரணம்,விலகல் பொன்றக்காரணங்க்களுக்காக பதவிக்காலியாக் இருக்கும்.தை நிரப்ப தேர்தல் நடத்தப்படும் தேர்தல் நாள்க்குடியரசுத்தலைவரால் அறிவிக்கப்படும் பதவி னீக்கம் இவரினை பதவி நீக்கம் செய்ய நாடாளுமன்றத்தின் மக்களவையில் 14 நாட்களுக்கு முன் அவருக்கு முன்னறிவிப்பு செய்யப்பட்டு. மக்கள்ளவையில் பெறும்பான்மையுடன். திமானம்ன் நிறைவேற்றப்பட்டு.அவருக்கு பதவினீகம் செய்ய்யப்பட்ட அறிவிப்பு செய்யப்படும் . உறுப்பினர் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாக அறிவிக்கப்படுவார் அதிகாரம் மற்றும் பணிகள் இவர் மக்களவைக்கு பொறுப்புதாரி.இவ்ர் அமைச்சர்களின் அதிகாரங்களை மற்றும் பணிகளை திறம்பட செய்ய வழிகாட்டுபவர்.பராளுமன்ற விவகாரங்களில் இறுதிமுடிவினை எடுப்பவர். இவர் தனது அதிகாரங்களையும் பணிகளையும் கிழ்ககானும் அதிகார மையங்களில் இருந்து. பெறுகின்றார். 1.இந்திய அரசியல் அமைப்பு 2.மக்களவை விதிகள்,3.பாரளுமன்ற மரபுகள் ® இவர் மக்களவை நடவடிக்கைகளை தணிகை செய்து பதிவு செய்து அறிக்கை தயார் செய்கின்றார்.இது இவர் பொறுப்புகளில் ஒன்று ® மக்களவை நடவடிக்கைகள் சம்மந்தப்பட்ட நடவடிக்கைகள் சட்டரீதியான முடிவுகள்,மக்களவை பிரச்சனைகளில் இவர் எடுக்கும் முடிவே இறுதியானது. ® மக்கள்ளவையில் இவர் தீர்மானதின் பொழுது எழும் ஒட்டெடுப்பில் தனது வாக்கினை வாக்கெடுப்பில் சமனிலை ஏற்படும்பொழுது. முதன்முறை மட்டும் பயன்படுதுவார் ® குடியரசுத்தலைவரால் கூட்டப்படும் கூட்டுகூட்டத்தினை இவரெ தலைமை ஏற்று நடத்துகிறார். ® மக்களவையின் ரகசிய கூட்டத்தினை மக்களவை தலைவரின் வேண்டுகோளுக்கு இனங்கி அவரே கூட்டுகிறார்.இவரால் அனுமதிக்கப்பட்ட நபர்கள் மட்டும் பங்குபெற முடியும். ® ஒரு மசோத பணம் சம்பந்த்தப்பட்டது என்று முடிவு செய்யும் அதிகாரம் மக்களவைத்தலைவருக்கு மட்டும் உண்டு.இவர் அதனை உறுதிசெய்து அனுப்பினால் மட்டுமே குடியரசுத்தலைவர் அதனை பரிசீலிப்பார். ® இவர் ஒரு மக்களவைஉறுப்பினரின் தகுதியினைப்பற்றி வினா எழுப்பலாம்,விசாரித்து தகுதியிழந்தவர் என அறிவிக்களாம்.இது நீதிமன்ற மறு அய்விற்க்கு உட்பட்டது. ® இவர் நாடாளுமன்ற அலுவல்களுக்கு தலைவர்.மேலும் நாடளுமன்ற செயளாளர்களின் கூட்டத்திற்க்கு தலைவர். ® இவர் நாடாளுமன்ற குழுக்கள்ளினை நியமனம் செய்கிறார் மேலும் அவர்களின் பணியினை மேற்பார்வையிடுகிறார் நிவாகக்குழுவிற்கும்,பொதுக்குழுவிற்க்கும் தலைமையேற்கிறார் ® இவர் சுதந்திரமாகவும் தன்னலம் இன்றி பாகுபாடு காட்டாமல் செயல்லாற்றும் ஒரு உயரந்த பொறுப்பில் உள்ளார். ® இவரை பதவி நீக்கம் செய்ய குறைந்தது 50 உறுப்பினர்கள் வழிமொலிய வேண்டும். அவ்வறு திர்மானம் கொண்டுவந்து நாடாளுமன்றத்தின் மக்களவையில் 14 நாட்களுக்கு முன் அவருக்கு முன்னறிவிப்பு செய்யப்பட்டு. மக்கள்ளவையில் பெரும்பான்மையுடன் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும்.அத்திர்மானம் இராஜ்ஜியசபையில் பெரும்பான்மையுடன் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும்.அவ்வாறு நிரைவேற்றப்பட்டுவிட்டால். உறுப்பினர் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதா அறிவிக்கப்படுவார் ® இவரின் அதிகாரங்களிளும் செயல்பாடுகளளும் நீதித்துரைக்கு அப்பற்பட்டது.இவருக்கு இந்திய அரசாங்கத்தில் உயர்ந்தப் பொறுப்பு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.பிரதமர் தவிர அனைது அமைச்சர்கலைவிட உயர் தகுதி அளிக்கப்பட்டுள்ளது(உச்ச நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதிக்கு நிகரானவர்) ® இவர் சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள் நாடளுமன்றத்தினால் வரையறுக்கப்பட்டு பொது நிதியில் இருந்து கொடுக்கப்படுகின்றது இது நாடளுமண்ற நிதியில் செராது மக்களவை துணை சபாநாயகர் இவர் மக்களவையில் ஒரு உறுப்பினர் மக்களவையின் உறுபினர்களினால் தேர்தல் மூலம் தேர்வு செய்யப்படுகிறார் மக்களவையில் தலைவர் பதவி காலியாக இருக்கும் பொழுது இவர் தலைவர் பதவி ஏற்ப்பார். இவர் தலைவராக இருக்கும் பொழுது தலைவருக்கான அனைத்து அதிகாரங்க்களும் இவருக்கு பொருந்தும் தலிவர் பதவிக்கு திரும்பி விட்டால் இவர் சாதாரண உறுப்பினர் மக்களவையின் பொறுப்பாளர் இவர் சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள் நாடளுமன்றத்தினால் வரையறுக்கப்பட்டு பொது நிதியில் இருந்து கொடுக்கப்படுகின்றது. குடியரசுத்தலைவரால் கூட்டப்படும் கூட்டுகூட்டத்தினை சபாநாயகர் இல்லாதபோது இவரெ தலைமை ஏற்று நடத்துகிறார்.இவர் சபாநாயகர்க்கு கீழுஉள்ளவர் அல்ல.இவருக்கு சில சிறப்பு சலுகைகள் உள்ளன.இவர் பாராளுமன்ற்க்குழுவில் நியமிக்கப்பட்டால்.இவரெ அக்குழுவிற்க்குத்தலைவர் ® மக்கள்ளவையில் இவர் தீர்மானதின் பொழுது எழும் ஒட்டெடுப்பில் தனது வாக்கினை வாக்கெடுப்பில் சமனிலை ஏற்படும்பொழுது. முதன்முறை மட்டும் பயன்படுதுவார் தலைவர் அளும் கட்சியினை சேர்ந்தவர் துனைத்தலைவர் எதிக்கட்சியினை சேர்ந்தவர்.இவர்களுக்கு பதவிபிரமாணம் இல்லை. பதவி விலகல் தனது ராஜினாமக்கடிததினை மக்களவைத்தலிவருக்கு அனுப்புதல் பதவிகாலியாக இருத்தல் இவரின் ராஜினாம ,மரணம்.எற்படும் பொழுது பதவிகாலியாக இருக்கும் அதனை நிரப்ப தேர்தல் நடத்தப்படும் நாள் மக்களவை தலைவரால் அறிவிக்கப்படும் பதவி நீக்கம் பாராளுமன்ற உறுப்பினர் தகுதியினை இழந்து விட்டால் அல்லது நாடாளுமன்றத்தின் மக்களவையில் 14 நாட்களுக்கு முன் அவருக்கு முன்னறிவிப்பு செய்யப்பட்டு. மக்கள்ளவையில் தீர்மானம் பெரும்பான்மையுடன் நிறைவேறாப்பட வேண்டும் அதன் பின். உறுப்பினர் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாக அறிவிக்கப்படுவார் மக்களவியின் பதவிக்காலம் மக்களவையின் பதவிக்காலம் முதல் கூட்டம் நடைபெற்றதில் இருந்து சாதரனமாக 5 ஆண்டுகள்.அனால் மக்களவையில் நம்பிக்கையில்லாத்திர்மானம் வெற்றிபெற்றா உடன் கலைக்கப்படும் அல்லது பிரதமர் மற்றும் மந்திரிசபையின் ஆலோசனியின்பெயரில் குடியரசுத்தலைவர் அதனைக் கலைப்பார். மக்களவை நிர்வாகக் குழு மக்கள்ளவையின் விதிகளுக்கு உட்பட்டு மக்கள்ளவையின் தலைவர் மக்கள்ளவையின் நீர்வாக்குழுவினை மக்கள்ளவையில் உறுப்பினர்களில் இருந்து நியமிக்கின்றார் தலைவர் துணைத்தலைவர் பதவி தற்காலிகமாக காலியாக இருக்கும் பொழுது.இவர்களிள் ஒருவர் தலைவராக செயல்பட்டு சபைனடவடிக்கைகளை கவனிப்பார்.இவர்களும் இல்லாத பொது உறுப்பினர் ஒருவரை குடியரசுத்தலைவர் நியமனம் செய்து சபைனடவடிக்கைகளை கவனிப்பார் அடுத்த தலைவர் துணைத்தலைவர் பதவிக்கன தேர்தல் நடந்து அவர்கள் பொறுப்பு ஏற்க்கும் வரை இவர் பதவி வகிப்பர் தற்காலிக சபாநாயகர் இந்திய அரசியல் அமைப்பின்படி இவர் குடியரசுத்தலைவரால் நியமிக்கப்படும் மூத்த சபை உறுப்பினர் இவர்க்கு குடியரசுத்தலைவர் பதவிப்பிராமானம் செய்து வைத்து தற்காலிக சபாநாயகர்ராகப் பொறுப்பு வகிப்பார் புதிய மக்களவை முதல் கூட்டம் நடைபெற்று அனைது உறுப்பினர்களுக்கும் பதவிப்பிரமானம் செய்து வைத்து புதிய தலைவர்,துணைத்தலைவர் தேர்ந்து எடுக்கப்பட்டு பதவிக்கு வரும் வரை இருப்பார்.இக்காலகட்டதில் தலைவருகுண்டான அனைத்து அதிகாரங்களும் சலுகைகளும் இவருக்குப்பொறுந்தும் லோக்சபா (மக்களவை) உறுப்பினர் நியமனம் மக்களவை உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை 552 அதில 530 பேர் தேர்தல் மூலமும் மக்களால் நேரடியாக தேர்வு செய்யப்படுகின்றனர்.20 பெர் யுனியன் பிரதேசங்க்களில் இருந்தும் தேர்ந்துச் எடுக்கப்படுகின்றனர்.2.ஆங்க்கிலோ இந்தியன் உறுப்பினர்களினை குடியரசுத்தலைவார் நியமனம் செய்கின்றனர். தற்பொழுது உறுப்பினர்களின் எண்னிக்கை 245 அதில் 530 பேர் தேர்தல் மூலமும் யுனியன் பிரதேசங்க்க்களிலும் இருந்தும் 13 பேர் தேர்வு செய்யப்படுகின்றனர்.2 ஆங்க்கிலோ இந்தியன் உறுப்பினர்களினை குடியரசுத்தலைவார் நியமனம் செய்யப்பட்டனர். இராஜ்ஜிய சபா(மாமானிலங்க்களவை) உறுப்பினர் நியமனம் மானிலங்க்கலவை உறுப்பினர்கள் எண்ணிக்கை 250 அதில் 238 பேர் மானிலங்க்களின் சட்ட மன்றங்க்களில் இருந்தும். ராஜ்ஜியசபையின் 12 உறுப்பினர்கள் (கலை,இலக்கியம் பண்பாடு மற்றும் நாட்டுக்கு பெருமை சேர்க்கும் வகையில் சாதித்த சாதனையாளர்கள் )குடியரசுத்தலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர்.தற்பொழுதைய மானிலங்க்களவையின் உறுப்பினர்கள் எண்ணிக்கை 245 அதில் 229 பேர் மானிலசட்டமன்றத்தில் இருந்தும்.4 பேர் யுனியன் பிரதேசத்தில் இருந்தும் 12 உறுப்பினர்கள் (கலை,இலக்கியம் பண்பாடு மற்றும் நாட்டுக்கு பெருமை சேர்க்கும் வகையில் சாதித்த சாதனையாளர்கள் )குடியரசுத்தலைவரால் நியமனம் செய்யப்பட்டனர். உறுப்பினர்கள் பதவிக்காலம் இந்திய அரசியல் அமைப்பு சட்ட்த்தின்படி மானிலங்க்களவை உறுப்பினர் பதவிக்காலம் 6ஆண்டுகள். இது ஒரு நிரந்தர அமைப்பு ஒவ்வொரு 2 ஆண்டுக்கு ஒரு முறை 1/3 பங்குஉறுப்பினர்கள் பதவி காலம் முடியும்.காலியாக உள்ள மக்கள் பிரதிநிதிகளினால் தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் இடங்கள் தேர்தல் முலம் நிரப்படும்.நியமன உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொரு 3 வருட காலத் தொடக்கத்தில் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர்.பதவிக்காலம் முடிந்த உறுப்பினர்கள் எத்தனை முறை வேண்டுமானாலும் தேர்தலில் போட்டியிடலாம். இராஜ்ஜிய சபா(மானிலங்க்களவை) தலைவர் ராஜ்ஜிய சபையின் தலைவர் அதன் நடவடிக்கைகளினை தலைமை யேற்று நடத்துகிறார். துணை குடியரசுத்தலைவர்இதன் தலைவர் . இராஜியசபையின் தலைவர் என்ற அடிப்படையில் மக்களவையின் தலைவரினை போன்ற அதிகாரங்களினை பெற்றுள்ளார். துணை குடியரசுத்தலைவர் குடியரசுத்தலைவராக பதவி வகிக்கும் வரை இராஜியசபையின் தலைவர் பதவியில் இராஜியசபையின் துணைத்தலைவர் செயல்படுவார். மக்களவையின் தலைவரினை போன்ற அதிகாரங்கள் சில இவருக்கு இல்லை. 1.ஒரு மசோதவினை பணம் சம்பந்தப்பட்டது. அல்லது சம்பந்தப்பாடாதது என் அறிவிக்கும் அதிகாரம் இவருக்கு இல்லை. 2. குடியரசுதலைவர் இரு அவைகளையும் ஒரெ நேரத்தில் கூட்டாக கூட்ட அதிகாரம் படைதவர்.அவ்வாறு கூட்டப்படும் கூட்டத்திற்கு மக்களவையின் தலைவர் தலைமை தாங்குவார் 3. மக்களவையின் தலைவர் போல இவர் மசோதக்களின் மீது ஒட்டளிக்கும் அதிகாரம் இவருக்கு இல்லை. அனால் இருபுறமும் சமம் என்றநிலையில் இவர் ஒட்டளிக்கும் வாய்ப்பினை பெறுகின்றார் இவர் சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள் நாடளுமன்றத்தினால் வரையறுக்கப்பட்டு பொது நிதியில் இருந்து கொடுக்கப்படுகின்றது. பதவி நீக்கம் இராஜ்ஜிய சபையின் தலைவரை பதவி நீக்கம் செய்யமுடியாது.அனால் துணை குடியரசுத்தலைவர் நாடாளுமன்றத்தின் மானிலங்க்களவையின் 14 நாட்களுக்கு முன் அவருக்கு முன்னறிவிப்பு செய்யப்பட்டு. தனிப்பேரும்பான்மையுடன் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும் மக்களவையிலும் தனிப்பேரும்பான்மையுடன் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும் அப்படி நிறை வேற்றப்பட்டால். துணை குடியரசுத்தலைவர் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாக அறிவிக்கப்படுவார் இராஜ்ஜிய சபா(மானிலங்க்களவை) துணைத்தலைவர் இவர் மானிலங்களவையில் ஒரு உறுப்பினர் மானிலங்களவைஉறுப்பினர்களினால் தேர்தல் மூலம் தேர்வு செய்யப்படுகிறார் மானிலங்களவை தலைவர் பதவி காலியாக இருக்கும் பொழுது இவர் தலைவர் பதவி ஏற்ப்பார். தலைவருக்கான அனித்து அதிகாரங்க்களும் இவருக்கு பொருந்தும் தலைவர் திரும்பி விட்டால் இவர் ஒரு சாதாரன உறுப்பினர்.இவர் ராஜ்ஜிய சபைக்கு பொறுப்பானவர் இவர் சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள் நாடளுமன்றத்தினால் வரையறுக்கப்பட்டு பொது நிதியில் இருந்து கொடுக்கப்படுகின்றது பதவி நீக்கம் இராஜ்ஜிய சபையின் தலைவரை பதவி நீக்கம் செய்யநாடாளுமன்றத்தின் மானிலங்க்களவையின் 14 நாட்களுக்கு முன் அவருக்கு முன்னறிவிப்பு செய்யப்பட்டு. தனிப்பேரும்பான்மையுடன் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும் மக்களவையிலும் தனிப்பேரும்பான்மையுடன் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும் அப்படி நிறை வேற்றப்பட்டால். உறுப்பினர் பதவினீக்கம் செய்ய்யப்பட்டதாக அறிவிக்கப்படுவார் இராஜ்ஜிய சபா நீர்வாகக்க்ழு இராஜ்ஜியசபையின் விதிகளுக்கு உட்பட்டு இராஜ்ஜியசபையின் தலைவர் இராஜியசபையின் நீர்வாக்குழுவினை இராஜ்ஜியசபையின் உறுப்பினர்களில் இருந்து நியமிக்கின்றார் தலைவர் துணைத்தலைவர் பதவி தற்காலிகமாக காலியாக இருக்கும் பொழுது.இவர்களிள் ஒருவர் தலைவராக செயல்பட்டு சபைனடவடிக்கைகளை கவனிப்பார்.இவர்களும் இல்லாத பொது உறுப்பினர் ஒருவரை குடியரசுத்தலைவர் நியமனம் செய்து சபைனடவடிக்கைகளை கவனிப்பார் அடுத்த தலைவர் துணைத்தலைவர் பதவிக்கன தேர்தல் நடந்து அவர்கள் பொறுப்பு ஏற்க்கும் வரை இவர் பதவி வகிப்பர் இந்திய நீதித்துறை உச்ச வழக்காடுமன்றம் இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் (ஆங்கிலம்-சுப்ரிம் கோர்ட் ஆப் இண்டியா) இந்திய அரசியல் சட்டப்பிரிவு அத்தியாயம் 4, பிரிவு 5 இன் கீழ் இந்தியாவின் உச்சபட்ச அதிகாரம் கொண்ட நீதிமன்றமாகவும், கீழ்நீதிமன்றங்களின், உயர்நீதிமன்றங்களின் தீர்ப்புக்கு மேல் முறையீடு செய்யும் நீதிமன்றமாகவும் செயல்படுகின்றது. இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தின் நீதி விசாரணைக்கு உட்பட்ட அதிகாரங்கள் இந்திய அரசமைப்புச் சட்டத்தின் விதிகள் 124 முதல் 147 ன் கீழ் எழுதப்பட்டுள்ளன. இது ஒரு மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றமாகையால், தீர்ப்பை எதிர்த்து மேல்முறையீடு செய்யும் வழிவகை செய்யப்பட்டுள்ளது. ஆனால் சிலபல ரிட் மனுக்களையும், மனித உரிமை மீறல் வழக்குகளையும் அவசர மனுவாக எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றது. உச்ச நீதிமன்றம் தன்னுடைய முதல் அமர்வை சனவரி 28, 1950துவங்கியது. அன்றுமுதல் முதல் 24,000 மேற்பட்ட வழக்குகளுக்கு தீர்ப்புரைகள் வழங்கியுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது. நீதிபதிகளின் எண்ணிக்கை 1950 ல் உருவாக்கப்பெற்ற இந்திய அரசியலமைப்பு சட்டத்தின்படி உச்சநீதிமன்றம் தலைமை நீதிபதியுடன் ஏழு கீழ் தகுதி பெற்ற நீதிபதிகளைக் கொண்டு இயங்கியது. பாரளுமன்றத்தின் ஏற்படுத்தப்பெற்ற தீர்மானத்தின்படி ஆண்டுகளின் வரிசையில் உச்ச நீதிமன்றத்தில் கூடுதலாக்கப்பட்ட நீதிபதிகளின் எண்ணிக்கை. 31(2008) சிறு அமர்வில் 2 முதல் 3 நீதிபதிகளாகவும் அமையும் அவை பகுதி அமர்வு என்றும், பெரிய அமர்வில் 5 நீதிபதிகளாகவும் அமையும் அவை அரசியல் சாசன அமர்வு என்றும் வழங்கப்படுகின்றது. இந்திய உச்சநீதிமன்றம் தலைமை நீதிபதி மற்றும் அதன் இதர நீதிபதிகளான 30 க்கு மேற்படாதவர்களை இந்தியக் குடியரசுத் தலைவரால் நியமிக்கப்பெற்று சிறப்புடன் செயல்படுகின்றது. இந்தியத் தலைமை நீதிபதி இந்தியத் தலைமை நீதிபதி இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதி இவரே இந்தியாவின் மிக உயர்ந்த நீதிபதிப் பதவியாகும். உயர்ந்த நீதிபரிபாலணம் கொண்ட பதவியும் ஆகும். தற்போதைய இந்தியத் தலைமை நீதிபதியாகஅல்தமஸ் கபீர் 2012 செப்டம்பர் மாதம் முதல் கடமையாற்றி வருகிறார். இவர் இப்பதவியை வகிக்கும் 39 வது நீதிபதியாகும். தலைமை நீதிபதி பணி உச்ச நீதிமன்றத்தை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பு மட்டும் அல்லாமல் அதன் அமர்வுகளில் பங்கேற்று நீதிபரிபாலணத்தை நிலைநிருத்தும் கடமையையும் உள்ளடக்கியதாகும். நிர்வாக முறையில் தலைமை நீதிபதியால் நிறைவேற்றப்படும் கடமைகள். • வழக்கின் தன்மைக்கு ஏற்றவாறு நீதிபதிகளை நியமிக்கும் கடமைக் கொண்டவர். • வருகையை கண்காணிக்க வேண்டும். • நீதிமன்ற அலுவலர்களை நியமிக்கவேண்டும். • பொதுவான மற்றும் இதர உச்ச நீதிமன்றம் தொய்வின்றி செயல்படுவதற்கு இன்றியாமையாத மேற்பார்வை சம்பந்தமான செயல்களிலும் அவர் ஈடுபடவேண்டும். வழக்குகளை தரம் பிரித்து அதன் தன்மைகளுக்கு ஏற்ப அமர்வுகளை தலைமை நீதிபதி திர்மானிக்கின்றார். இது இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டப்படி உச்சநீதிமன்றத்தின் விதி 145, 1966 ன் படி அவருக்கு வழங்கப்பட்ட அதிகாரமாகும். இவ்வதிகாரத்தின் படி இதர நீதிபதிகளின் அமர்வு மற்றும் பணிகளை நிர்ணயிக்க அவருக்கு உரிமையளிக்கின்றது. தலைமை நீதிபதி நியமனம் இந்திய அரசியலமைப்பு விதி 124 ல் குறிப்பிட்டுள்ளபடி நீதிபதிகள் நியமனம செய்யப்படுகின்றனர் அதன்படியே உச்சநீதிமன்றத்தின் தலைமை நீதிபதியும் நியமனம் செய்யப்படுகின்றார், அதைத்தவிர தனியான விதிகள் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதி நியமனத்திற்கென தனியான விதிகள் எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை. அதனால் நீதிபதிகள் நியமனங்களை உச்சநீதிமன்றத்தின் தலைமை நிதிபதி உட்பட (பல மூத்த நீதிபதிகளினிடையே) இந்திய அரசின் சார்பில் முன்மொழியப்பட்டு குடியரசுத் தலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர். நியமன சர்ச்சை இதன் காரணமாகவே பல நேரங்களில் விதிகளுக்கு முரணாக மூத்த நீதிபதிகள் பலர் இருக்கும் தருணத்தில் அவர்களைவிட இளையவர்களான நீதிபதிகளுக்கு பணி நியமனம் செய்ய இந்திய அரசால் முன் மொழியப்பட்டு நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர். தலைமை நீதிபதியாக நியமிக்கப்பட்ட எ என் ராய் தனக்கு முன் உள்ள மூன்று நீதிபதிகளை பின் தள்ளும் விதமாக முன்னாள் பிரதமர் இந்திரா காந்தியின் அரசால் முன்மொழியப்பட்டு நியமனம் செய்யப்பட்டார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இந்த நியமனம் விமர்சனத்துக்குள்ளாக்கப்பட்டது. அவசர கால பிரகடனத்துக்கு ஆதரவு அளிக்கவே இந்திரா காந்தியால் இந்த முரண்பாடான நியமன்ம் மேற்கொள்ளப்பட்டதாகக் திரு இராஜ் நாராயண் (ஜனதா கட்சி) அவர்களால் விமர்சிக்கப்பட்டது தகுதிகள் இவர்களின் தகுதியாவன இந்திய குடிமகனாக இருத்தல் அவசியம், குறைந்த பட்சம் 5 வருடகாலத்திற்காகவது உயர்நீதிமன்றம் அல்லது இரண்டுக்கு மேற்பட்ட உயர் நீதிமன்றங்களில் பணியாற்றியிருக்கவேண்டும்., அல்லது உயர் நீதிமன்ற வழக்குரைஞர்களாக, ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உயர் நீதிமன்றங்களில் குறைந்தது 10 வருடங்களுக்காவது பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும் அல்லது மேன்மை வாய்ந்த சட்டநிபுணர் என்று குடியரசுத் தலைவரிடம் ஒப்புதல் பெற்றவர் ஆக இருக்க வேண்டும். உச்சநீதிமன்றம் பல சிறப்புகளின் அடையாளமாக சமய வேறுபாடுகளை களைந்த மன்றமாக உள்ளது. பல சிறுபான்மையினர், ஒடுக்கப்பட்ட சமூகத்திலிருந்து நீதிபதிகளாக பதவி வகித்துள்ளனர் முதல் பெண் நீதிபதி [தொகு] முதல் பெண் நீதிபதியாக பாத்திமா பீவி 1987 ல் பதவி வகித்தார். அவரைத் தொடர்ந்து சுஜாதா மனோகர், ரூமா பால் பெண் நீதிபதிகளாகப் பதவி வகித்தனர். முதல் தலித் நீதிபதி [தொகு] மாண்புமிகு நீதியரசர் கே.ஜி. பாலகிருஷ்ணன் 2000 ஆம் ஆண்டு முதல் நீதிபதியாகப் பதவி வகித்த முதல் தலித் சமூகத்தவர். முதல் தலித் தலைமை நீதிபதி [தொகு] 2007 முதல் தலைமை நீதிபதியாகப் பதவியேற்ற மாண்புமிகு நீதியரசர் கே.ஜி. பாலகிருஷ்ணன், முதல் தலித் தலைமை நீதிபதி என்ற பெருமையும் கொண்டவர். தலைமை நீதிபதி பதவி வகிக்காமல் சட்ட ஆணையத் தலைவர்களாக பதவி ஏற்றவர்கள் முதன் முறையாக நீதியரசர் பி.பி. ஜூவன் ரெட்டி மற்றும் ஏ.ஆர்.இலட்சுமணன் இருவரும் தலைமை நீதிபதி பதவி வகிக்காமலேயே சட்ட ஆணையத் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்கள் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இந்திய அரசுத் தலைமை வழக்குரைஞர் இந்திய அரசின் தலைமை வழக்குரைஞரும்,(அ) முதன்மை ஆதரவுரைஞர் (அட்டர்னி ஜென்ரல் ஆப் இந்தியா) இந்தியக் குடியரசுத் தலைவரால் அரசியலமைப்பு சட்ட விதி 76[1] இன் படி நியமனம் செய்யப்படுகின்றார். உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளின் நியமனங்களுக்குரியத் தகுதியுடையவர். இந்திய அரசுக்குரிய ஆலோசணைகளும் இந்திய அரசின் சார்பில் வழக்காடுபவரும் ஆவார். இந்தியாவின் எந்தவொரு நீதிமன்றத்திலும் வழக்காட அனுமதியுடையவர். இந்திய நாடாளுமன்றத்தின் கூட்டங்களின் விவாதங்களில் கலந்து கொள்ள உரிமை கொண்டவர். ஆனால் வாக்கெடுப்பில் கலந்து கொள்ள அனுமதியில்லை. மூல நீதிபரிபாலணை இந்திய அரசு மற்றும் அதன் ஒன்று (அ) ஒன்றிற்கு மேற்பட்ட மாநிலங்கள்,(அ) இரண்டு (அ) அதற்கு மேற்பட்ட மாநிலங்களின் இடையே ஏற்படுகின்ற சச்சரவுகளை தீர்த்து வைக்கின்றது. கூடுதலாக அரசியல் சாசனப் பிரிவு 32 ல் கூறியுள்ளபடி அந்த்தந்த மாநிலங்களின் அடிப்படை உரிமைகளை கட்டாயப்படுத்துகின்றது. அழைப்பாணை (ரிட்) மனுக்கள், அழைப்பாணை (ரிட்) மூலம் கோரப்படும் ஆட்கொணர்வு மனு (ஏபியஸ் கார்பஸ்) , தடைச்சட்டம் (புரோகிபிசன்), பதவி ஆதிகாரத்தை நிருபிக்கும் ஆணை (கோ வாரண்டோ), மற்றும் கீழ் நீதிமன்றங்களுக்கு உத்தரவிடும் செர்டியோரேரி போன்ற ஆணைகளை வழங்க சட்டரீதியான உரிமைபெற்றிருக்கும் நீதிபரிபாலணையைக் கொண்டுள்ளது. மேல்முறையீட்டு நீதிபரிபாலணை உயர் நீதிமன்றங்கள் விதி 132 (1), 133 (1) அ 134 களின்படி அவைகளால் வழங்கப்பட்ட உரிமை இயல் (சிவில்-சமூக நலன்) மற்றும் குற்றவியல்தீர்ப்புரைகளை,தீர்ப்பாணைகளை (அ) இறுதி தீர்ப்பாணைகளை உச்ச நீதிமன்றங்களில் அரசியல் விதிக்குட்பட்ட, சட்டவிதிகளுக்குட்பட்ட வழக்குகளை மேல்முறையீடு செய்யப் பரிந்துறைக்கின்றன. உச்ச நீதிமன்றம் சிறப்பு விடுமுறைகளை மேல்முறையீடுசெய்யும் அவகாசகாலமாக இராணுவ நீதிமன்றங்களைத் தவிர பிற நீதிமன்றங்களுக்கு வழங்குகின்றது. பாரளுமன்றத்தில் குற்றவியல் மேல்முறையீட்டு நீதிபரிபாலணத்தின் விரிவாக்கத்திற்காக இதற்கான சிறப்பு அதிகாரம் விதி 1970 கீழ் வழங்கப்பட்டது. ஆலோசனைக்குழு நீதிபரிபாலணை இந்தியக் குடியரசுத்தலைவரின் பேரில் அமைந்த அரசியலமைப்பு சட்டப்பிரிவு 143 ன் கீழ் உச்சநீதிமன்றம் சிறப்பு ஆலோசனைக்குழு நீதிபரிபாலணத்தைப் பெற்றுள்ளது. தன்னாட்சிப் பெற்ற நீதிமன்றம் இந்திய அரசியலமைப்பு உச்சநீதிமன்றத்திற்கு பலவழிகளில் தன்னாட்சி செயல்திறனை வழங்கியுள்ளது. உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளை பதவியில் இருந்து நீக்கபாராளுமன்றத்தின் இரு அவைகளிலும் தீர்மானம் பரிந்துரைக்கப்பட்டப்பின், அதன் மீது வாக்கெடுப்பு நடத்தப்பெறும் பட்சத்தில், அதன் மொத்த உறுப்பினர்களில் மூன்றின் இரண்டு பங்கு பெரும்பான்மை உறுப்பினர்களால் வாக்களித்து வெற்றிப்பெற்ற தீர்மானத்தின் அடிப்படையில், குடியரசுத் தலைவரால் வழங்கப்பெறும் ஆணையைத்தவிர , வேறு எவராலும் அவரை பதவியிலிருந்து நீக்கவியலாது. இது அவரின் நன்னடத்தையின்மை அல்லது செயலின்மையை நிருபிக்கும் பட்சத்தில் இது சாத்தியமாகும். அவரின் ஊதியமும், படிகளும் பதவி நியமனத்திற்குப்பின் எவ்வகையிலும் குறைக்கப்படாது. உச்சநீதிமன்ற நீதிபதியாக நியமிக்கப்பட்டப்பின் அவர் வேறு எந்த நீதிமன்றத்திலும், எவ்வகையிலும் பணியாற்ற அனுமதியில்லை. தேசிய நீதிபரிபாலணை மன்றம் இந்திய அமைச்சரவை நீதிபதிகளை விசாரணை செய்யும் மசோதா 2008 நாடாளுமன்றத்தின் மூலம் அறிமுகம் செய்து அதன் மூலம் இந்தியத் தலைமை நீதிபதியைதலமையாகக் கொண்டு தேசிய நீதித்துறைமை மன்றம் அ தேசிய நீதிபரிபாலணை மன்றம் ஒன்றை அறிமுகம் செய்தது. இம்மன்றம் உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளின் முறைகேடுகள் மற்றும் நன்னடத்தையின்மையை விசாரிக்கும் பொருட்டு இம்மசோதா உருவாக்கப்பட்டது. இம்மசோதா மக்கள் நகைப்புக்குரியதாக இருப்பினும் மக்களின் அமைதியை உருவாக்கும் நோக்கில் செயல் படுத்தப்பட்டுள்ளது. இம்மசோதாவின் படி அமைக்கப்பட்ட நீதிபதிகளின் குழு நீதிபதிகளின் செயல் குறித்து விசாரணை செய்யும். தலைமை நீதிபதியையோ அல்லது ஒய்வுபெற்ற நீதிபதியையோ, மற்றும் தண்டணைக்குள்ளானவரின் புகார்கள், அபராதம் விதிக்க பட்டோரரின் புகார்கள் இம்மன்றத்தை கட்டுபடுத்தாது. மேலும் உள்நோக்கம் கற்பிக்கும் வகையில், அற்பத்தனமான மற்றும் அவரின் நேர்மையை களங்கப்படுத்தும் நோக்கில் தரப்படும் புகார்கள் ஏற்கபடமாட்டா. இந்திய அரசியலமைப்பிலுள்ள நீதிப் பேராணைகள் இந்திய உச்சநீதிமன்றமும், உயர்நீதிமன்றங்களும் சட்டங்களை நீதிப் புனராய்வு செய்யும் அதிகாரம் பெற்றுள்ளன. ஒரு சட்டம் அரசியலமைப்புக்கு உட்பட்டது அல்லது புறம்பானது என்று தீர்ப்பு வழங்கத்தக்க அதிகாரத்திற்கே, நீதிப் புனராய்வு என்று பெயர். அரசியலமைப்பின் காவலனாக நீதித்துறை விளங்குகிறது. இந்திய குடிமக்களின் உரிமை களையும் சுதந்திரங்களையும் நீதித்துறை இதன் மூலம் பாதுகாக்கிறது.இந்தியக் குடியரசுத் தலைவர் நாட்டின் அவசரக் காலங்களில், இந்திய அரசியலமைப்பின் அடிப்படை உரிமைகளை தற்காலிகமாக நிறுத்தி வைக்க முடியும். மற்ற சூழ்நிலைகளில், அடிப்படை உரிமைகள் பாதிக்கப்பட்டால், பாதிக்கப் பட்டவர் பின்வரும் நீதிப் பேராணைகள் வழியாக, நீதியை உச்சநீதி மன்றத்திலோ(அரசியலமைப்பு உட்பிரிவு(சரத்து)-32 வழியாக), உயர்நீதி மன்றத்திலோ (உட்பிரிவு-226 வழியாக)பெற முடியும்.இதற்கு ஐந்து வகையான நீதிப் பேராணைகள் தீர்வு உள்ளன.அவை 1.ஆட்கொணர் நீதிப்பேராணை,2.கட்டளை நீதிப்பேராணை,3.தடை நீதிப்பேராணை,4.உரிமைவினா நீதிப் பேராணை,5.தடைமாற்று நீதிப்பேராணை என அழைக்கப்படுகின்றன. ஆட்கொணர் நீதிப்பேராணை (Writ of Habeas Corpus) தவறாக ஒருவர் காவலில் வைக்கப்பட்டால், அவருக்கு நீதி வழங்கும் நீதிமன்றம் காவலில் வைத்த அதிகாரிக்கோ அல்லது அரசாங்கத் திற்கோ ஆணை வழங்கி, காவலில் வைக்கப்பட்ட வரை நீதிமன்றத்தின்முன் கொண்டுவரச் செய்வதாகும். காவலில் வைக்கப்பட்டது சரியென நியாயப்படுத்த வேண்டியது காவல் துறையின் கடமை, இல்லையேல் அவரை விடுதலை செய்ய வேண்டும். வேறுபாடு:நீதிமன்ற அழைப்பாணை இட்டும் நீதிமன்றம் காவல்துறையினரை, குறிப்பிட்ட நபரை அழைத்து வர ஆணையிடலாம். அவ்வாறு அழைக்கப்படும் நபர் சட்டக் கடமைமீறலைச் செய்தவர் ஆவார். ஆனால், இந்த நீதிப் பேராணை, சட்ட உரிமைக்காக வழங்கப்படுகிறது. கட்டளை நீதிப்பேராணை (Writ of Mandamus) [ ஒரு குறிப்பிட்ட செயலை உடனடியாக செய்யக்கோரி நீதிமன்றம் ஆணை பிறப்பிப்பதாகும். இவ்வாணை பிறப்பிக்கப்பட்டதும் குறிப்பிட்ட அலுவலர் அச்செயலை உடனடியாகச் செய்ய வேண்டியவராகிறார். தடை நீதிப்பேராணை (Writ of Prohibition) நீதிமன்றம் ஓர் அதிகாரிக்கு ஆணை பிறப்பித்து, அவரது எல்லைக்குட்படாத ஒரு செயலைச் செய்யாதிருக்குமாறு ஆணை பிறப்பிப்பதாகும். உரிமைவினா நீதிப் பேராணை (Writ of Quo warranto) பாதிக்கப்பட்ட ஒரு நபரின் நியாயமான கோரிக் கையின் அடிப்படையில், அரசாங்கத்தின் அலுவலர் ஒருவரை அவர் எந்த அடிப்படையில் குறிப்பிட்ட பதவியை வகிக்கிறார் என்பதைத் தெளிவுபடுத்தக் கோரும் நீதிமன்றத்தின் உத்தரவாகும். தடைமாற்று நீதிப்பேராணை (Writ of Certiorary) நீதிமன்றம் தனது கீழ்பட்ட ஒரு அதிகாரிக்கோ அல்லது நீதிமன்றத்துக்கோ ஆணை பிறப்பித்து, குறிப்பிட்ட நீதிமன்றச் செயல்முறைகளையும் ஆவணங்களையும் தனக்கோ அல்லது உரிய அதிகாரிக்கோ மாற்றச் செய்து நியாயமான பரிசீலனைக்கு அனுப்பச்செய்தல் அட்டார்னி ஜேன்ரல் மற்றும் அரசாங்க்க பிளிடர் சரத் 76 இந்திய அட்டானி ஜென்ரல் பற்றி விரிவாக விளக்குகிறது.இவரே இந்தியாவின் உயர்ந்த சட்ட வ்ல்லுனர். நியமனம்,பதவி காலியாக இருத்தல் இவர் குடியரசுத்தலைவரால் நியமனம் பெறுகிறார். அவர் விரும்பும் வரை பதவி வகிப்பார் இந்திய அரசியல் அமைப்பு இவரின் பதவிகாலம் பற்றி குறிப்பிடப்படவில்லை.இவரை குடியரௌத்தலைவர் எப்பொழுது வேண்டுமானாலும் பதவினீக்கம் செய்யலாம்.இவரைப்பதவி நீக்கம் செய்யும் முறை அரசியல் அமைப்பால் வறையறுக்கப்படவில்லை. இவர் தன்னது பதவியினை ராஜினாம செய்ய எண்னினால். தனது ராஜினாமக் கடிதத்தினை குடியரசுத்தலைவருக்கு அனுப்ப வேண்டும்.தற்பொழுது பதவி வகிக்கும் மத்திய அரசு பதபி விலாகினாலும். இவர் பதவி விலக வேண்டும். தகுதிகள் 1.உச்ச நீதிமன்றத்தில் நீதிபதியாக நியமனம் பெறும் தகுதியினை பெற்றிருக்க வேண்டும். 2. இந்தியக்குடிமாகனாக் இருத்தல் வேண்டும். 2.ஏதேனும் உயர் நீதிமன்றத்தில் குறைந்தபட்சம் 5 வருடங்க்கள் நீதிபதியாக பணியாற்றிய அனுபவம் இருக்க வேண்டும். அல்லது 10 வருடம் வழக்கறிஞராகப்பணியாற்றி பதிவுசெய்து அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். அதிகாரங்க்கள் பணிகள் 1இவர் குடியரசுத்தலைவருக்கு அவரின் வேண்டுதலின் பேரில் இந்திய அரசின் சட்டரிதியான பிரச்சனைகளினை கையாளுவதில் ஆலோசனை வழங்க்க வேண்டும். 2.குடியறசு உத்தரவிடும் சட்டர்ரிதியான பணிகளினை தலைமையேற்று நீறை வேற்றுவர் இவர் அரசியல் அமைப்பில்ச் குறப்பட்டுள்ள வழிமுறைகளினை ஆய்வு செய்து தனது பணியினை செய்பவர் குடியரசுத்தலைவரால் ஒதுக்கப்படும் பணிகள் 1.இந்திய அரசின் சார்பாக உச்சனீதிமன்றத்தில் ஆஜராவார் இந்திய அரசு சம்பந்தப்பட்ட வழக்குகளில் அரசின் சார்பாக உச்ச நீதிமன்றம் தேவை ஏற்ப்படின் எதேனும் உயர் நீதிமன்றங்க்களிளும். ஆஜராவார் உரிமைகளும் வறையறைகளும் 1இவர் எந்தவொரு நீதிமன்றத்திலும் பார்வையாளரக ஆஜராகலாம். நாடளுமன்ற இரு அவைகளிலும் இரு அவைகளின் கூட்டத் தொடரிலும் ஆஜராகலாம். உறையாற்றலாம்,நடைமுறைகள் நடவடிக்கைகளில் கலந்து கொள்ளலாம். ஆனல் வாக்களிக்க முடியாது. மற்றபடி உறுப்பினர்களுக்கான அனைத்து சலுகைகளும் பொருந்தும். வறையறைகள் 1. அரசுக்எதிராக ஆளொசனை அல்லது நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடக்கூடாது.இந்திய அரசு அனுமதிக்காத வறை கீரிமினல் நடவடிக்கைகளினை மேற்க்கொள்ளக்கூடாது 2. இந்திய அரசின் அனுமதிப்பெறாமல் எந்தவொரு ந்றுவன நிருவாகத்திலும் பங்க்கு கொள்ள பணி செய்யக்கூடாது 3. இவர் ஒரு அரசு ஊழியர் அல்ல ,இவர் தனியாக வழக்கரிஞராக பணியாற்ற தடை யேதும் இல்லை. சோலிசிட்டர் ஜெனரல் ஆப் இந்திய] இவர் அல்லார்னி ஜெனரலுக்கு உதவியாக நியமிக்கப்படுபவர் இவர்ன் பதவி நியமனம் தகுதிகள் எதைப்பற்றியும் அரசியல் அமைக்ப்பு குறிப்பிடப்படுவில்லை. மாநில அரசு மாநிலத்தின் ஆளுனர் இந்திய அரசியல் அமைப்பு மாநிலங்களின் அட்சிமுறைப்பற்றி விரிவாக பகுதி 6 சரத் 153-167ல் விரிவாக விளக்குகிறது.அளுனர் மத்திய அரசுக்கும் மாநில அரசுக்கும் இடையில் ஒரு பாலமாக செயல்படுகிறார். இவர் 1979 உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் படி ஒரு மாநில ஆளுனர் என்பவர் மதிய அரசுக்கும் மற்றும் குடியரசுத்தலைவருக்கும் கிழ்ப்படீந்தவர் அல்ல.அவர் ஒரு சுதந்திர பதவி வகிப்பவர் .ஆரம்பத்தில் ஒரு மாநிலத்திற்க்கு ஒரு ஆளுனர் என்று இருந்தது.அனால் 7வது சட்ட திருத்தம் 1956 ஒன்றுக்கு மேற்ப்பட்ட மாநிலங்களுக்கு. ஒரு ஆளுனர் என்று திருத்தப்பட்டது.அவர் ஒரு மாநிலத்தின் ஆளுனராக நியமிக்கப்பட்டு மீண்டும் மற்றோ மாநிலத்தின் பொறுப்பு கூடுதலாக அவருக்கு கொடுக்கப்படலாம்.அவருக்கான சம்பளம் இரு மாநிலங்களால் பகிர்ந்து கொள்ளப்படும். நியமனம் மற்றும் நிபந்தனைகள் இவர் குடியரசுத்தலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார் இவருக்கு பின்வரும் தகுதிகள் இருக்க வேண்டும்.மற்றும் அரசியல் அமைப்பின் நிபைந்தனைகளும் பொருந்தும் 1.இவர் ஒரு இந்திய குடிமகனாக இருக்க வேண்டும்.35 வயது முடீந்தவராக இருக்கவேண்டும் 2. இவரை நியமிக்கப்படும் மாநிலத்தில் இருந்து தேர்வு செய்யக்ககூடாது.அனால் அருகில் இருக்கும் மாநிலத்தில் இருந்து தேர்வு செய்யலாம். 3. மாநிலத்தின் ஆளுனர் பதவிக்கு ஒருவர் நியமிக்கப்படும் முன் குடியரசு தலைவர் அவர் நியமனம்செய்யப்படும் நபரைப்பற்றி அம் மாநிலத்தின் முதலமைச்சரிடம் ஆலோசனைக் கேட்கலாம். 4. லாபம் தரும் எப்பதவி வகித்தாலும், இவர் நாடளுமன்ற உறுப்பினர் அல்லது சட்டமன்ற உறுப்பினர் பதவி வகிக்கலாம் அல்லது அரசங்க பணி வகிக்கலாம் இவர் பணிநியமனம் செய்யப்படும் முன்னால்அல்லது பதவி ஏற்கும் நாளுக்கு முன் தான் வகிகுக்ம் பதவியினை ராஜினாம செய்ய வேண்டும். 5.இவர் அரசியல் அமைப்பின் படி இவர் தங்கியிருக்கும் ராஜ்பவன் இல்லம் இவருக்கும் இவர் குடும்பத்திற்க்கும் வட்கையில்லமல் தங்கிக்கொள்ள அனுமதியளித்திருக்கிற்து. 6 இவரின் சமபளம்,மற்றும் இதர சலுகைகள் நாடளுமன்ற்த்தால் வகுக்கப்படும். அவர் ஒரு மாநிலத்தின் ஆளுனராக நியமிக்கப்பட்டு மீண்டும் மற்றோ மாநிலத்தின் பொறுப்பு கூடுதலாக அவருக்கு கொடுக்கப்படலாம்.அவருக்கான சம்பளம் இரு மாநிலங்களால் பகிர்ந்து கொள்ளப்படும்.இதன் விகிதசாரத்தினை குடியரசுத்தலைவர் முடிவு செய்கின்றார்.இவரின் தற்பொதைய சம்ம்பளம் ஒரு மாதத்திற்க்கு 110000 7.இவர் குடியரசுத்தலைவரினைப்பொல் சில சுயஅதிகாரங்களையும், சட்டசலுகைகளையும் பெற்றுள்ளார்.இவர் பதவியில் இருக்கும் பொது தனது சுய வாழ்வில் ஏதேனும் குற்ற செயல்களில் ஈடுபட்டால்இவர்மீது குற்ற நடவடிக்கைகள் எடுக்க முடியாது அனால் இரண்டு மாத முன்றிவிப்பு செய்து சிவில் நடவடிக்கை எடுக்கலாம் பதவி பிராமாணம் இவருக்கு மாநில உயர் நீதிமன்ற நீதிபதி பதவிப்பிரமாணம் செய்து வைப்பார் அல்லது அவர் இல்லாதபட்ச்சத்தில் மாநில உயர் நீதிமன்ற மூத்த நீதிபதி பதவிப்பிரமாணம் செய்து வைப்பார். இவர் பின்வரும் உறுதிமொழிகளை செய்து கொள்கிறார். உறுதிமொழி 1.தனது பணியினை இந்திய அரசியல் சட்டத்திற்க்கு உட்பட்டு திறமோட நிறைவேற்றுவேன். என்றும் 2. இந்திய அரசியல் அமைபினை மதித்து.அதனைப்பதுகாப்பேன் என்றும்.மக்கள் நலனில் அக்கறை செலுத்துவேண் என்றும் உருதி மொறி அளிக்கிறார் பதவிக்காலம் இவரின் பதவிக்காலம் பதவியேற்றதில் இருந்து 5 ஆண்டுகள்.இந்த 5 ஆண்டுகள் குடியரசுத்தலைவர் விரும்பும் வரை இவர் பதவிக்கலம் முடியும் முன்பு குடியரசுத்தலைவரால் பதவி நீக்கம் செய்யப்படலாம் (சட்டவிளக்கம் உச்ச நீதிமன்றத்தால் கொடுக்கப்படவில்லை).இவர் ஒரு மாநிலத்தில் இருந்து மற்றொர் மாநிலத்திற்க்கு குடியரசுத்தலைவரால் மாற்றப்படலாம்.இவர் பதவிக்காலம் முடிந்தால். புதிதாக இவர் மீண்டும் அதே மாநிலத்தில் தொடரலாம் அல்லது வேரொரு மாநிலத்தில் நியமிக்கப்படலாம். பதவிக்கலம் முடிவடைந்து மீண்டும் நியமிக்கப்படாத ஆளுனர் புதிய அளுனர் நியமிக்கப்படும் வரை பதவி வகிக்கலாம். பதவி நீக்கம் பதவிகாலியாக் இருத்தல் இவர் தனது பதவியினை இராஜினாம செய்ய விரும்பினால் இராஜினாம கடித்தத்தினை குடியரசு தலைவருக்கு அனுப்பச் வேண்டும். இவரை பதவி நீக்கம்செய்ய குடியரசுத்தலைவருக்கு அதிகாரம் உண்டு அனால் அதற்க்கான வழிமுறைகள். இந்திய அரசியல் அமைப்பில் எழுதப்படவில்லை.ஆனால் குடியரசுத்தலிவர் இவரை பதவி விலககோரலாம் ஆளுனர் திடிரென இறந்து விட்டால் அல்லது தனது பணியினை நிறைவேற்றமுடியாத நிலையில் இருந்தால்அவருக்கு பதிலாக மாநிலத்தின் உயர் நீதிமன்றத்தலைமை நீதிபதி தற்காலிகமா பதவி வகிப்பர். அதிகாரங்கள் மற்றும் பணிகள். இவர் குடியரசுத்தலைவரினைப்போல் மாநில அரசில் அதிகாரம் உள்ளவர். 1.செயல்படுத்தும் அதிகாரம்2.சட்டமியற்றும் அதிகாரம்3.நிதி சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரம் 4.நீதித்துறை சார்ந்த அதிகாரங்கள். 1.செயல்படுத்தும் அதிகாரம் N மாநில அரசால் மேற்கொள்ளப்படும் அனைத்து நடவடிக்கைக்ளும் இவர் பெயரால் நடைபெறும்.இவரது பெயரில் வரும் ஆனைகளுக்கு இவர் வடிவம்(structure document) தீர்மானித்து கையப்பம் இட்டு வெளியிடுகிறார் இவர் கையப்பம் இட்டால் தான் அது சட்டமாகும். N இவர் சட்டம்ன்றப்பணிகள் சிறப்பா நடைப்பெற. சட்டமியற்றி வழிகாட்டுகிறார். இவர் அமைச்சருக்கான பணிகளை. ஒதுக்குகிறார் N இவர் முதல் அமைச்சரை நியமனம் செய்கின்றார் அவரின் ஆலோசனையின் பெயரில் அமைச்சர்களை நியமனம் செய்கிறார் N மாநில அட்வகேட் ஜெனரல் ஆளுனரால்நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். அவர் விரும்பும் வரை அட்வகேட் ஜெனரல் பதவி வகிப்பர் N மாநில பல்கலைகழகங்கள்க்கு இவர் வேந்தர் N இவர் மாநில பணியாளர் தேர்வுக்குழுதலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்களை நியமனம் செய்கின்றார்.அனால் பணிநீக்கம் செய்ய குடியரசுதலைவரால் மட்டும் முடியும். N இவர் மாநில தேர்தல் ஆனையரை நியமிகின்றார்.இவரை பதவி நீக்கம் செய்ய உயர் நீதிபதியினை நீக்கும் வழிமுறையினை பின்பற்றி நீக்கப்படுகின்றார். N முதலமைச்சரிடம் அளுனர் அவரது ஆட்சி சட்டமன்றநடவடிக்கைகள் குறித்து வினா எழுப்பலாம் N முதலமைச்சரிடம் அளுனர் மந்திரி சபையின் விவாதம் குறித்த பதிவெட்டினை கேட்டுபெறலாம் N அவசரநிலையினை மாநிலத்தில் அமல்ப்படுத்த குடியரசுத்தலைவருக்கு பரிந்துறைக்கலாம்..அப்பொழுது குடிஉஅரசுத்தலிவர் சார்பாக இவர் மாநிலத்தில்அட்சி செலுத்துவார A சட்டமன்ற அதிகாரங்கள் N அளுனர் சட்டமன்றத்தின் ஒர் அங்கமாவார்.சட்டமன்றத்தை கூட்ட அதிகாரம் படைதவர் சட்டசபையினை கலைக்கும் அதிகாரம் படைதவர். சட்டமன்றத்தின் ஒருஅவை அல்லதுஇரு அவைகளையும் ஒரெ நேரத்தில் கூட்ட அதிகாரம் படைதவர். N ஒவ்வொரு புதிய அரசு பதவியேற்றப்பின்பும் ஒவ்வொரு புதிய வருடத்திலும் கூட்டப்படும் சட்டமன்றத்தின் முதல் கூட்டத்தொடரிலும் ஆளுனர் உரைநிகழ்த்துவார். N அவையின் தலைவர் மற்றும் துனை தலைவர் பதவி காலியாக இருக்கும் பொழுது ஆளுனர் தனிப்பட்ட முறையில் எந்த ஒரு நபரையும் அவையின் நடவடிக்கைகளை மேற்க்கொள்ள நியமனம் செய்யலாம்.மேல்சபையின் தலைவர் மற்றும் துனை தலைவர் பதவி காலியாக இருக்கும் பொழுது ஆளுனர் தனிப்பட்ட முறையில் எந்த ஒரு நபரையும் மேல்சபையின் நடவடிக்கைகளை மேற்க்கொள்ள நியமனம் செய்யலாம் N சட்டசபையில் 1 ஆங்கிலோ இந்திய உறுப்பினர்களை நியமனம் செய்யலாம். மேல்சபையின் 1/6 உறுப்பினர்களை (கலை,இலக்கியம் பண்பாடு மற்றும் நாட்டுக்கு பெருமை சேர்க்கும் வகையில் சாதித்த சாதனையாளர்கள் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர்) நியமனம் செய்யலாம். N இவர் ஒரு உருப்பினர் தகுதியினைப்பற்றி கேள்வி எழுப்பலாம். N இவர் சட்டமன்றங்கள் தொடர் இல்லத பொழுது அவசரசட்டங்க்கள் இயற்றலாம். அனால் 6 மாதங்களுக்குள் சட்டசபையில் ஒப்புதல் பெறவேண்டும். இவர் கொண்டுவந்த சட்டத்தினை எப்பொழுது வேண்டுமானலும் திரும்பபெற்றுக்கொள்ளலாம். N இவர் மாநில பணியாளர் தேர்வுக்குழு, மாநில காணக்காயர் பொன்றவர்களின் அறிக்கையினை சட்டமன்றத்தின் முன் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் மாநிலங்களில் குடியரசுதலைவர் தனது பிரதிநிதியாக ஆளுனரை நியமனம் செய்கிறார்.மாநிலங்களின் சட்டமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்படும் புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக ஆளுனர் ஒப்புதல் அல்லது குடியரசு தலைவர்(மசோதக்கள் குடியரசு தலைவர் ஆலோசனைக்காக ஆளுனரல் அனுப்பபடுதல்) ஒப்புதல் பேரவேண்டும். மாநிலங்களின் சட்டமன்றத்தின் நிறைவேற்றப்படும் புதிய மசோதக்கள் சட்டமாக ஆளுனர் ஒப்புதல் பெற அனுப்பபடும் பொழுது 1. அவர் ஒப்புதல் தரலாம் அல்லது 2. ஒப்புதல் தராமல் நிறுத்தி வைக்கலாம். அல்லது 3. சட்டமன்றத்தின் மறு ஆய்வுக்கு திருப்பி அனுப்பலாம்.4. குடியரசு தலைவர் ஆலோசனைக்காக ஆளுனரல் அனுப்பபடுதல் அப்படி அனுப்பபடும் பொழுது குடியரசு தலைவர் N a. அவர் ஒப்புதல் தரலாம் அல்லது ஒப்புதல் தராமல் நிறுத்தி வைக்கலாம். அல்லது அளுனர்க்கு மசோதாவினை சட்டமன்றத்தின் மறு ஆய்வுக்கு திருப்பி அனுப்ப உத்தரவிடலாம் (பண மசோதக்கள் தவிர). அனால் சட்டமன்றத்தின் மறுபடியும் முன்னர் நிறைவேற்றப்பட்ட அதே பெரும்பன்மையுடன் திருத்தப்பட்டொ அல்லது திருதப்படாமல் நிறைவேற்றப்பட்டு மிண்டும் பனிவுடன் இவரின் ஒப்புதல் பெற அனுப்படும் பொழுது அவர் ஒப்புதல் தரவேண்டும் என்ற அவசியம் இல்லை நிதித்துறை மற்றும் நீதித்துறை சார்ந்த அதிகாரங்கள் நீதித்துறை சார்ந்த அதிகாரங்கள் இராணுவ நீதிமன்றங்கள் அளிக்கும் தீர்ப்புகளிள் தலையிட அல்லது ரத்து செய்யவொ அல்லது தண்டனையைக் குறைக்கவொ ஆளுனர்க்கு அதிகாரம் இல்லை மாநிலங்களின் .நீதிமன்றங்கள் வழங்கும். தீர்ப்பினை ரத்து செய்யவொ அல்லது தண்டனையைக்குறைக்கவோ தண்டணை அனுபவிப்பதை தாமதப்படுத்தவோ ஆளுனர்க்கு அதிகாரம் உண்டு.மரணதண்டனையினை ரத்து செய்யும் அதிகாரம் ஆளுனர்க்கு இல்லை.இவர் மாநிலங்களின் .உயர் நீதிமன்றங்களின் நீதிபதியினை நியமிப்பதில் குடியரசுத்தலைவர் இவரின் பரிந்துரையினை கேட்ப்பார்இவர் மாவட்டங்களின் நீதிபதிகளுக்கு பதவிஉயர்வு மற்றும் பணிநியமனம் மாநிலங்களின் .உயர் நீதிமன்றங்களின் பரிந்துரையினை கேட்ப்பார் இவர் மாநிலங்களின் மற்ற நீதிமன்றங்களின் நீதிபதிகளை நியமனம் செய்வதில்.உயர் நீதிமன்றங்களின் பரிந்துரையின் பெயரில். நியமனம் செய்கிறார் நிதித்துறை சார்ந்த அதிகாரங்க்கள் 1.மானில ஆண்டு நீதின்லைமையினை சட்ட மன்றத்தில் ச் நிறைவேற்று வதற்க்கு முன் அய்வு செய்வார் பண மசொதாக்கள் இவரின் முன் அனுமதி பெற்ப்பினர் சட்டமன்றத்தில் நிறை வேற்றப்படும். 2. இவரெ எதிபாராத செலவுகளுக்காக்ச் நிதி ஒதுக்குவார்.இவர் 5 வருடத்திற்க்குச் ஒரு முறை நிதிக்குழுவினை அமைத்து பஞ்சாயத் ராஜ் முனிஸ்பால்ட்டிஸ் நீதினிலமையினை ஆய்வு செய்து அறிக்கை சமர்ப்பிக்க வேண்டுவார் மாநில முதல் அமைச்சர் பாரத தேசத்தின் பாரளுமன்றா அமைப்பு முறையின் படி மாநிலத்தின் உண்மையானத் தலைவர் மாநில முதல் அமைச்சர் மாநிலத்தின் பெயரலவில்லான தலைவர் ஆளுனர். மாநில முதல் அமைச்சர் நீயமனம் இந்திய அரசியல் அமைப்பு மாநில முதல் அமைச்சர் தேர்வு மற்றும் நியமனம் பற்றி எந்த ஒரு முறையினையும் வகுக்கவில்லை.இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 75ன்படி மாநில முதல் அமைச்சர் ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.அவரின்(முதல் அமைச்சர்) ஆலோசனையின் பெயரில் அவரது அமைச்சரவை சாகக்களும் ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள்.பொதுவாக சட்டசபையில் பெரும்பன்மையினை பெறும் கட்சியின் தலைவரையோ அல்லது முதல்வர் வேட்பாளராக கட்சியின் செயற்குழு தேர்வு செய்த நபரையோ ஆளுனர் முதல் அமைச்சராக நியமனம் செய்யப்படுகிறார். சட்டசபையில் பெரும்பன்மையினை எந்த ஒரு கட்சியும் பெறவில்லை எனில் ஆளுனர் தனது சொந்த முடிவாக சட்டசபையில் ஒர் அளவிற்க்கு பெரும்பன்மையினை பெற்ற கட்சியின் தலைவரையோ அல்லது முதல்வர் வேட்பாளராக கட்சியின் செயற்குழு தேர்வு செய்த நபரையோ முதல்வர்ராக நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.அவ்வாறு தேர்வு செய்யப்படும் நபர் தனது சட்டசபையின் பெரும்பன்மையினை ஒரு மாதக்காலக்கேடுவுக்குல் நிருபிக்கவேண்டும். தற்பொழுது இருக்கும் முதல்வர் இறந்துவிட்டால் மந்திரிசபையின் மூத்த மந்திரி ஆளுனரால் முதல்வர்ராக நியமனம் செய்யப்படுகிறார் ஆளுனர் தனது சொந்த முடிவாக முதல்வரை நியமனம் செய்யலாம்.அவர் சட்டம்ன்றத்தின் (ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) உறுப்பினராக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அனால் நியமிக்கப்பட்டதில் இருந்து 6 மாத காலத்திற்குள் சட்டம்ன்ற உறுப்பினராக(ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) வேண்டும்(இந்திய அரசியல் அமைப்பு முதல்வர் இரு அவைகளிள் ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும்) நியமிக்கப்பட்டதில் இருந்து 1 மாத காலத்திற்குள் சட்டமன்றத்தில் பெரும்பன்மையினை நிருபிக்கவேண்டும். முதல்வர் பதவிக்கான பதவிப்பிரமானம் இதனை ஆளுனர் முதல்வருக்கு செய்துவைப்பார். இவர் கிழ்க்கானும் உறுதிமொழிகலை நாட்டுமக்களுக்கும் தருகிறார். உறுதிமொழிகள்: ® தனதுக்கடமைகளை திறம்பட னிறைவெற்றுவது. ® அரசியலமைப்பினை நடைமுறைப்படுத்துவது அதற்க்கு கட்டுப்பட்டு நடப்பது,அதனை பாதுகப்பது ® இந்திய நாட்டுக்காகவும், நாட்டுமக்களுக்காகவும்தனது யாருக்கும் அஞ்சாமல் சேவையை செய்வது. முதல்வர் பதவிக்கான இரகசியக்காப்புபிரமானம் இதனை ஆளுனர் முதல்வருக்கு செய்துவைப்பார். இவர் கிழ்க்கானும் உறுதிமொழிகளை அரசியல் அமைப்ப்ற்க்கும் நாட்டுமக்களுக்கும் தருகிறார். முதல்வர் என்ற முறையில் இவர் தனக்கு தெரிந்த நாட்டின் ரகசியங்களையும். பாதுக்கப்பு சம்பந்த்தப்பட்ட செய்திகளையும், யாருடனும் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டென் என்று உறுதி அளிக்கிறார் பணிகள்,அதிகாரங்கள் மந்திரி சபையின் முதல்வர் அதிகாரங்கள் 6. முதல்மந்திரி ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.மேலும் அமைச்சர்களும் ஆளுனரால் முதல்மந்திரியின் ஆலோசனையின் பெயரில் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். மெலும் அவர்களுக்கான துறைகளும் முதல்மந்திரியால் ஒதுக்கப்படுகின்றது. மந்திரி சபையின் தலைவர் முதல்மந்திரி 7. இவர் எந்த ஒரு அமைச்சரையும் பதவி விலக்ச்சொல்ல முடியும்.அல்லது 8. அமைச்சர்கள் ஆளுனரால் முதல்மந்திரியின் ஆலோசனையின் பெயரில் பதவிநீக்கப்படுகிறார்கள் 9. மந்திரிசபை கூட்டத்திற்க்கு தலைமை தாங்க்குவார் இவரெ மந்திரிசபையினை கட்டுப்படுத்தி வழினடத்துகிறர். 10. முதல்மந்திரி இல்லாமல் மந்திரிசபை இயங்காது மந்திரிசபை மந்திரிகளின் எண்ணிக்கையை இந்திய அரசியல் அமைப்புக்கு உட்பட்டு கூட்டவோ குறைக்கவோ இவருக்கு அதிகாரம் உண்டு எதெனும் ஒரு மந்திரி மரணம் எய்துவிட்டாலோ அல்லது நிக்கப்பட்டாலோ அல்லது இராஜினமா செய்தாலோ அவ்விடத்தினைம் இவர் நிரப்பலாம் அல்லது விட்டு விடலாம் ஆளுனர்ருடனான முதல்வரின் உறவு 1.இவரே ஆளுனர்க்கும் மந்திரிசபைக்கும் ஒரு பாலமாக செயல்படுகிறார்.இது இவரின் கடமை. இந்திய நாட்டின் உள்ள மாநில முதல் அமைச்சர் அட்சிமுறையினை பற்றி ஆளுனர் முதல்வரிடம் கேட்கலாம்.அதற்க்கு அவர் பதிலளிக்க வேண்டும். மந்திரிசபை கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை பற்றி மற்றும், துறைரீதியான முடிவுகளை பற்றி ஆலுனர்க்கு முதல்வர் அறிக்கை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் 11. 2.மாநில அரசின் முக்கிய பதவிகளான அட்வகேட் ஜெனரல், மாநில அரசின் தலைமை கணக்கு தணிகை அதிகாரி, மாநில அரசின் தலைமை தேர்தல் ஆணையர். மாநில அரசின் பணியாளர் தேர்வாணையத் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள்.முதல்வர் ஆலோசனையின் பெயரில். ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். சட்டமன்றத்துடனான முதல்வர் உறவு 12. 1. முதல்வர் ஆலோசனையின் பெயரில். ஆளுனர் சட்டமறத்தின் தொடர்களுக்கான காலத்தினை அறிவிப்பார். முதல்வர் ஆலோசனையின் பெயரில். ஆளுனர் சட்டமறத்தின் கலைக்கின்றார். சட்டமன்றத்தின் அரசு தாக்கல் செய்யும் அனைத்து திட்டங்களையும் இவரே அறிவிப்பு செய்கிறார். மற்ற அதிகாரங்களும் நடவடிக்கைகளும் 1.திட்டக்குழுவின் தலைவர்,தேசிய வளர்ச்சிக்குழுவின் உறுப்பினர், தேசிய கட்டமைப்புகுழு உறுப்பினர், 2.அண்டை மாநிலங்களுடனான உறவு கொள்கைகளை வகுப்பதில் இவர் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார் மாநில அரசின் சார்பாக மத்திய அரசின் மண்றத்தில் உரையற்றுபவர் .சட்டமன்ற அரங்கில் தலைமை ஏற்று உரையற்றுபவர் நெருக்கடிநிலைகளில் சமளித்து வழினடத்தும் அரசின் தலைவராக செயல்பட்டுகிறார்.மாநில அரசின் தலைவர் என்ற முறையில் பலதரப்பட்ட மக்களினை சந்தித்து அவர்களின் தேவைகளினை நிறைவேற்றுபவர். மாநில மந்திரிசபை இந்திய அரசியல் அமைப்பு பாராளுமன்ற அமைப்பின்படி மாநிலத்தின் உண்மையான அதிகாரங்க்கள் அனைத்தும். மாநில முதல்வரர் மற்றும் மந்திரிசபையிடமே உள்ளது, இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 163 மந்திரிசபை அமைப்பு மற்றும் செயல்பாடுகள் குறித்தும் இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத்164 மந்திரிசபை மந்திரிகளின் நியமனம்,சம்பளம்,அதிகாரம்,மற்ற சலுகைகள் குறித்து விவரிக்கின்றது. இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 164; சரத் 164 ன்படி மாநில முதல்வர்ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.அவரின்(முதல்வர்)ஆலோசனையின் பெயரில் அவரது அமைச்சரவை ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள். மொத்த மந்திரிகளின் எண்ணிக்கை. மொத்த சட்டமன்ற உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையில் 15% மீகாமல் இருத்தல் வேண்டும். சட்டமன்ற உறுப்பினர்களிள் ஒருவர்(ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) உறுப்பினர்க்கான தகுதியினை இழந்து விட்டால் அவர் மந்திரியாக பதவி ஏற்க்க முடியாது. ஆளுனரால் ஒருவர் முதல்வர் ஆலோசனையின் பெயரில் மந்திரியாக நியமனம் செய்யப்படுகிறார்கள்..அவர் சட்டமண்றதின் (ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) உறுப்பினராக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அனால் நியமிக்கப்பட்டதில் இருந்து 6 மாத காலத்திற்குள் சட்டமன்றத்தின்(ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினர்) உறுப்பினராக வேண்டும். மாநில மந்திரிசபை சட்டத்திற்க்கு பொறுப்பாக நடந்து கொள்ள வேண்டும். சட்டமன்றத்தின் ஏதெனும் ஒரு அவையின் உறுப்பினராக உள்ள உறுப்பினர் மந்திரியாக நியமனம் செய்யப்பட்டால் அவர் இருஅவைகளிலும் பேசும் வாய்ப்பினை பெருகின்றார் ஆனால் உறுப்பினராக உள்ள அவையில் மட்டும் வாக்களிப்பதற்க்கு சட்டத்தில் இடம்முண்டு. மந்திரிசபை மந்திரிகளின் நியமனம்,சம்பளம்,அதிகாரம்,மற்ற சலுகைகள் குறித்து சட்டமன்றத்தில் முடிவு செய்யப்படுகிறது. மந்திரிசபையின் பொறுப்புகள் சரத்164 மந்திரிசபையின் பொறுப்புகள் விவரிக்கின்றது. மந்திரிசபை சட்டமன்றத்திற்க்கு பொறுப்பாக நடந்து கொள்ள வேண்டும். மந்திரிகள் கூட்டாக தங்க்களின் செயள்பாடுகள் குறித்து சட்டசபைக்கு தெரிவிக்க வேண்டும் சட்டசபையில் மந்திரிசபையின் மீது நம்பிக்கை இல்லாத்தீர்மானம் கொண்டு வந்து நிறைவேற்றப்பட்டல் மந்திரிசபை பதவி விலக வேண்டும். சட்டமன்றமேல்சபையிலிருந்து தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட மந்திரிகளும் பதவி விலக வேண்டும். மந்திரிசபை ஆலோசனையின் பெயரில் முதல்வர் ஆளுனர்க்கு சட்டசபையினை கலைக்க பரிந்துரைக்களாம். மந்திரிசபை மக்களவைக்கு பொறுப்பாக நடந்து கொள்ள வேண்டும்.என்பது அனைத்து மந்திரிகளும் மந்திரிசபைக்கும் அதன் முடிவுகளுக்கும் சட்டமன்றத்தின் உள்ளும் வெளியிளும் ஆதரவு அளிக்க வேண்டும். அது கடமை.அதற்கு மாறுபட்டு நடக்கும் மந்திரி கண்டிப்பாக பதவி விலக வேண்டும். மந்திரியின் பொறுப்புகள் மந்திரி ஆளுனர் விரும்பும் வரை மட்டும் பதவி வகிப்பார். ஆளுனர் எப்பொழுது வேண்டுமானலும். மந்திரியை முதல்வர் ஆலோசனையின் பெயரில் பதவிநீக்கம் செய்யல்லாம். இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 163; முதல்வர் தலைமையிலான மந்திரிசபை ஆளுனர்க்கு இந்திய அரசியல் அமைப்புக்குட்பட்டு. பணியினை செய்ய ஆலோசனை வழங்க வேண்டும். ஆளுனர் அதனை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். அல்லது முதல்வர் தலைமையிலான மந்திரிசபை மறுபரிசிலனைக்கு அனுப்பி நிரிவேற்றியபின் ஆளுனர்அதனை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.. இச்செயல் முறையில் நீதிமன்றங்கள் தலையிட முடியாது. முதல்வர் தலைமையிலான மந்திரிசபை கலைக்கப்பட்டால். குடியரசுத்தலைவர் தனது அதிகாரங்களையும் பணிகளையும் நிறைவேற்றமுடியது.அப்படி மீறி நிறைவேற்றினால் இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 163; மிறிசெய்யல்பட்டதாக கருதப்படும். மேலும் இந்திய அரசியல் அமைப்பு மாநில நிர்வாகத்தில். ஆளுனர்திருப்தி கொள்ளவேண்டும்.அதாவது இது ஆளுனர்ரின் தனிப்பட்ட திருப்தி இல்லை. முதல்வர் தலைமையிலான மந்திரிசபையினை திருப்திப்படுத்தவேண்டும். மந்திரி பதவிக்கான பதவிப்பிரமானம் இதனை ஆளுனர் மந்திரிக்கு செய்துவைப்பார். இவர் கிழ்க்கானும் உறுதிமொழிகலை நட்டுமக்களுக்கும் தருகிறார். உறுதிமொழிகள்: ® தனதுக்கடமைகளை திறம்பட னிறைவெற்றுவது. ® அரசியலமைப்பினை நடைமுறைப்படுத்துவது அதற்க்கு கட்டுப்பட்டு நடப்பது,அதனை பாதுகப்பது ® இந்தியனாட்டுக்காகவும்,னாட்டுமக்களுக்காகவும்தனது யாருக்கும் அஞ்சாமல் சேவையை செய்வது. மந்திரி பதவிக்கான இரகசியக்காப்புபிரமானம் இதனை குடியரசுதலைவர் மந்திரிக்கு செய்துவைப்பார். இவர் கிழ்க்கானும் உறுதிமொழிகளை அரசியல் அமைப்ப்ற்க்கும் நாட்டுமக்களுக்கும் தருகிறார் . மந்திரி என்ற முறையில் இவர் தனக்கு தெரிந்த நாட்டின் ரகசியங்களையும். பாதுக்கப்பு சம்பந்த்தப்பட்ட செய்திகளையும், யாருடனும் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டென் என்று உறுதி அளிக்கிறார் ராஜாங்கஅமைச்சர் மாநில அரசின் அனைத்து முக்கியத் துறைகளான பாதுகாப்பு, நிதித்துறை, நிர்வாகத்துரை,வெளியுறவுத்துறை போன்றத்துறைகளுக்கு ராஜாங்க அமைச்சர் தலைமைப்பொறுப்பை ஏற்ப்பார்.இவர்கள் மந்திரிசபை கூட்டங்களில் முக்கியப்பொறுப்பு.மற்றும் முக்கிய முடிவுகளை எடுப்பதில் அங்கம் வகிக்கின்றனர். மாநில அரசில் முக்கிய பங்காற்றுகின்றனர். மாநில சட்டமன்றம்(168-212) சட்டமன்றம் அமைப்பினைப்பற்றி சரத்168- 212 விரிவாக நமக்கு விளக்குகிறது. அமைப்பு இந்திய மானிலங்க்கள் தங்க்களுக்கேன வரையரை செய்து கொண்ட சட்டமன்றங்க்களினை கொண்டுல்ளன சில மானிலங்க்கள் ஒரவி சில இரு அவைக்கோண்டுள்ளன. சட்ட விதிகள் சட்ட மன்றத்தின் மேல்லவையினைஉருவாக்கவும் னிரந்தரமாஅக் கலைக்கவும் மானிலஅரசுகளுக்கு உந்திய அரசியல் சட்டம் சில வ்ழி முறைகளினை வகுத்துள்ளது. இந்திய மானிலங்க்களில் 6 மானிலங்க்கள் தவிர 22 மானிலங்க்கல் சட்டப்பேரவையினை பேற்றிறுக்க வில்லை.(ஜாம்&மு&காஷ்மீர்,ஆந்திரப்பிரதேசம்,கர்னாடகா,மாகாராஸ்ட்டிரா சட்ட மன்ற மேலவை உடையவை))_ இந்தியப்பாராளுமன்றம் அரசியல் அமைப்பிற்க்கு உட்பாட்டு அந்த்வொரு மானிலமும் சாட்ட மேல்லவையினை ஏற்ப்படுத்திக்கொள்ள வின் வரும் முறைகளினை தருகின்றது. 1.சட்ட மேல்லவையினை அமைக்க அல்லது கலைக்க விரும்ம்பும் மானிலம் தீர்மானம் கொண்டு வந்து அதனை 2/3 உறுப்பினர்களின் தனிச்சிறப்பு பெறும்பான்மையுடன் அந்த மசோதாவினை நிறைவேற்ற வேண்டும். பாராளுமன்றத்தின் விதிகளும் சரத்368 பாதிக்காவன்னமும் பார்த்துக்கொள்ள வேண்டும் 2.இது ஒவ்வொரு மானிலத்தின் தனிப்பட்ட விருப்பத்தினை பொறுத்தது. ஒரு அவைகளினை கொண்ட சட்ட மன்றங்க்கள் சட்ட பேரவை சட்டப்பேரவை மக்கள் பிரதினிதிகள் அதாவது மக்களால்.நேரடியாக தேர்ந்தேடுக்கப்பட்ட(மறைமுக வாக்கேடுப்பு மூலம்) உறுப்பினர்களினைக்கொண்டாது.மானிலங்க்கள் மக்கள் தொகையினை பொருத்து வேறுபடும் அதிகபட்ச்சமாக 500 இடங்க்கள் குறந்தபட்ச்சமாக 60 இடங்க்கள். நியமன உறுப்பினர்கள்;.ஒவ்வொரு சட்டமன்ரபேரவையிலும்,ஒரு அங்க்கிலொ இந்தியன் உறுப்பினர்கள். ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர்.(தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களில் ஒரு அங்கிலோ இந்திய உறுப்பினர் இல்லாதப்பட்ச்சத்தில்) சட்டப்பேரவைத்தொகுதிகள் நேரடியாக மக்களால் தேர்ந்து எடுக்கப்பட்ட வேண்டிய உறுப்பினர்கள் தொகுதி வாக்கெடுப்பு மூலம் தேர்ந்து எடுக்கப்படுகின்றனர்.தொகுதிகள் மொத்த சட்டப்பேரவையின் உறுப்பினர்களையும் மக்கள் தொகையினை பொருத்தெ தொகுதிகள் எண்ணிக்கை அமையும். இது மானிலத்திற்க்கு மானிலம் வேறுபடும். தொகுதி மறுசிறமைப்பு ஒவொரு மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பிற்க்கு பின்பும் சட்டப்பேரவை உறுப்பினர்கள் எண்ணிக்கையும் தொகுதிகள் எண்ணிக்கையும் மாற்றி அமைக்கப்படும்.இதனை பாராளுமன்றம் குழு அமைத்து செய்யும்(1952,1962,1972 பர்ந்துறையினை அளித்தது). SC/ST தனித்தொகுதி இந்திய அரசியல் அமைப்பு அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டுள்ள இனத்தவரக்கான.ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுள்ள உறுப்பினர் எண்ணிக்கையினை வறையரை செய்துல்ளது அதில் குறிப்பிட்ட இனத்தை சேர்ந்தவர்கள் மட்டுமே. பொட்டியிட முடியும்.ஒவ்வொரு மானில சட்டமண்றத்தேர்தலின் பொதும் இது அறிவிக்கப்படும் சட்டமன்றத்தின் பதவிகாலம் ஒரு அவை சட்டமன்றங்க்கள் ஒரு தற்க்காலிக அமைப்பு இதன் பதவிக்காலம் 5 ஆண்டுகல் இடையில் இது கலைக்கப்படலாம், அரசின் நெருக்கடி நீலைகளின் பொது சட்டமன்றம் கலைக்கப்படும் இல்லையேல் 1 வருட்ம் வரை நீட்டிக்கப்படும். நெருக்கடி நிலை முடிவடைந்த பின் 6 மாத காலக்கேடுவிற்க்குல் சட்டமன்றம் கலைக்கப்பட வேண்டும். உறுப்பினர் தகுதிகல் .அரசியல் அமைப்பு பின்வரும் விதிகளினை தகுதிகளினை சட்டப்பேரவையின் உறுப்பினர்களுக்கு விதித்துள்ளது 1.இவர் இந்திய குடிமகனாக் இருத்தல் வேண்டும்..இவர் தேர்தல் ஆதிகாரியிடம் தனது விண்ணப்பத்தினையும் உறுதிமொழி(முன்றாவது அட்டவணையில் உள்ளது)கொடுக்க வேண்டும் 2.சட்டமேலவைக்கு போட்டியிடும் நபர் 30 வயது. பூர்த்தியடைந்தவராக இருக்க வேண்டும். சட்டப்பேரவைக்கு பொட்டியிடும் நபர் 25 வயது பூர்த்தியடைந்தவராக இருக்க வேண்டும். 3.இவர் பாராளுமன்றம் மேற்க்கோள்காட்டிய தகுதிகளினைப்பேற்றிருப்பது அவசியம் பாரளுமன்றம் மேற்க்கோள் காட்டிய தகுதிகள் 1.சட்ட மேல்லவைக்கு தேர்ந்து எடுக்கப்படும் நபர் சட்டசபைக்கு தேர்ந்து எடுக்கப்படக்கூடிய தகுதிகளினை பேற்ற அதெமானிலத்தினை சேர்ந்தவராக இருக்க வேண்டும். 2.சட்டசபைக்கு தேர்ந்துஎடுக்கப்படும் உறுப்பினர் அந்த மானிலத்தின் வாக்காளராக பதிவு செய்யப்பட்டிருக்க வேண்டும். 3.ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படும் உறுப்பினர்கள் அன்ந்த மானிலத்தினை செர்ந்தவராக இருக்க வேண்டும் 4. sc/st வகுப்பினருக்காக் ஒதுக்கப்பட்ட தொகுதியில் அவர்கள் மட்டுமே போட்டியிட முடியும். தகுதியிழத்தல் 1 ஒரு உறுப்பினர் சட்டப்பேரவை அல்லது சட்டமேல்லவை உறுப்பினர்க்கான தகுதியினை இழந்து விட்டால் அரசியல் அமைப்பிற்க்குட்ப்பட்டு அவர் பதவி விலக் வேண்டும். 1.எந்தவிதமான் இலாபகரமான பதவிகளையும் வகிக்க கூடாது 2. மனனலம் பாதிப்புக்குள்ளானவர் என நீதிமன்றத்தினால் அறிவிப்பு செய்யப்பட்டவர் 3.இந்தியக்குடியுர்மையினை வைத்துக்கொண்டு வேள் நாட்டுக்குடியுர்மைக்கு விண்ணப்பிப்பது. 4.பாரளுமன்றத்தில் இயற்றப்படும், சட்டத்தால் தகுதி இழத்தல் சட்டசபை(சட்டப்பேரவை) சாபாநாயகர் இவர் சட்டசபையின் உறுப்பினர் இவர் சட்டசபையின் உறுப்பினர்களினால் தேர்ந்து எடுக்கப்படுபவர் பணிகள் மற்றும் அதிகாரங்க்கள் 1.இவர் சபையின் மரபுகளினையும்,சட்டசபையின் முறைகளினையும் பாதுகாத்து நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும். இது தலையாயக்கடமை. 2.சட்ட நுனுக்கங்க்களிலும்,சட்டசபையை நடத்துவதில் சட்டசபை மரபுகளையும் சட்ட விதிகளையும்.பின்பற்றுவதிலும் இவரின் முடிவே இறுதியானது 3.இவர் சபையினை ஒத்திவைக்கவும் மறுதேதிக்குறிப்பிடாமல் ஒத்திவைக்கவும் அதிகாரம் உடையவர். இவரால் வாக்கேடுப்பில் கலந்து கொல்ள முடியாது.ஆனால் சமனிலை ஏற்ப்படும் பொழுது வாக்களிக்கின்றார் இவர் சட்டசபையின் தலைவரின் வேண்டுதலுக்கு இணங்க சபையினை கூட்டவும் கலைக்கவும் இரகசியக்கூட்டத்தினை கூட்டவும் அதிகாரம் உடையவர். ஒரு மசோதாவினை பண மசோதா என முடிவு செய்ய அதன் முன் பக்கத்தில் இவர்க்கையப்பம் இட வேண்டும் இவர் ஒரு உறுப்பினரின் தகுதியினைக்குத்து வினா எழுப்பலாம் தகுதியில்லாத உற்ப்பினரினை பதவி விலககூறலாம். இவர் சட்டமன்றக்குழுக்கலினை அமைத்துஅதற்க்கு தலைவர்களினையும் நியமனம் செய்து நடவடிக்கைகளினை கண்கானிக்கின்றார். இவரெ நிர்வாக கமிட்டி,சட்டக்குழு,சேவைக்குழுதலைவர் துனைத்தலைவர்; இவர் உறுப்பினர் இவர் ஒரு உறுப்பினர்களால் தேர்ந்து எடுக்கப்படும் நபர்.இவர் தலைவர் இல்லாத நேரங்க்களில். தனதுப்பணியினை செய்ய முடியாத நேரங்க்களில் தற்க்காலிகத் தலைவராகப்பணியாற்றுவார். குழு தலைவர் துனைத்தலைவர் இல்லாத நேரங்கலில். சபை நடவடிக்கைகளினை நடத்த அமைக்கப்படும் குழு.இவர்கள் கவர்னரால் நியமிக்கப்படுவார்கள் தலைவர்பதவி விலகல் காலியாக இருத்தல் தலைவர் தனது ராஜினாமக்கடிதத்தினை துணைத்தலைவருக்கு அனுப்ப வேண்டும். சட்டமன்ற மேல்லவை(இரு அவை சட்ட மன்றங்க்களில்) சட்டமேலவை அமைப்பு சட்டமன்றம் மேலவை உறுப்பினர்கல் நேரடியாக இல்லாமல் மறைமுகமாக தேர்ந்து எடுக்கப்படுகின்றனர் இதனுடைய அதிகப்பட்ச்ச உறுப்பினர்கள் சட்டசபையின் 1/3 உற்ப்பினர்களின் எண்ணிக்கைக்கு சமம்.குறைந்தபட்ச்ச உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை 40.(இது ஜாம்மு&காஷ்மீர் மானிலத்திற்க்குப்பொருந்தாது ஏனென்றால் 36..சட்ட மேலவை கீழவையினை சார்ந்திருக்கும் இந்திய அரசியல் அமைப்பு உறுப்பினர்களின் அதிகப்பச்சம் அளவு மற்றும் குறைந்தபட்ச்சம் அரசியல் அமைப்பினால் நியமிக்கப்படும். பதவிக்காலம் சட்டமன்ற மேலவையினைக்கலைக்க முடியாது.இது ராஜ்ஜியசபையின் போல் ஒரு நீரந்தர அமைப்பு ஆனால் 1/3 உறுப்பினர்கள் பதவிக்காலம் 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுரை முடிவடையும்.உறுப்பினர்கலின் பதவிக்காலம் 6 ஆண்டுகள். காலியிடங்க்கள் தேர்தல் மூலம் நிரப்படும் நியமனக் காலியிடங்க்கள் ஆளுனர் மூலம் நியமிக்கப்படுவார்கள். இடு ஒவ்வொரு 3 வருடத் தொடக்கத்திலும் நீரப்படும். தேர்தலும் உறுப்பினர் நியமனமும் 1/3 உறுப்பினர்கல் மாநகராட்சியில்,இருந்தும் உராட்சியில் இருந்தும்,மாவட்ட நிர்வாக அமைப்பில் இருந்தும் தேர்வு செய்யப்படுகின்றனர். 1/12 உறுப்பினர்கல் பட்டதாரிகள் மூன்று வருடங்க்களுக்கு மேல் குடியிருக்கும் வசித்து வரும் பட்டதார்களால் தேர்வு செய்யப்படுகின்றனர். 1/12 உறுப்பினர்களினை மூன்று வருடத்திற்க்கு மேல்க்குடியிருக்கும் மேல்னிலைப்பள்லி ஆசிரியர்கல் தேர்வு செய்கின்றனர் 1/3 உறுப்பினர்கல் சட்டமன்றத்தில் உருப்பினர் அல்லாதவிகளில் இருந்து உர்ருப்பினர்காஅளால் தேர்ந்து எடுக்கப்படுகின்றனர் மீதமுல்ல 1/6 உறுப்பினர்கள் ஆளுனரால் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர்.5/6 பங்க்கு உறுப்பினர்கள் மறைமுக விகிதசார முறையில்லும் 1/6 உறுப்பினர்கள் ஆளுனரால் தேர்வு செய்யப்படுகின்றனர்.இதில் நீதிமன்றம் தலையிட முடியாது சட்டமன்ற மேல் அவைத்தலைவர் இவர் ஒரு மேலவை உருப்பினர். இவர் உறுப்பினர்களால் தேர்ந்து எடுக்கப்படுகின்றார்.இவர்ப்பணியிடம் கீழ்க்கானும் காரணங்க்களுக்காக காலியாக இருக்கும். 1. இவர் தனது ராஜ்ஜினாமக்கடிதத்தினை பேரவைத்துனைத்துனைத்தலைவருக்கு அனுப்ப வேண்டும் 2.சட்டமன்ற மேலவைக்கு உறுப்பினராகும் தகுதியினை இழத்தல்.சட்டமன்றத்தில் மேல் அவையில் 14 நாட்க்களுக்குமுன்னறிவிப்பு செய்து அவரைப்பதவி நீக்கம் செய்ய இரு அவைகளிலும் அதிக வாக்கு வித்தியாசத்தில் அது நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். அதிகாரங்க்களும் பணிகளும் சட்டப்பேரவை சபானாயகரின் அதிகாரங்க்களை உடையவர் ஆனால் பண மசசோதாவினை முடிவு செய்யும் அதிகாரம் இவருக்கு இல்லை. இவரின் சம்பளம் மற்றும் இதர சலுகைகள் சட்டமன்றத்தால் முடிவு செய்ய்யப்பட்டு சட்டமன்ற பொது நிதியில் இருந்து தரப்படும் இது ஆண்டு மானில வரவு செலவுகளில் வராது. சட்டமன்ற மேலாவைத் துணைத்தலைவர் இவரும் தலைவரைப்போல மேலவை உறுப்பினர்களால் தேர்ந்து எடுக்கப்படுகின்றனர் இவர்ப்பதவிக்காலியாக இருக்கும் 1. இவர் தனது ராஜ்ஜினாமக்கடிதத்தினை பேரவைத் தலைவருக்கு அனுப்ப வேண்டும் 2.சட்டமன்ற மேலவைக்கு உறுப்பினராகும் தகுதியினை இழத்தல்.சட்டமன்றத்தில் மேல் அவையில் 14 நாட்க்களுக்குமுன்னறிவிப்பு செய்து அவரைப்பதவி நீக்கம் செய்ய இரு அவைகளிலும் அதிக வாக்கு வித்தியாசத்தில் அது நிறைவேற்றப்பட வேண்டும் . இவர் தலைவர் இல்லாத நேரங்க்களில். தனதுப்பணியினை செய்ய முடியாத நேரங்க்களில் தற்க்காலிகத் தலைவராகப்பணியாற்றுவார். சட்டமன்றத்தின் மரபுகள் சாதாரண மசோதாக்கள் இரு அவையில் எந்த அவையில் வேண்டுமானாலும் நீறைவேற்றப்படாலாம் மந்திரியோ அல்லது உற்ப்பினர்கலோ க்கொண்டு வரும் மசோதாக்கல் மூன்று ஆடுக்குகளால் நிறைவேற்றப்படும். 1.முதல் முறை வாசித்தல் 2. இரண்டாம் முறை வாசித்தல் 3. மூன்றாம் முறை வாசித்தல் மசோதாக்கொண்டு வந்த அவையில் நிறைவேறியப்பின் அடுத்த அவைக்கு அனுப்ப வேண்டும். இரு அவைகளிலும் ஒப்புதல் பெறப்பட்டு பின்னர் அது சட்டமாகும்.ஆனால்சட்டமேலவை உள்ள சட்ட மன்றத்தில் ஒரு அவையில் சிறப்பு பேறும்பான்மையுடன்ன் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். அதன் பின் ஆளுனர் ஒப்புதலுக்கு அனுப்ப வேண்டும் மற்றொரு அவையில் மற்றுரு அவையில் மேற்க்குறிய வழிமுறைகள் படியே நடக்கும் பின் மற்றொரு அவைக்கு அனுப்பும் பொழுது. 1.அவை ஒப்புதல் அளித்து திருப்பி அனுப்பலாம் 2. அவை சிறு திருத்தங்க்களுடன் ஒப்புதல் வழங்களாம்.பின் அதனை மற்றொரு அவையின் மறுபரிசிலனைக்கு அனுப்பி நிறை வேற்றலாம். 3. மசோதா தோற்க்கடிக்கப்படலாம் 4 மசொதாவின் மீது எந்தவொரு நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படாமல் காலம் தாழ்த்தலாம் சட்டப்பேரவையில் ஒரு மசோதா நிறௌவேற்றப்பட்டு அது சட்டமேலவைக்கு அனுப்படும் பொது சட்ட மேலவையில் மாற்றங்க்களுடன் அல்லது மாற்றங்க்கள் இல்லாமல் நிறைவேற்றப்படலாம். அவ்வாறு மாற்றங்க்களுடன் நிறைவேற்றப்படுமாயின் மிண்டும் சட்டப்பேரவையின் மறு அய்வுக்கு அனுப்பபடும். சட்டப்பேரவை மாற்ற்ங்க்களினை எற்றுக்கோள்ளாவிட்டால் அல்லது சட்ட மேலவை ம்சோதாவின் திருப்பி அனுப்பப்பட்டால் நடவடிக்கை எடுக்காமல் நிறுத்தி வைத்தாலோ(3 மாத்ம்ங்க்களுக்கு மேல்) மீண்டும் சட்டப்பேரவையில் மஸொதாவினை நிறைவேற்றி மேல்லவைக்கு அனுப்பலம்.இம்முறை சட்டமேலவை அதனை எற்றுக்கொள்ளவிள்ளை எனில் அல்லது நடவடிக்கை எடுக்காமல் நிறுத்தி வைத்தாலோ(1 மாத காலத்தின் மேல்)சட்டசபை தனது தான்னிகரற்ற அதிகாரத்துடன் அதனை நிறை வேற்றி ஆளுனை ஒப்புதலுக்கு அனுப்பும் சட்ட மேலவை நிறைவேற்றப்பட்ட மாசோத சாடப்பேரவையினால் நிறாகர்க்கப்பட்டால் அது செயல்லற்று போய்விடும் பண மசோதா அரசியல் அமைப்பு பண மசோதவினை நிறைவேற்ற சில வ்ழிமுறைகளினை நமக்கு வழங்க்குகிறது 1. சட்டமேல்லவைக்கு பண மசோட்யாவினை கொண்டுவர அனுமதியில்லைசட்டசபையில் மட்டுமே கொண்டு வரலாம்.(ஆளுனர் முன்ஸ் அனுமதியின் பேயரில்)பணம்சோதாக்கள் அரசுச் மசோதாக்கல் அதனை அமைச்சர்கள் மட்டுமே கொண்டு வர முடியும். 2. சட்டசபையில் நிறைவேற்றப்பட்ட பணமசோதாக்கள் மீது நடவடிக்கை எடுக்கமல் காலம் தாழ்த்தவே அல்லது .திருப்பியனுப்ப முடியாது 3. சட்ட மேலவையினை விட சட்டப்பேரவை அதிக அதிகாரங்க்களினை உடையது மாநிலத்தலைமை வழக்கரிஞர்(அட்வக்கேட் ஜென்றல்) இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத்(165) மானிலத்தலைமை நீதிமன்ற அரௌ வழக்கர்ஞரினைப்பற்றி.இவர் மானிலத்தின் உரைந்த்ப்பொருப்பு வகிக்கும் சட்ட ஆலோசகர். பணி நியமனம் இவர் ஆளுனரினால் நியமிக்கப்படுவார்.இவர் உயர் நீதிமன்றத்தலைமை வழக்கறிஞர்.இவர் இந்தியக்குடிமகனாக் இருத்தல் அவசியம்.நீதிபதியாகவொ அல்லது வழகரிஞராகவோ ஏதேனும் ஒரு உயர் நீதிமன்றத்தில் குறைந்தபட்சம் (10 ஆண்டுகள் பணியற்ற வேண்டும்). இவரின் பதவிக்காலம், பதவி நீக்கம் முறையினைப் பற்றி அரசியல் அமைப்பில் குறிப்பிடப்படவில்லை.இவர் ஆளுனர் விரும்பும் வரை பதவி வகிப்பார்.இவர் ஆளுனரால் எப்பொழுது வேண்டுமானாலும் பதவி நீக்கம் செய்யப்படலாம்.இவர் தனது ராஜ்ஜினாமக்கடித்தினை ஆளுனரிக்கு அனுப்பலாம்.தற்பொழுது அட்சியில் இருக்கும் அரசு பதவி விலகினாலும் இவர் பதவி விலக வேண்டும். பணிகளும்&அதிகாரங்க்களும் 1.இவர் அரசுக்கு சழ்ட்ட ஆலோசகராக இருந்து வழி நடத்துகிறார்.இவர் சட்ட நடைமுறிகளினை ஆளுனர் எழுப்பும் வினாக்களுக்கு பரிந்துறை அளிக்கிறார் 2இவர் ஆளுனரால் அளிக்கப்படும் சட்டப்பணிகளினை. மேற்க்கொள்வார் 3.வர் அரசியல் அமைப்பு இவருக்கு வழங்க்கும் பணிகளினையும் செய்து முடிக்கின்றார் இவர் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகளில் ஒரு உறுப்பினர் பொல கல்ந்துக்கோள்ளலாம் ஆனால் வாக்களிக்க முடியாது இவருக்கு சட்டமன்ற உறுப்பினர்களுக்கு உள்ள அனைத்து சலுகைகளும் பொருந்தும். சட்டமன்றம் அமைக்கும் அனைத்து குழுக்கலிலும் இவர் ஒரு உறுப்பினராக இருப்பார் இந்திய உயர் நீதிமன்றங்கள் இந்தியாவின் நீதியாண்மை அமைப்பு அதன் உச்ச நீதிமன்றத்தால் வரையறுக்கப்பட்டதாகும் . இதன் படி அமைக்கப்பட்ட 21 இந்திய உயர் நீதிமன்றங்கள் தத்தம் வரம்பிற்குட்பட்ட மாநிலங்களில் நீதிமுறைப் பணிகளை செலுத்துகின்றன. இந்தியாவின் மாநிலங்கள்மற்றும் ஒன்றிய பகுதிகள் இவற்றின் நீதியாண்மையின்கீழ் வருகின்றன. வரையரை:உயர்நீதிமன்றங்களுக்கு கீழ் உரிமை இயல் (சமூக நலன்) நீதிமன்றங்கள் (சிவில்), குடும்ப நல நீதிமன்றங்கள், குற்றவியல் நீதிமன்றங்கள் (கிரிமினல்) மற்றும் இதர மாவட்ட நீதிமன்றங்கள் செயல்படுகின்றன. தண்டணை அதிகாரம் உயர்நீதிமன்றங்களின் மூல நீதிமுறைமையின் முதன்மையானது மாநிலத்தின் உரிமை இயல்(சமூக நலன்) நீதிமன்றங்களை உள்ளடக்கியது ஆகும். மற்றும் தண்டிக்கப்படக்கூடிய குற்றங்கள், மரண தண்டணை விதிக்கக்கூடிய குற்றங்களை விசாரிப்பதும் அகும். விசாரணை அதிகாரம் கீழ் நீதிமன்றங்களால் வழங்கப்படும் மேல்முறையீட்டு மனுக்கள் மற்றும் (writ-ரிட்) அழைப்பாணை மனுக்கள் போன்ற வழக்குகளை இந்திய அரசியல் சட்ட விதி 224-ன் படி விசாரணை செய்யும். இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டம் உயர்நீதிமன்றங்கள் இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் பகுதி 4, அத்தியாயம் 5, விதி 214 ன் படி நிறுவப்பட்டுள்ளன. நியமனம் உயர் நீதிமன்றங்களின் நீதிபதிகள், இந்தியக் குடியரசுத் தலைவரின் பெயரால், இந்திய உச்ச நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதி மற்றும் மாநில ஆளுநரால் நியமிக்கப்படுகின்றனர். உயர் நீதிமன்றங்கள் உயர் நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதியின் தலைமையில் இயங்குகின்றன. இவர்களின் பதவிப்படி நிலை மாநிலத்திற்குள்ளே #14 என்றும் மாநிலத்திற்கு #17 என்றும் வழங்கப்பெற்று அழைக்கப்படுகின்றனர். நீதிபதிகளின் எண்ணிக்கை இதர நீதிபதிகளின் எண்ணிக்கை அந்தந்த மாநிலங்களில் கடந்த 5 ஆண்டுகளில் நடந்த வழக்குகளின் எண்ணிக்கையைக் கொண்டு, தேசிய சராசரி சதவிகிதம் கணக்கிட்டு அதன்படி நீதிபதிகளின் எண்ணிக்கைக் கூட்டவோக் குறைக்கவோப் படுகின்றது. பழமையானது இந்திய உயர் நீதி மன்றத்தில் மிகவும் பழமையானது கொல்கத்தா உயர் நீதிமன்றமே. இது நிர்மானிக்கப்பட்டது 1862. சுற்று அமர்வு அமர்வு நீதிமன்றங்களும் மாநில, வழக்குகளின் தன்மைக்கு ஏற்றவாறு செயல்படுகின்றன. சிறிய மாநிலங்களில் சுழற்சி அ சுற்று அமர்வு நீதிமன்றங்களாக செயல்படுகின்றன. இவை சுழற்சி அ சுற்று நீதிமன்றங்கள் எனப்படுகின்றது. இந்திய மாவட்ட நீதிமன்றங்கள் இந்திய மாவட்ட நீதிமன்றங்கள்- மாவட்ட நீதிபதியின் தலைமையில் இயங்கும் நீதிமன்றங்களாகும். இந்திய மாவட்ட அளவில் நீதிபரிபாலணங்களை புரிகின்றன. இந்திய மாநில உயர் நீதிமன்றங்களின் தலைமை நீதிபதிகளின் மேலாண்மையில் இயங்குபவைகளாகும். மாவட்டத்திலுள்ள நீதிமன்றங்கள்[தொகு] மாவட்ட நீதிமன்றங்கள்[1] மாவட்ட உரிமை இயல் நீதிமன்றம், மாவட்ட கூடுதல் நீதிமன்றம், இணை மாவட்ட நீதிமன்றம், உதவி மாவட்ட நீதிமன்றம், சிறு வழக்குகள் நீதிமன்றம் (ஸ்மால் காசஸ் கோர்ட்), முதன்மை பெருநகரக் குற்றவியல் நடுவர் நீதிமன்றம் (பர்ஸ்ட் மெட்ரோபாலிட்டன் மாஜிஸ்டிரேட் கோர்ட்), கூடுதல் முதன்மை பெருநகரக் குற்றவியல் நடுவர் நீதிமன்றம், அமர்வு நீதிமன்றம், கூடுதல் அமர்வு நீதிமன்றம் மற்றும் உதவி அமர்வு நீதிமன்றம். (குறிப்பு- முதன்மை, இரண்டாம், மூன்றாம் படிநிலைகளில் நீதிமன்றங்கள் அந்தந்த மாவட்டங்களின் வழக்குகளின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப நீதிமன்றங்கள் செய்ல்படும்) மாவட்ட நீதிமன்றங்களின் நீதிபதிகள்[தொகு] மாவட்ட நீதிபதி[2] என்ற சொல் ஒர் உரிமை இயல் நீதிபதி, கூடுதல் மாவட்ட நீதிபதி, இணை மாவட்ட நீதிபதி, உதவி மாவட்ட நீதிபதியையும், சிறு வழக்குகள் நீதிமன்றத்தின் முதன்மை நீதிபதியையும், முதன்மைப் பெருநகரக் குற்றவியல் நடுவரையும், கூடுதல் முதன்மை பெருநகரக் குற்றவியல் நடுவரையும், அமர்வு நீதிபதி, கூடுதல் அமர்வு நீதிபதி மற்றும் உதவி அமர்வு நீதிபதிகளையும் குறிக்கும். மாவட்ட நீதிபதியின் நியமனம்[தொகு] மாவட்ட நீதிபதி நியமனம்[3] ஒரு மாநிலத்தின் மாவட்ட நீதிபதிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது, நியமனம் செய்வது, பதவி உயர் செய்யப்படுவது போன்ற விவகாரங்கள் அந்த மாநில ஆளுநரால் (மாநில அரசு பரிந்துறைகளின் பேரில்) உயர் நீதிமன்றத்தை கலந்தாலோசித்து நியமனம் செய்யப் படுகின்றனர். தகுதிகள் மாவட்ட நீதிபதியாவதற்கு தகுதிகளாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளவை- ஒரு நபர் மத்திய அல்லது மாநில அரசின் கீழ் பணிபுரியாதிருக்க வேண்டும், 7 ஆண்டுகளுக்குகுறையாமால் வழக்குரைஞராக பணிப் புரிந்திருக்க வேண்டும். மற்றும் அத்தகைய நியமனத்திற்கு உயர் நீதிமன்றத்தால் பரிந்துரைக்கப் பட்டிருக்கவேண்டும். மாவட்டத் துணை நீதிமன்றங்கள்[தொகு] மாவட்ட மற்றும் தொடர் விசாரணை (செசன்சு) நீதிமன்றங்களுக்கு உதவியாக மாவட்டத் துணை (சார்) நீதிமன்றங்கள் செயல் படுகின்றன. மூன்றடுக்கு அமைப்பில் செயல்படுகின்றன. கீழ்நிலை நீதிமன்றங்கள்[தொகு] உரிமை இயல் (சமூக நலன்-சிவில்) பிரிவில் (கீழ்நிலை) நீதிபதியாக உரிமை இயல் நீதிபதியின் கணைகாணிப்பிலும், குற்றவியல் பிரிவில் கீழ் நீதிமன்ற நீதிபரிபாலணை நடுவரின் (மாஜிஸ்ட்ரேட்) கண்காணிப்பிலும் செயல்படுகின்றன. முதல் அடுக்கு (கீழ் நிலை நீதிமன்றங்கள்) • உரிமை இயல் நீதிபதி (கீழ் நிலை)- சமூக நலன் சிறு பணக்கூறு (அ) பணவிடை வழக்குகளைக் கையாள்கின்றார்குற்றவியல் நீதிபரிபாலணை நடுவர் -(கீழ் நிலை)- தண்டணைக்குறிய மற்றும் 5 வருடம் சிறைத் தண்டணையளிக்கக் கூடிய வழக்குகளைக் கையாள்கின்றார். மேல் நிலை நீதிமன்றங்கள்[தொகு] உரிமை இயல் பிரிவில் (மேல் நிலை) நீதிபதியாக உரிமை இயல்(சமூக நலன்-சிவில்) நீதிபதியின் கண்காணிப்பிலும், குற்றவியல் பிரிவில் மேல் நீதிமன்ற நீதிபரிபாலணை நடுவரின் (மாஜிஸ்ட்ரேட்) கண்காணிப்பிலும் செயல்படுகின்றன. • 1.இடை அடுக்கு- (மேல்நிலை நீதிமன்றங்கள்) உரிமை இயல் நீதிபதி (மேல்நிலை)-மேல்நிலை நிதமன்றங்களில் சமூக நலன் வழக்குகளை கையாள்பவர்.குற்றவியல் நடுவர் (மேல்நிலை )- மேல்நிலை நீதிமன்றங்களில் குற்றவியல் வழக்குகளைக் கையாள்பவர். 2.மூன்றாம் அடுக்கு மாவட்டக் கூடுதல் நீதிமன்றங்கள் (அடிசனல் கோர்ட்) • முதன்மை உரிமை இயல் கூடுதல் நீதிபதி (மேல்நிலை) - சமூக நலன் வழக்குகளை கையாள்கின்றார்.தலைமை நீதிபரிபாலணை குற்றவியல் நடுவர் (மேல் நிலை)- தண்டணைக்குரியக் குற்றங்கள், 7 வருடம் சிறை வழங்கக்கூடிய வழக்குகளைக் கையாள்கின்றார். மாவட்ட நீதிபரிபாலணை மாவட்ட நீதிமன்றங்கள் மாவட்ட நீதிபரிபாலணைநில் தன்னாட்சிப் பெற்று இயங்கிகின்றன. ஒவ்வொரு மாவட்டங்களிலும் மாவட்டச் சட்ட சங்கங்களை நிறுவி அதன் பலனாக நியாயமான, பாரபட்சமற்ற அச்சமின்றி நீதிபரிபாலணை புரிகின்றன. பின்னடைவு மாவட்ட நிதிமன்றங்களில் தேங்கிக்கிடக்கும் வழக்குகளினாலும், காலந்தாழ்ந்த (நீதி) நீதிபரிபாலணையாலும் , நீதிபரிபாலணையில் மிகப்பெரிய பின்னடைவை ஏற்படுத்துகின்றன. இந்தியாவின் அலுவல் மொழிகள் இந்தியாவின் அலுவல்மொழிகள் (official languages of the Indian Union) அலுவல் பணிகளுக்கு முதன்மையாக இந்தியும் கூடுதலாக ஆங்கிலமும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.[1] இந்தியாவின் மாநிலங்கள் தங்களுடைய அலுவல் பணிகளுக்கான மொழியை தாங்களே சட்டமாக்கிக் கொள்ளலாம்.[1] இந்திய அரசியலமைப்போ அல்லது எந்தவொரு இந்தியச் சட்டமோ தேசிய மொழி என்று எதனையும் வரையறுக்கவில்லை. மாநிலங்கள் தங்கள் அலுவல்பணிகளுக்கான மொழியை சட்டப்பேரவை மூலம் தீர்மானிக்கின்றன. ஆகையால் அலுவல்மொழிகள் குறித்து இந்திய அரசியலமைப்பு மிக விவரமான அங்கங்களை கொண்டுள்ளது.[3] ஒன்றியத்தின் அலுவல்பணிகளுக்கான மொழியை மட்டுமன்றி [4] ஒவ்வொரு மாநிலம் மற்றும் ஆட்சிப்பகுதியிலும் பயன்படுத்தப்படும் அலுவல்மொழி,[5] மற்றும் ஒன்றியமும் மாநிலங்களும் அவற்றினிடையேயும் பரிமாறிக்கொள்ளும் தகவல்களுக்கான மொழி குறித்தும் [6]வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. பிரித்தானிய இந்தியாவில் ஆங்கிலம் நடுவண் மற்றும் மாநில அளவில் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்பட்டு வந்தது.[7] 1950ஆம் ஆண்டு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட இந்திய அரசியலமைப்பு பதினைந்து ஆண்டுகளில் படிப்படியாக இந்தி ஆங்கிலத்திற்கு மாற்றாக அமையும் என எதிர்பார்த்தது;இருப்பினும்இந்திய நாடாளுமன்றத்திற்கு இதன் பின்னரும் ஆங்கிலத்தைப் பயன்படுத்துமாறு சட்டமியற்ற அதிகாரம் வழங்கியிருந்தது.[8] ஆனால் இந்தியை மட்டுமே ஒரே அலுவல் மொழியாக ஆக்குவதற்கு எழுந்த எதிர்ப்பின் விளைவாக ஆங்கிலம் அலுவல்மொழியாகத் தொடர்கிறது. ஆங்கிலம் இந்தி மொழியுடன் ஒன்றியப் பணிகளிலும் சில மாநிலப் பணிகளிலும் பிற மொழிகளுடன் மாநிலப் பணிகளிலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. தற்போதுள்ள அலுவல்மொழிகள் குறித்த சட்ட ஆவணங்கள், இந்திய அரசியலமைப்பு, அலுவல் மொழிகள் சட்டம்,1963, அலுவல் மொழிகள் (ஒன்றியத்தின் அலுவல் பயன்பாட்டிற்கானது) விதிகள்,1976 மற்றும் மாநில மற்றும் நடுவண் அரசின் விதிகளும் கட்டுப்பாடுகளும் ஆகும். ஒன்றியத்தின் அலுவல்மொழிகள் இந்திய அரசியலமைப்பு, 1950இல் , தேவநாகரி எழுத்துருவில் அமைந்த இந்தி ஒன்றியத்தின் அலுவல் மொழியாக அறிவித்திருந்தது.[9] நாடாளுமன்றம் மாறாக தீர்மானிக்காதவிடத்து, அரசியலமைப்பு செயலாக்கத்திற்கு வந்த 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு,சனவரி 26, 1965, அரசுப்பணிகளுக்கு ஆங்கிலத்தின் பயன்பாடு நிறுத்தப்பட்டிருக்க வேண்டும்.[10] இத்தகைய மாற்றம் நிகழக்கூடிய வாய்ப்பு இந்தி பேசாத பகுதிகளில், முக்கியமாக இந்தியுடன் எத்தகைய ஒற்றுமையும் இல்லாத மொழிகள் பேசும் திராவிட மாநிலங்களில், பெரும் அச்சத்தை ஏற்படுத்தியது. இதன் விளைவாக, இந்தியப் பாராளுமன்றம் 1963 அலுவல் மொழிகள் சட்டத்தைநிறைவேற்றியது இதன்படி 1965ஆம் ஆண்டிற்கு பின்னரும் ஆங்கிலம் அலுவல் மொழியாகத் தொடர்ந்தது. 1964ஆம் ஆண்டு ஆங்கிலப் பயன்பாட்டை ஒரு முடிவுக்கு கொண்டுவர முயற்சி நடைபெற்றது. இதற்கு தமிழ்நாடு, கர்நாடகம், புதுச்சேரி. கேரளா, மேற்கு வங்காளம்,ஆந்திரப் பிரதேசம் ஆகிய மாநிலங்களில் எதிர்ப்பு எழுந்தது. இவற்றில் சில வன்முறையாக மாறின.[17] இதன் விளைவாக, கொண்டுவரவிருந்த வரைவு மசோதா விடப்பட்டதுடன்,[18][19] சட்டமும் 1967ஆம் ஆண்டு திருத்தப்பட்டு இந்தியை அலுவல்மொழியாக ஏற்காத அனைத்து மாநிலங்களும் தங்கள் சட்டமன்றங்களில் ஆங்கிலத்தை பயன்படுத்தாதிருக்க தீர்மானம் நிறைவேற்றாதவரையும் நாடாளுமன்றத்தின் இரு அவைகளிலும் இதற்கான தீர்மானம் நிறைவேறாத வரையிலும் ஆங்கிலப் பயன்பாடு முடிவுக்கு வராது என்று நிறைவேற்றப்பட்டது[20] தற்போதைய நிலவரப்படி, இந்திய அரசு இந்தியுடன் ஆங்கிலத்தையும் "துணை அலுவல் மொழியாக"[21] தொடர்ந்து தனது அலுவல்பணிகளில் பயன்படுத்தி வரும்.[22] அதே நேரம் தனது அலுவல்பணிகளில் இந்தியின் பயன்பாட்டைப் படிப்படியாகக் கூட்டிட ஓர் திட்டத்தினை வரைந்து அதனை செயலாக்க வேண்டும்.[23]இந்தி மற்றும் ஆங்கிலத்தின் பயன்பாடு எந்தளவு மற்றும் எப்பகுதிகளில் என்பதை அரசியலமைப்பு, அலுவல்மொழி சட்டம்,1963, அலுவல் மொழிகள் விதிகள் 1976 மற்றும் இந்தச் சட்டங்களின் கீழமைந்த அலுவல் மொழித்துறையின் சட்ட ஆவணங்களைக் கொண்டு வரையறுக்கப்படுகின்றன. நாடாளுமன்ற நடவடிக்கைகளும் சட்டங்களும் இந்திய அரசியலமைப்பு நாடாளுமன்ற அவை நடைவடிக்கைகளுக்குப் பயன்படுத்தும் மொழிக்கும் சட்டங்கள் உருவாக்கப்படும் மொழிக்கும் வேறுபாட்டை வரையறுத்துள்ளது. நாடாளுமன்றம் தனது அவை நடைவடிக்கைகளை ஆங்கிலம் அல்லது இந்தியில் நடத்தும்.[24] ஆங்கிலத்தின் பயன்பாடு 15 ஆண்டுகளில் முடிவடைவதாக இருந்ததை[25], நாடாளுமன்றம் அலுவல் மொழிகள் சட்டம் 1963 நிறைவேற்றியதன் மூலம் நீட்டித்துள்ளது.[26] தவிரவும், இந்தி அல்லது ஆங்கிலத்தில் உரையாட இயலாத உறுப்பினர், அவைத்தலைவர் அனுமதியுடன், தனது தாய்மொழியில் பேசலாம்.[27] மாறாக, அரசியலமைப்பு அனைத்து அதிகாரமிக்க சட்ட உரைகளும், நாடாளுமன்ற மசோதாக்களும் சட்டபூர்வ ஆவணங்களும் உட்பட, ஆங்கிலத்தில் இருக்க வேண்டும் என்று வரையறுத்துள்ளது; நாடாளுமன்றம் மாறாக விரும்புமானால் இதற்குத் திருத்தம் கொணரலாம்.[28] இத்தகைய திருத்தம் எதனையும் நாடாளுமன்றம் கொண்டு வரவில்லை; தொடர்பாக அனைத்துச் சட்டங்களும் ஆவணங்களும், ஆங்கிலத்தின் உரையே அதிகாரபூர்வமாக இருக்குமெனினும், இந்தியிலும் மொழி மாற்றம் செய்யப்பட வேண்டும் என்று தீர்மானம் நிறைவேற்றியுள்ளது.[29] நீதிமன்றங்கள் இந்திய அரசியலமைப்பின்படி நாட்டின் உயரிய நீதிமன்றமான உச்ச நீதிமன்றத்திலும் மாநில உயர் நீதிமன்றங்களிலும் ஆங்கிலமே நடைமுறை மொழியாக இருக்கும் என வரையறுத்துள்ளது.[30] இதனை மாற்றக்கூடிய அதிகாரம் நாடாளுமன்றத்திற்கு கொடுக்கப்பட்டுள்ளபோதிலும் இந்த அதிகாரத்தை இதுவரை பயன்படுத்த வில்லை.[31] நிர்வாகம் தனது அலுவல் பணிகளில் இந்தியின் பயன்பாட்டை நடுவண் அரசு கூடுதலாக்க வேண்டும்;[23] இதனை "வற்புறுத்தல்,ஊக்கத்தொகைகள் மற்றும் நம்பிக்கை" மூலம் செயலாக்க முனைந்துள்ளது.[32] நடுவண் அரசின் பொதுமக்களுக்கு உரித்தான பெரும்பாலான நிர்வாக ஆவணங்கள் இந்தியிலும் ஆங்கிலத்திலும் வெளியிடப்பட வேண்டும் என்று அலுவல்மொழிச் சட்டம் குறிப்பிட்டுள்ளது.[33] அலுவல் மொழி விதிகள் மாறாக நடுவண் அரசின் அலுவலகங்களுக்குள்ளே தகவல் பரிமாற்றங்கள் கூடுதலாக இந்தியில் இருக்க வேண்டும் என வரையறுத்துள்ளது; இந்த விதிகள் தமிழ் நாட்டிற்கு செல்லாதாகையால் அங்குள்ள அலுவலகங்களுக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.[34]). நடுவண் அரசின் இரு துறை/ அமைச்சரகங்களிடையே இந்தியிலோ ஆங்கிலத்திலோ இருக்கலாம்; வேண்டுமானால் மற்ற மொழியில் மொழிமாற்றம் கொடுக்கலாம்.[35] ஒரே துறையின் கீழ் அலுவலகங்களிடையேயான தகவல்கள் இந்தி பேசும் மாநிலமானால் இந்தியில் மட்டுமே இருக்க வேண்டும்;[36] பிற மாநிலங்களில் இந்தி அல்லது ஆங்கிலத்திலும், பெறும் அலுவலகத்தில் உள்ள பணியாளர்களுக்குள்ள இந்தி அறிவின் வீதத்தின்படி கூடுதலான இந்திப் பயன்பாடும் அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது.[37]கோப்புகளில் உள்ள குறிப்புகளும் குறிப்பாணைகளும் இந்தியிலோ ஆங்கிலத்திலோ இருக்கலாம்; விரும்பியவருக்கு மற்ற மொழியில் மொழிமாற்றம் செய்து கொடுப்பது அரசின் கடமையாகும்.[38] தவிர, எந்த அரசு அலுவலகம் அல்லது அதிகாரி மீதான முறையீட்டை ஒரு இந்தியக் குடிமகன் எந்தவொரு இந்திய மொழியிலும் கொடுக்க அரசியலமைப்பின்படியான உரிமை கொண்டவராவார்.[39] செயலாக்கம் இந்திய அரசு இந்தி மொழியின் பயன்பாட்டை கூட்டிட பல்வேறு முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருகிறது. மண்டல இந்தி செயல்திட்ட அலுவலகங்களை பெங்களூரு,கொச்சி, மும்பை, கொல்கத்தா, குவஹாட்டி, போபால், தில்லி மற்றும் காசியாபாத்தில் அமைத்து நடுவண் அரசு அலுவலகங்களிலும் பொதுத்துறை நிறுவனங்களிலும் இந்தி மொழியின் செயல்பாட்டை கண்காணித்து வருகிறது. ஓர் அலுவலகத்தின் கடிதப் போக்குவரத்தில் எத்தனை விழுக்காடு இந்தியில் இருத்தல் வேண்டும் என்பதற்கு அலுவல்மொழி அலுவலகம் ஆண்டு இலக்குகளை தீர்மானிக்கிறது. 1976ஆம் ஆண்டிலிருந்து அமைக்கப்படும் அலுவல்மொழி குறித்த நாடாளுமன்றக் குழு இந்த முன்னேற்றங்களை காலமுறை தோறும் மீளாய்வு செய்து குடியரசுத் தலைவருக்கு அறிக்கை சமர்ப்பிக்கிறது. இந்தியின் நிலை உயர்வை கண்காணித்து கொள்கை முடிவுகளை எடுக்க 1967ஆம் ஆண்டில் கேந்திரிய இந்தி சமிதி ஏற்படுதப்பட்டது. பத்து நடுவண் அரசு அலுவலகங்கள் உள்ள ஒவ்வொரு நகரத்திலும் நகர அலுவல்மொழி செயல்திட்ட குழு ஏற்படுத்தப்பட்டு இந்தியில் கூடுதலாக அலுவல் புரியும் பணியாளர்களுக்குப் பரிசுகளும் ஊக்கத்தொகைகளும் வழங்கப்படுகின்றன. அனைத்து நடுவண் அரசு அலுவலகங்களிலும் பொதுத்துறை நிறுவனங்களிலும் இந்தியின் பயன்பாட்டை கூட்டிட இந்திப் பிரிவு அமைக்கப்பட்டுள்ளது.[40] மாநில அலுவல் மொழிகள் [தொகு] இந்திய அரசியலமைப்பு மாநிலங்களில் அரசுப்பணிகளுக்கான அலுவல்மொழியை குறிப்பிடவில்லை; அந்தந்த மாநிலங்களே, அவற்றின் சட்டபேரவைகளின் மூலம், இந்தி அல்லது தங்கள் மாநிலத்தில் பயன்படுத்தப்படும் எந்தவொரு மொழிகளை தங்கள் அலுவல்மொழிகளாக தீர்மானித்துக் கொள்ளலாம்.[41] இது அரசியலமைப்பின் எட்டாவது அட்டவணையில் உள்ள மொழியாகக் கூட இருக்க வேண்டியதில்லை; இந்தியக் குடியரசுக்கு “தேசிய மொழி” கிடையாது. இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டமும், பிற சட்டங்களும் தேசிய மொழி என்று ஒன்றை வரையறுக்க வில்லை.அலுவல் மொழிகள் மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. தேசிய அளவில் இந்தி அலுவல் மொழியாகவும், ஆங்கிலம் கூடுதல் அலுவல் மொழியாகவும் உள்ளன. இந்தியாவின் ஒவ்வொரு மாநிலமும் தத்தமது அலுவல் மொழிகளை தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை பெற்றுள்ளன. இந்திய அரசியலமைப்பின் எட்டாவது அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மொழிகள் சில நேரங்களில் தவறுதலாக “தேசிய மொழிகள்” என்றும் வழங்கப்படுகின்றன.. அட்டவணை VIII (சரத் 344(1)-351) மொழிகள் LANGUAGES மொழிகள் LANGUAGES அஸ்ஸாமி 1. Assamese. மராத்தி 13. Marathi. பெங்காளி 2. Bengali. மணிப்புரி 12. Manipuri. போடொ 3. Bodo. மலையாளம் 11. Malayalam. டோகிரி 4. Dogri. நேபாளி 14. Nepali. குஜராத்தி 5. Gujarati. ஒரியா 15. Oriya. இந்தி 6. Hindi. பஞ்சாப்பி 16. Punjabi. கன்னடம் 7. Kannada. சமஸ்கிருதம் 17. Sanskrit காஷ்மிரி 8. Kashmiri. சாந்தலி 18. Santhali. கொங்கானி 9. Konkani. சிந்தி 19. Sindhi. தமிழ் 20. Tamil. தெழுங்கு 21. Telugu. உருது 22. Urdu. இந்தியத்தலைமைக்கணக்காயர் இந்திய அரசியல் அமைப்பு சட்டம் சரத் 148 சுதந்திர மற்றும் நடுநிலையான பதவியான இந்திய தலைமைக்கணக்காயர்ப்பற்றி(CAG) விரிவாக விவரிக்கின்ரது.இவரே இந்திய கணக்குவழக்குத்துறை மற்றும் தணிகைத்துறை. தலைவர்.மக்களின் வரிப்பணம் எவ்வகையில் மத்திய மாநில அரசால் எவ்வாறு செலவிடப்படுகிறது என்று ஆய்வு மற்றும் தணிகை செய்து அறிக்கை தயார் செய்பவர். நிதித்துறை பாராளுமன்றம் மற்றும் அரசியல் அமைப்பிற்க்கு உட்பட்டு செயல்படுகிறத எனக் கண்கானிதல் இவரின் தலையாயக்கடமை.இந்திய ஜனனாயகத்தின் ஒருத்தூண்.(மற்றத்துணகள்(உயர் நீதிமன்றம்.,மத்தியப்பணியாளர் தேர்வானயம்.இந்தியத்தேர்தல் ஆணையம்) நியமனம் மற்றும் பதவிக்காலம் , பதவி நீக்கம்,பதவிவிலகல் இவர் இந்தியக்குடியரசுத்தலைவரால் நியமனம் செய்யப்படுகிறார்.(அவரின் கையப்பம் மற்றும் முத்திறையுடன்)குடியரத்தலைவரே அவருக்கு பதவிப்பிரமானம் செய்து வைப்பர். இவரின் பதவிகாலம் 6 ஆண்டுகள் அல்லது 65 வயது வரை, இவர் தனது பதவி விலகல் கடிதத்தினை தனதுக்கைப்பட எழுதி குடியரசுத்தலைவருக்கு அனுப்ப வேண்டும்.அல்லது உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதியினை பதவிநீக்கம் செய்யும் முறையினைப்பயண்படுத்தி இவரை குடியரசுத்தலைவர் பதவிநீக்கம் செய்யலாம்.அல்லது இவர் தனதுக்கடமைய்னை சரியாக செய்யவில்லை அல்லது இப்பதவிக்கு தகுதியற்றவர் என்று குற்றம் சாட்டி பாராளுமன்ற இரு அவைகளிளும் சிறப்பு பெரும்பான்மையுடன். தீர்மானம் நிறைவேற்றி குடியரசுத்தலைவர் அவரைப்பதவி நீக்கம் செய்யலாம். சுதந்திரத்தன்மை இந்திய அரசியல் அமைப்பு பினவரும் நெறிமுறைகளின் மூலம் இவரின் சுதந்திரத்தன்மையினை பாதுகாக்கிறது 1.இவரை குடியரசுத்தலைவரால் மட்டுமே அரசியல் அமைப்பு நடைமுறைகளினை பின்பற்றி நீக்கமுடியும் இவர் குடியரசுதலைவரால் நியமிக்கப்பட்டவராக இருக்கலாம் ஆனால் அவர் விரும்பும் வரை பதவி வகிப்பார் என்பதிலிருந்து விதிவிலக்காக்கப்பட்டவர். 2.இந்திய தலைமைக்கணக்காயர் பதவிக்கு ஒருவர் நியமிக்கப்பட்டால் அவர் தான் வகித்து வரும் மத்திய அல்லது மானில அரசுப்பணியில் இருந்து தன்னை விடுவித்துக்கொள்ளவேண்டும். 3. இவரின் சம்பளம் மற்றும் மற்றப்படிகள் பாராளுமன்றத்தால் நீர்ணயம் செய்யப்படும். இவரின் சம்பளம் மற்றும் மற்றப்படிகள் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதியின் சம்பளம் மற்றும் மற்றப்படிகள்க்கு சமம். 4.இவரின் சம்பளம் மற்றும் மற்றப்படிகள் விடுமுறைகள்,பதவிக்காலம் இவரின் தகுதி திறமையின் அடிப்படையில் மற்றப்படலாம். 5. இவரின் அலோசனையின் பெயரில் இந்திய தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலக ஊழியர்கள்,அலுவலர்கள்,பணிகள்,பதவிகள், சம்பளம் மற்றும் மற்றப்படிகள் பதவிக்காலம் குடியரசுத்தலைவரால் வரையறுக்கப்படும். 6. இந்திய தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலக செலவீனங்கள் (சம்பளம் மற்றும் மற்றப்படிகள் ஒய்வுதியம்) . இந்தியப்பொது நிதியில் இருந்து கொடுக்கப்படும். பணிகள் மற்றும் அதிகாரங்கள் இந்திய அரசியல் அமைப்பு சரத் 149 கூற்றின்படி பாராளுமன்றம் இந்திய தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயர் அதிகாரங்கள் மற்றும் பணிகளை வரையறை செய்கின்றதுஇப்பணிகள் மத்திய மானில அரசுகளின் வரவு செலவு கணக்குகல் பற்றியது.1971 பாராளுமன்றம் தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயர் பணிகள் மற்றும் அதிகாரங்கள் சட்டத்தினை வறையறை செய்தது.இது 1976 ல் திருத்தப்பட்டது. இந்திய அரசியல் அமைப்பு மற்றும் பாரளூமன்றத்தால் இயற்றப்பட்ட சட்டங்க்கள் சரத்துகள் 1. இந்தியப் பொது நிதியில் செய்யப்படும் செலவினங்க்கள்,மாநில பொது நிதியில் செய்யப்படும். செலவீனங்கல், சட்டசபையினை பெற்றுள்ள யுனியன் பிரதேசம் பொது நிதியில் செய்யப்படும். செலவீனங்கல் தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் கண்கானிக்கப்பட்டு தணிகை செய்யப்படுகிறது. 2. இந்தியப் அவசரகால நிதியில் செய்யப்படும் செலவினங்க்கள்,மாநில அவசரகால நிதியில் செய்யப்படும். செலவீனங்கல், சட்டசபையினை பெற்றுள்ள யுனியன் பிரதேசம் அவசரகால நிதியில் செய்யப்படும். செலவீனங்கல் தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் கண்கானிக்கப்பட்டு தணிகை செய்யப்படுகிறது. 3. இந்திய வருவயின் மொத்தநிதியில் செய்யப்படும் செலவினங்க்கள்,மாநில ஒதுக்கப்பட்ட மொத்தனிதிநிதியில் செய்யப்படும். செலவீனங்கல், சட்டசபையினை பெற்றுள்ள யுனியன் பிரதேசம் ஒதுக்கப்பட்ட மொத்தனிதியில் நிதியில் செய்யப்படும். செலவீனங்கல் தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் கண்கானிக்கப்பட்டு தணிகை செய்யப்படுகிறது. 4. மத்திய அல்லது மானில அரசுகளின் எந்த துறையினரும் மேற்க்கொள்ளும் வர்த்தகம்,தயாரிப்பு லாபம்,நட்டம்,பற்றுகள்,மற்ற கணக்கு வழக்குகள் தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் தணிகை செய்யப்படுகிறது 5. மத்திய அரசில் இருந்து நிதி ஒதுக்கப்படும் அனைத்து குழுக்களும்,ஆணையங்களும்,அரசு நிறுவனங்களும்,அரசின் கொள்கைகளுடன் நடத்தப்படும் நிறுவனங்களும் செய்யும் செலவீனங்கள் தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் தணிகை செய்யப்படுகிறது 6. மத்திய மானில அரசுகளின் செலவுகள் ,வருவாய்கள் கூடுதல் செலவினங்கள் தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டுபின் தான் அவற்றிக்கான நிதிகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன 7. மத்திய மானில அரசுகளின் பண பரிவர்த்தனைகள் வரிகள்,சேமிப்புகள், தவனைகள் கடண்கள்.கையிருப்புகள் குடியரசுத்தலைவரின் ஆலோசனையின் படி தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் தணிகை செய்யப்படுகிறது.மேலும் குடியரசுத்தலைவர் கேட்டுக்கொள்ளும் தணிகை பணிகளையும் மேற்கொள்வர் 8. எந்தவொரு அமைப்பின் வரவு செலவுகளினையும் ஆளுனர்,குடியரசுத்தலைவர் வேண்டுகோலுக்கு இணங்க தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் தணிகை செய்யலாம் 9. எந்த ஒரு நிதிசார்ந்த மசோர்தவின் மீதும் தணிகவனம் செலுத்த தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் குடியசுத்தலைவருக்கு அலோசனை வழங்கப்படலாம். 10. எந்த ஒரு நிதிசார்ந்த மானிலத்தின் கோரிக்கையின் மீதும் தணிகவனம் செலுத்த தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் குடியசுத்தலைவருக்கு அலோசனை வழங்கப்படலாம்.(சரத் 150) 11. தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் சரிபார்க்கப்பட்டு தணிகை செய்யப்பட்ட இந்திய நிதி சார்ந்த அறிக்கைகள் பாரளுமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யப்படுவதற்க்கு முன் குடியசுத்தலைவர் பார்வைக்கும் ஒப்புதலுக்கும் சமர்ப்பிக்கப்படும்(சரத் 151) 12. தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயரால் சரிபார்க்கப்பட்டு தணிகை செய்யப்பட்ட மானில நிதி சார்ந்த அறிக்கைகள் சட்டமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யப்படுவதற்க்கு முன் ஆளுனர் பார்வைக்கும் ஒப்புதலுக்கும் சமர்ப்பிக்கப்படும்(சரத் 151) 13. தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயர்,ஒரு வழிகாட்டியாகவும்,ஒரு நண்பராகவும்.பாராளுமன்ற நிதிக்குழுவிற்க்கு உதவி செய்கின்றனர். 14. இவர் சரத்279 படி வரி வசுலிப்பு முறையினை வகுத்து தருபவர்.இவரெ மானிலங்களின் கணக்கு வழக்குகளையும் தணிகை செய்கின்றர்.1976 இவர் மத்டிய அரசின் கணக்கு வழக்குகளை பராமரிப்ப்பதில் இருஇந்து விடுதலை செலய்யப்பட்டு தணிகை செய்யும் பொறுப்பு மட்டும் வழங்க்கப்பட்டது அரசியல் அமைப்பில் இவரின் இடம் நிதித்துறை பாராளுமன்றத்தின் சட்டங்களை மற்றும் அரசியல் அமைப்பிற்க்கு உட்பட்டு செயல்படுகிறத எனக் கண்கானிதல் இவரின் தலையாயக்கடமை.இந்திய ஜனனாயகத்தின் ஒருத்தூண். நிதித்துறை மற்றும் பாரளுமன்றத்தின் நிதித்துறை சார்ந்த செயல்முறை அதிகாரங்க்கள். தணிகை மூலம் கட்டுப்படுத்தப்பட்டு நம்பத்தன்மை பாதுகாக்கப்படுகிறது. தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயர், தலைமைக்கணக்காயர் அலுவலகம் மற்றும் இந்திய தலைமைக்கணக்காயர், பாராளுமண்ரத்திற்க்கு பொறுப்பு பதில் அளிக்க வேண்டும். இவர் மத்திய மானில செலவீனங்களுக்கு பணமொதுக்குவதில் இவரின் பங்கு முக்கியமானது.இவர் ஒப்புதல் தரவேண்டும் மத்திய ஊழல் தடுப்பு /லஞ்சம் ஒழிப்பு கண்காணிப்பு ஆணையம்(cvc) மத்திய லஞ்ச ஒழிப்புத்துறை (1962-64)சந்தானம் குழு(ஊழல் தடுப்பு குற்றித்து ஆராய அமைக்கப்பட்டது)இந்திய அரசின் நடைபெரும் ஊழல் மற்றும்,லஞ்சத்தினை தடுக்க மத்திய அரசால் ஏற்ப்படுத்தப்பட்ட ஒரு அமைப்பு .இது அரசியல் அம்மைப்பில் குறப்பட்ட அமைப்பு அல்ல ஆனால் அரசியல் அமைப்பின் கீழ் பாராளுமன்றத்தினால் எற்ப்படுத்தப்பட ஒரு அமைப்பு. (2003) .அமைப்பு முறை; இது ஒரு பல உறுப்பினர்களினை கொண்ட அமைப்பு ஒரு தலைமை ஆணையரினையும் இரு ஆணையர்களினையும் கொண்ட அமைப்பு. இவர்கள் மூன்று நபர் குழு(பிரதமர்(குழுத்தலைவர்),மத்திய உள்த்துறை அம்மைச்சர்,மக்களாவை எதிக்கட்சித்தலைவர்) மூலம் பரிந்துரைக்கப்பட்டு குடியரசுத்தலைவரால் நியமனம் பெறுவர் இவர்க்ளுக்கு குடியரசுத்தலைவர் அல்லது அவரால் நியமிக்கப்படும் நபர் பதவி பிரமாணம் செய்து வைப்பர். பதவிக்காலம் பதவி விலகல் மாற்ற நிபந்தனைகள் ஒரு தலைமை ஆணையரின் பதவிக்காலம் இரு ஆணையர்களின் பதவிக்காலம் அவர்கள் நியமன்ம் பெற்ற தேதியில் இருந்து 4 ஆண்டுக்ள் அல்லது 65 வயது வரை (இதில் எது முன்னால் வருகினறதொ அது வரை). இவர்க்ள் மிண்டும்மத்திய அரசு அல்லது மானிலா அரசில் நியமனம் பெறமுடியாது. குடியரசுத்தலைவர் தலைமை ஆணையரினையும் அல்லது ஏதெனும் துணை ஆணையரினையும் பின்வரும் நிபந்தனைகளின்கீழ் உட்பட்டு குடியரசுத்தலைவர் பதவி நீக்கம் செய்யலாம். பணிகள் 1. மத்திய அரசின் பரிந்துறையின் கீழ் லஞ்சம்/ஊழல் தடுப்பு சட்டம் 1988ந் படி எந்தவொரு மத்திய அரசு பணியாளர் அல்லது பொதுத்துறை நிறுவன பணியாளர் மீதும் கூறப்பட்ட லஞ்ச புகார்/ஊழல் புகார் மீதும் விசாரனை நடத்தி நடவடிக்கை எடுக்க பரிந்துறைக்களாம் 2. மத்திய பணியாளர் தேர்வுக்குழு மூலம் நியமனம் பெறும் இந்திய அரசின் நிர்வாக பணிகளான(இந்திய ஆட்சிப்பணி(IAS),இந்திய காவல்ப்பணி(IPS),இந்திய வனப்பாதுக்காப்பாளர்(IFS) பணி. பொன்றவை)மற்றும் இந்தியா (ராணுவப்பணி)பாதுக்கப்புபணி(CDS) ஊழியர்களினையும் மத்திய அரசின் முதல் அ பிரிவு(GROUP A SERVICES).மத்திய அரசின் குற்றிப்பிடும் சில பதவி வகிக்கும் சில அதி காரிகளினையும் மத்திய அரசின் பரிந்துறையின் கீழ் லஞ்சம்/ஊழல் தடுப்பு சட்டம் 1988ந் படி மேலே பட்டியல்லிடப்பட்ட அதிகாரிகள் மீது கூறப்பட்ட லஞ்ச புகார்/ஊழல் புகார் மீதும் விசாரனை நடத்தி நடவடிக்கை எடுக்க பரிந்துறைக்களாம் 3. மத்திய புலன் விசாரனைக்குழுவின்(CBI)கிழ் உள்ள டில்லி சிறப்பு காவல்துறையினை தலைமப்பொறுப்பேற்று.தன்னுடைய விச்சாரனைகளுக்காக லஞ்சம்/ஊழல் தடுப்பு சட்டம் 1988 படி நடவடிக்கைகளுக்காக பயன் படுத்திக்கொள்ளளாம்.இனைச் செயளாளர்,மற்றும் அதற்க்கு மேல் அதிகாரிகளின் மேல் நடவடிக்கை எடுக்க மத்திய அரசிடம் சிறப்பு அனுமதிச் பெறவேண்டும். 4. டில்லி சிறப்பு காவல்துறை பிரிவினை தலைமப்பொறுப்பேற்று அதன் பணிகளிணை செய்ய Act1946 டில்லி சிறப்பு காவல்துறை பிரிவு சட்டம் சிறப்பு அனுமதி வழங்குகிறது. 5. லஞ்சம்/ஊழல் தடுப்பு சட்டம் 1988 கீழ் டில்லி சிறப்பு காவல்துறை பிரிவின்னால் நடட்டப்பட்ட விசாரனையினை அய்வு செய்யவும் அதன் கீழ்அதிகாரரம் செலுத்தவும் அதிகாரம் உள்ளது. 6. லஞ்சம்/ஊழல் தடுப்பு சட்டம் 1988 கீழ் டில்லி சிறப்பு காவல்துறை பிரிவில் அளிக்கப்பட்டு விசாரணை நிலுவையில் உள்ள புகார்கள் மீது நடவடிக்கை எடுக்க இவருக்கு அதிகாரம் உண்டு . 7. மத்திய அரசு ஊழல் புகார்கள் தொடர்பான விசாரனையில் அல்லது ஒழுங்கு நடவடிக்கையில் இவரின் ஆலோசனையினை கேட்க்கலாம் மத்திய அமைச்சரவை நிர்வாக்தில் நடக்கும் ஊழல்/லஞ்ச புகார்களினைப்பற்றி விசாரிக்க இவருக்கு அதிகாரம் உண்டு. வரைவு எல்லை இவர்கள் பின் வரும் அதிகாரிகல் மீதும் விசாரனை நடத்த அதிகாரம் பேறுள்ளனர் 1. மத்திய பணியாளர் தேர்வுக்குழு மூலம் நியமனம் பெறும் இந்திய அரசின் நிர்வாக பணிகளான(இந்திய ஆட்சிப்பணி(IAS),இந்திய காவல்ப்பணி(IPS),இந்திய வனப்பாதுக்காப்பாளர்(IFS) பணி. பொன்றவை)மற்றும் இந்தியா (ராணுவப்பணி)பாதுக்கப்புபணி(CDS) ஊழியர்களினையும் மத்திய அரசின் முதல் அ பிரிவு(GROUP A SERVICES). 2. பொதுத்துறை வங்கிகளில் பணியாற்றும் குருப்-v அதற்க்கு மேல் உள்ள அதிகாரிகள் 3. மத்திய ரிசர்வ் வங்கி,நபார்டு வங்கி குருப்-D அதிகாரிகள்மற்றும் அத்ற்க்கு மேல் அதிகாரிகள் 4. E-8 மற்றும் அதற்க்கு மேல் உள்ள A மற்றும் B பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் தலைமை செய்யால் அதிகாரி மற்ற செயல் அதிகாரிகள்,அதிகாரிகள் 5. E-7 மற்றும் அதற்க்கு மேல் உள்ள C மற்றும் D பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் தலைமை செய்யால் அதிகாரி மற்ற செயல் அதிகாரிகள்,அதிகாரிகள் 6. பொது காப்பிட்டு நிறுவனகளின் மேலாளர் மற்றும் அதற்க்கு மேல் உள்ள அதிகாரிகள், பொது ஆயுள் காப்பிட்டு நிறுவனகளின் மூத்த சாரக மேலாளர் மற்றும் அதற்க்கு மேல் உள்ள அதிகாரிகள் 7. மத்திய அரசிடம் இருந்து தினப்படி மற்றும் மாதசம்பளம் ரு 8700 அல்லது அத்ற்க்குச் மேல் சம்பளம் வாங்கும் உழியர்கள் வேலைசெய்யும் முறை மத்திய லஞ்ச ஒழிப்புத்துறை டில்லியினை தலைமையிடமாக கொண்டு இயங்குகிறது.இது தனது அதிகாரங்களினை குறிப்பிட்ட முறையினை பின்பற்றியே செயல்படுத்துகிறது.இது ஒரு சிவில் நீதிமண்றம் கொண்டுள்ள அதிகாரங்களினை தன்னுள்கொண்ட நீதிமன்ற அமைப்பு. மத்திய அரசோ அல்லது அத்ன் பிரதிநிதியோ ஏதேனும் தகவலினை இவ்வமைப்பிடம் எப்பொழுது வேண்டுமானாலும் இவ்வமைப்பின் நடவடிக்கைகள் பற்றி ஆய்வுகள் நடத்தி மற்றும் அறிக்கைகளினை கேட்டு பெற்றுக்கொள்ளாம்.எந்த வொரு நிறுவனத்திலும் வேண்டுகோளின் படி ஆய்வு செய்து நடவடிக்கை பற்றி பரிந்துறைக்கலாம். மத்திய அரசின் அல்லது அதன் பிரதிநிதியோ கோரும் வேண்டுகோளின் படி ஆய்வு செய்து நடவடிக்கை பற்றி பரிந்துறைக்கலாம். மத்திய அரசின் அல்லது அதன் பிரதிநிதியோ இதன் பரிந்துறையினை ஏற்க்கவில்லை எனில்.அவர்கள் அதற்க்கான காரணங்களினை எழுத்து மூலம் பதிவு செய்ய வேண்டும். இவர்கள்ளின் வருடாந்திர அறிக்கை குடியரசுத்தலைவரிடம் சமர்ப்பிக்கப்படும் அதனை அவர் நாடளுமன்றத்தில் சமர்ப்பிப்பார் மத்திய அரசோ அல்லது அதன் பிரதிநிதியோ மத்திய நீர்வாகப்பணியாளர்கள்,சீருடையப் பணியாளர்கள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை அல்லது ஊழல்/லஞ்சம் சம்ம்பந்தப்பட்ட விதிகளினை வகுக்கும் பொழுது இவ்வமைப்பிடம் பரிந்துறையினை பெறவேண்டும். இந்திய அரசின் தகவல் அறியும் உரிமச்சட்டம்(2005) இந்திய தகவல் அறியும் உரிமைச்சட்டம்2005 இத்ன் கீழ் பொது அதிக்கரத்திற்க்கு உட்பட்ட நிறுவனங்களிள் இருந்து.எத்தகவலினையும் இந்திய குடிமகன் அல்லது வெளிநாட்டு வாழ் இந்தியர்கள். பெற உரிமை பெற்றுள்ளனர்.(இச்சட்டம் ஜம்மு&காஷ்மிருக்கு பொருந்தாது).ஒருவரின் வாழ்வுரிமை சம்பந்தப்பட்ட தகவல்களினை 48மணி நேரத்திற்க்குள்ளும் மற்ற தகவல்களினை விண்ணப்பித்ததில் இருந்து 1 மாத கால அவகாசத்திற்க்குள் தர வேண்டும்.வாய்மொழியாகத்தகவல் கோரமுடியாது(ஆனால் சில மானிலங்களிள் எழுதப்படிக்க தேரியாதவர்களுக்காக அலை/தொலைபேசி முலம் தகவல் கோர அனுமதி அளிக்கப்பட்டுள்ளது இதனை மக்கள் தகவல் அனையர் எழுத்துவடிவில் வழங்க வேண்டும்.பெறப்படும் இத்தகவல் நீதிமன்றத்தில் சட்சியாக் எடுத்து கொள்ளப்படும்.பிரிவு 4 உட்பிரிவு(1)பிரிவு 5 உட்பிரிவுகள்(1,2,12,13,15,16,24,27,28) 15-6-2005)மற்றப்பிரிவுக்ள்12-10-2005 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. மாநிலத் தகவல் ஆணையம்:(பிரிவு 15 உட்பிரிவு(1) இது தகவல் அறியும் உரிமைச்சட்டம்(2005) கீழ் மாநிலஅரசினால் அமைக்கப்பட்டது.இது அரசியல் அமைப்பின் கீழ் இயங்கும் அமைப்பு அல்ல இடு ஒர் சுதந்திரமானஉயர் அதிகார மையம். புகார்களை பெறவும் மேல் முறையீடு செய்யவும். இதனை அனுகலாம்.இது அனைத்து மாநிலங்க்களிளும் அம்மாநிலத்திற்க்கு என உள்ள அமைப்பு அமைப்பு இது ஒரு தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் ஆணையஅதிகாரிகளையும் கொண்டிருக்கும்.( இது மாநிலத்திற்க்கு மாநிலம் வேறுபடும்)(பிரிவு 15 உட்பிரிவு(3) நியமனம்; இவர்கள் மாநில ஆளுனார் சட்டமன்றக்குழு(முதல்வர், தலைமையில் சட்டப்பேரவையில் பெரும்பான்மை உறுப்பினர்களை உடைய எதிக்கட்சித் தலைவர்,முதல்வரால் பரிந்துறைக்கப்படும் கேபினட் அமைச்சர்) பரிந்துறையின் கீழ் நியமனம் பெறுகின்றனர். தகுதிகள்; தகவல் அறியும் அணையராக நியமிக்கப்படும் நபர் பின்வரும் தகுதிகளினை பெற்றிறுப்பது அவசியம். 1.அவர் ஒரு இந்தியக்குடிமகனாக இருத்தல் அவசியம்.பொதுவாழ்வில் கீழ்காணும் துறைகளிள் சிறப்பு அறிவு பெற்றிருக்கவேண்டும்.1.அரசியல் அறிவு2.சட்டஅறிவு3.அறிவியல்தற்பொழுதையதகவல்தொழில்னுட்பம்4.நிர்வத்திறன் 5.பத்திரிகை அறிவு.உற்றுகவணித்தல் மற்றும் பிரச்சனைகளை கையாளுதல் . இவர் பாரளுமன்றத்திலோ அல்லது சட்ட மன்றத்திலோ உறுப்பினர்களாக இருக்ககூடாது,இவர் லாபகரமான எப்பதவியிலும் இருக்க கூடாது.அரசியல் கட்சிகளுடன் தொடர்பு வைதிருக்க கூடாது,வியாபாரமொ அல்லது எதெனும் அலுவலகதிலோ பதவி வகிக்க கூடாது. பதவிக்காலம் பதவி விலகல் மாற்ற நிபந்தனைகள் தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளின் பதவிக்காலம் 5 ஆண்டுகள்.அல்லது 65 வயது வரை.இவர்க்ள் மிண்டும் நியமனம் பெறமுடியாது. ஆளுனர் தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளினையும் பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு பதவி நீக்கம் செய்யலாம். 1.இவர் ஏதெனும் வழக்கில்குற்றம் சாட்டப்பட்டால் அல்லது.எதெனும் ஒழுக்கம் தவறிய வழ்க்கில் குற்றவாளி என முடிவு செய்யப்பட்டல்(ஆளுனர் முடிவு) 2. தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளினையும் பதவி வகிக்கும் பொழுது வேறு எதேனும் நிறுவனத்தில் ஏதேனும் பதவியினை வகித்தால். 3. தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளிநயும் பதவி வகிக்கும் பொழுது உடல் நலக்குறைவு அல்லது மன நலம் பதிப்பு,தனது பணியினை சரிவர செய்ய இயலாமை(ஆளுனர் முடிவு)பணம் அல்லது ஏதேனும் மற்ற பொருள்களினை லஞ்சமாகப் பெற்றுக்கொண்டு தனது கடமையினை சரிவர் செய்யவில்லை எனில். 4. தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளிநயும் பதவி வகிக்கும் பொழுது உடல் நலக்குறைவு அல்லது மன நலம் பதிப்பு,தனது பணியினை சரிவர செய்ய இயலாமை பொன்றக் காரணங்களுக்கா உச்ச நீதிமன்றம் விசாரனை நடத்தி (குற்றவாளியென) அறிக்கை ஆளுனரிடம் அனுப்பபட்டு அவர் பதவி நீக்கம் செய்யலாம் 5.சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள் தலைமை தேர்தல் ஆனையர் ஆணையர்களை போல ஆனால் இவகளின் தகுதிக்கு ஏற்றால் போல் வேறுபடது.தலைமை செயளாளர் பதவிக்கு சமமானப்பதவி பணிகள் மற்றும் அதிகாரங்க்கள் 1.இக்குழு இந்தியக்குடிமகன் யாரிடம் இருந்தும் தகவல் வேண்டும் விண்ணப்பம் பெறமலாம். 1.1. இருந்தும் தகவல் வேண்டும் விண்ணப்பம் கோரும் நபர் தகவல் ஆனையராக பதவிவகிக்கச் கூடாது. 1.2. குறிப்ப்ட்ட தகவலோடு தகவல் தேவையுள்ளவர் தேவையற்றவர். யார்வேண்டுமானாலும் விண்ணப்பிக்கலாம். 1.3. தகவல் குறிப்பிட்டக்காலகேடுவுக்குள் வேண்டுவொருக்கு கிடைக்கவேண்டும் 1.4தவறான தகவல் தந்தும் அறைகுறையக தகவல் தந்து ஆனையத்திடம் தகவல் வேண்டுவொர் 2.சரியான தகவல்களுடன் அளிக்கப்படும் வின்ணப்பங்க்கள் அல்லது மனுக்கல் மீது நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும் 3.தகவல் ஆணையம் சிவில் நீதிமன்றத்திற்க்கான அதிகாரைங்க்களினை பின் வரும் விவகாரங்களில் பயன்படுத்தலாம் 3.1.வருகை பதிவேடு குறித்த சம்மன்கள் மற்றும் அதனை எழுத்து வடிவில் கோர்வது. 3.2.ஆய்வரிக்கைகள் மற்றும் பதிவுகள் 3.3.உறுதிமொழி ஆவணங்க்கள் எய்ந்த ஒரு அமைபின் ஆவனங்கள் மற்றும் நீதிமன்ற ஆவணங்கள் வேண்டுவது. 4.மனு மீதான விசாரனையில் பொது பொது நிறுவானங்க்களின் அல்லது ஏதேனும் பொது அமைப்பின் ஆவனங்களினை விசாரனைக்காக பெற்றுக்கொள்ளாம். 5.ஆணையம் பொது நிறுவனங்களின் சுதந்திரத்தன்மைக்கு பாதிப்பு ஏற்படாமல் அதன் உரிமைகளினையும் பாதுகாக்கின்றது. 5.1விபரங்க்களினை குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளினை பின்பற்றியே பெறமுடியும். 5.2.பொது நிறுவனங்களினை ஒரு தகவல் அணையரினை நியமிக்க உத்தரவிடுகின்றது. 5.3.தகவல்களினை வரிசைப்படுத்தி வெளியிடுகின்றது.தகவல்களினை பெறுவது,வரிசைப்படுத்துவது,பராமரிப்பது பொன்ற செய்ல களினை ஒழுங்க்குப்படுத்தி தேவைப்படும் மாற்றங்களினை செயல்படுத்தும் முறைகளில் செய்யலாம் செய்யலாம் 5.4.பொது துறை நிறுவனங்களின் தகவல் ஆனையர்களுக்கு பயிற்ச்சி அளிப்பது.ஆண்டு அறிக்கையினை பரமரிப்பது. 6. தகவல்களினை சரியாகவும்,அல்லது தவறாகவும் அளிக்கும் ஆணையர்க்களுக்கு அபராதம்(ஒரு நளைக்கு(250 மற்றும் மொத்தம் 25000 வரை) விதிப்பது .விண்ணப்பிபொர்களுக்கு பாதுகாப்பளித்து சட்ட உதவி அளிப்பது. இச்சட்டத்திற்க்கு புறம்பாக செயல்படும் நிறுவனங்கல் மீது நடவடிக்கை எடுப்பது மத்திய தகவல் ஆணையம்:(பிரிவு 12 உட்பிரிவு(1) கீழ் உருவாக்கப்பட்டது) இது தகவல் அறியும் உரிமைச்சட்டம்(2005) கீழ் மத்திய அரசினால் அமைக்கப்பட்டது.இது அரசியல் அமைப்பின் கீழ் இயங்கும் அமைப்பு அல்ல இடு ஒர் சுதந்திரமானஉயர் அதிகார மையம். புகார்களை பெறவும் மேல் முறையீடு செய்யவும். இதனை அனுகலாம். அமைப்பு இது ஒரு தலைமை தகவல் ஆணையர் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் ஆணையர் கொண்டிருக்கும்.(2009 4 தகவல் அதிகாரிகள் இருந்தனர்.)(பிரிவு 12 உட்பிரிவு(3) நியமனம்; இவர்கள் குடியரசுத்தலைவரால் பராளுமன்றக்குழு (பிரதமர், தலைமையில் மக்களவை பெரும்பான்மை உறுப்பினர்களை உடைய எதிக்கட்சித் தலைவர்,பிரதமரால் பரிந்துறைக்கப்படும் கேபினட் அமைச்சர்) பரிந்துறையின் கீழ் நியமனம் பெறுகின்றனர். தகுதிகள்; தகவர் அறியும் அணையராக நியமிக்கப்படும் நபர் பின்வரும் தகுதிகளினை பெற்றிறுப்பது அவசியம். 1.அவ்ர் ஒரு இந்தியக்குடிமகனாக இருத்தல் அவசியம்.பொதுவாழ்வில் கீழ்காணும் துறைகளிள் சிறப்பு அறிவு பெற்றிருக்கவேண்டும்.1.அரசியல் அறிவு2.சட்டஅறிவு3.அறிவியல்தற்பொழுதையதகவல்தொழில்னுட்பம்4.நிர்வத்திறன் 5.பத்திரிகை அறிவு.உற்றுகவணித்தல் மற்றும் பிரச்சனைகளை கையாளுதல் . இவர் பாரளுமன்றத்திலோ அல்லது சட்ட மன்றத்திலோ உறுப்பினர்களாக இருக்ககூடாது,இவர் லாபகரமான எப்பதவியிலும் இருக்க கூடாது.அரசியல் கட்சிகளுடன் தொடர்பு வைதிருக்க கூடாது,வியாபாரமொ அல்லது எதெனும் அலுவலகதிலோ பதவி வகிக்க கூடாது. பதவிக்காலம் பதவி விலகல் மாற்ற நிபந்தனைகள்(பிரிவு 14) தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளின் பதவிக்காலம் 5 ஆண்டுகள்.அல்லது 65 வயது வரை.இவர்க்ள் மிண்டும் நியமனம் பெறமுடியாது. குடியரசுத்தலைவர் தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளிநையும் பின்வரும் நிபைந்தனைகளின்கீழ் உட்பட்டு குடியரசுத்தலைவர் பதவி நீக்கம் செய்யலாம். 1.இவர் ஏதெனும் வழக்கில்குற்றம் சாட்டப்பட்டால் அல்லது.எதெனும் ஒழுக்கம் தவறிய வழ்க்கில் குற்றவாளி என முடிவு செய்யப்பட்டல்(குடியரசுத்தலைவரின் முடிவு) 2. தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளிநயும் பதவி வகிக்கும் பொழுது வேறு எதேனும் நிறுவனத்தில் ஏதேனும் பதவியினை வகித்தால். 3. தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளிநயும் பதவி வகிக்கும் பொழுது உடல் நலக்குறைவு அல்லது மன நலம் பதிப்பு,தனது பணியினை சரிவர செய்ய இயலாமை(குடியரசுத்தலைவரின் முடிவு)பணம் அல்லது ஏதேனும் மற்ற பொருள்களினை லஞ்சமாகப் பெற்றுக்கொண்டு தனது கடமையினை சரிவர் செய்யவில்லை எனில். 4. தலைமை தகவல் அதிகாரியினையும் பத்து அல்லது பத்திற்க்கு உட்பட்ட தகவல் அதிகாரிகளிநயும் பதவி வகிக்கும் பொழுது உடல் நலக்குறைவு அல்லது மன நலம் பதிப்பு,தனது பணியினை சரிவர செய்ய இயலாமை பொன்றக் காரணங்களுக்கா உச்ச நீதிமன்றம் விசாரனை நடத்தி (குற்றவாளியென) அறிக்கை குடியரசுத்தலைவரிடம் அனுப்பபட்டால் அவ்ர் பதவி நீக்கம் செய்யலாம் 5.சம்பளம் மற்றும் மற்ற சலுகைகள்தலைமை தேர்தல் ஆனையர் ஆணையர்களை போல ஆனால் இவர்களின் தகுதிக்கு ஏற்றால் போல் வேறுபடது பணிகள் மற்றும் அதிகாரங்க்கள் 1.இக்குழு இந்தியக்குடிமகன் யாரிடம் இருந்தும் தகவல் வேண்டும் விண்ணப்பம் பெறமலாம். இந்தியக்குடிமகன் யாரிடம்மிருந்து வரும் மேல்முறையீட்டு விண்ணப்பம் மீதும் விசாரனை செய்து நடவடிக்கை மேற்க்கோள்ளாம். 1.1. இருந்தும் தகவல் வேண்டும் விண்ணப்பம் கோரும் நபை தகவல் ஆனையராக பதவிவகிக்கச் கூடாது. 1.2. குறிப்ப்ட்ட தகவலோடு தகவல் தேவையுள்ளவர் தேவையற்றவர். யார்வேண்டுமானாலும் விண்ணப்பிக்கலாம். 1.3. தகவல் குறிப்பிட்டக்காலகேடுவுக்குள் வேண்டுவொருக்கு கிடைக்கவேண்டும் 1.4தவறான தகவல் தந்தும் அறைகுறையக தகவல் தந்து ஆனையத்திடம் தகவல் வேண்டுவொர் 2.சரியான தகவல்களுடன் அளிக்கப்படும் வின்ணப்பங்க்கள் அல்லது மேல் முறையிட்டு மனுக்கல் மீது நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும் 3.தகவல் ஆணையம் சிவில் நீதிமன்றத்திற்க்கான அதிகாரைங்க்களினை பின் வரும் விவகாரங்களில் பயன்படுத்தலாம் 3.1.வருகை பதிவேடு குறித்த சம்மன்கள் மற்றும் அதனை எழுத்து வடிவில் கோர்வது. 3.2.ஆய்வரிக்கைகள் மற்றும் பதிவுகள் 3.3.உறுதிமொழி ஆவணங்க்கள் எய்ந்த ஒரு அமைபின் ஆவனங்கள் மற்றும் நீதிமன்ற ஆவணங்கள் வேண்டுவது. 4.மனு மீதான விசாரனையில் பொது பொது நிறுவானங்க்களின் அல்லது ஏதேனும் பொது அமைப்பின் ஆவனங்களினை விசாரனைக்காக பெற்றுக்கொள்ளாம். 5.ஆணையம் பொது நிறுவனங்களின் சுதந்திரத்தன்மைக்கு பாதிப்பு ஏற்படாமல் அதன் உரிமைகளினையும் பாதுகாக்கின்றது. 5.1விபரங்க்களினை குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளினை பின்பற்றியே பெறமுடியும். 5.2.பொது நிறுவனங்களினை ஒரு தகவல் அணையரினை நியமிக்க உத்தரவிடுகின்றது. 5.3.தகவல்களினை வரிசைப்படுத்தி வெளியிடுகின்றது.தகவல்களினை பெறுவது,வரிசைப்படுத்துவது,பராமரிப்பது பொன்ற செய்ல்களினை ஒழுங்க்குப்படுத்தி தேவைப்படும் மாற்றங்களினை செயல்படுத்தும் முறைகளில் செய்யலாம் 5.4.பொது துறை நிறுவனங்களின் தகவல் ஆனையர்களுக்கு பயிற்ச்சி அளிப்பது.ஆண்டு அறிக்கையினை பரமரிப்பது. 6. தகவல்களினை சரியாகவும்,அல்லது தவறாகவும் அளிக்கும் ஆணையர்க்களுக்கு அபராதம்(ஒரு நளைக்கு(250 மற்றும் மொத்தம் 25000 வரை) விதிப்பது .விண்ணப்பிபொர்களுக்கு பாதுகாப்பளித்து சட்ட உதவி அளிப்பது. இச்சட்டத்திற்க்கு புறம்பாக செயல்படும் நிறுவனங்கல் மீது நடவடிக்கை எடுப்பது வறுமைக்கோட்டிற்க்கு கீழ் உள்ளவர்களுக்கு விண்ணப்ப கட்டணம் இல்லை இந்திய நுகர்வோர் பாதுகாப்புச் சட்டம், 1986 இந்திய நுகர்வோர் பாதுகாப்புச் சட்டம், 1986 (தி கன்சியூமர் புரட்டக்சன் ஆக்ட், 1986 நுகர் வோரின் ம்காசாசனம்) இந்தியாவில் வாழும் மக்களின் நுகர்வுத்தன்மையை பதுகாக்கும் பொருட்டு இந்திய அரசால் ஏற்படுத்தப்பெற்றச் சட்டமாகும். ஜூலை 1, 1987[1] முதல் இச்சட்டம் அமலுக்கு வந்த்து. இச்சட்டம் 1991 மற்றும் 1993 [1]களில் திருத்தச் சட்டங்களாக வெளிவந்தன். நுகர்வோர் பாதுகாப்பை மேலும் வலுப்படுத்தும் விதமாகவும், அதன் செயற்பாடுகள், முக்கியத்துவங்கள் அதிகரிக்கப்பட்டு டிசம்பர், 2002[1] இல் புதிய திருத்தச்சட்டமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு, மார்ச் 15, 2003[1] புதிய பரிமானங்களுடன் வெளியிடப்பட்டு அமலுக்கு வந்த்தது. இதன்படி வடிவமைக்கப்பட்ட விதிகள் நுகர்வோர் பாதுகாப்பு விதிகள், 1987 என அழைக்கப்படுகின்றன. இந்த விதிகள் மார்ச் 5, 2004[1]முதல் நாட்டுக்கு அறிமுகம் செய்யப்ப்ட்டது. மார்ச் 15 உலக் நுகர்வொர்தினம் தமிழ் நாடுப் நுகர்வோர் கவசம் விழிப்புனர்வு மாத இத்ழ் நூல் நுகர்வோரின் உரிமைகள் கீழே காணப்படும் நுகர்வோரின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்காக இச்சட்டம் இயற்றப்பட்டது 1. உயிருக்கும் உடைமைகளுக்கும் தீங்கு விளைவிக்ககூடிய பொருட்களை சந்தைப்படுத்துவதில் இருந்து பாதுகப்பு பெறும் உரிமை 2. நேர்மையற்ற வர்த்தக செயல்முறைகளில் இருந்து தங்களைப்பாதுகாத்துக் கொள்வதற்காக, சந்தையில் வழங்கப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் தரம், அளவு, தூய்மை, தரனிலை மற்றும் விலை பற்றிய அனைத்து விவரங்களையும் அறிந்துகொள்வதற்கான உரிமை. 3. பலவகைப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை போட்டி விலைகளில் வாங்குவதற்கான வாய்ப்புகளைப் பெறுவதற்கான உரிமை 4. நுகர்வோரின் குறைகளைக் கேட்பத்ற்கும் அவர்க்ளின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும் உத்தரவாதம் பெறும் உரிமை 5. நேர்மையற்ற வர்த்தகச் செயல்முறைகள் மற்றும் கட்டுப்படுத்தும் வர்த்தகச் செயல்முறைகள் போன்றவற்றைத் தடுத்து நிறுத்துவதற்கான உரிமை 6. நுகர்வோருக்கான விழிப்புணர்வினைப் பெறும் உரிமை 7. நுகர்வோரின் சச்சரவுகளுக்கு விரைவாகவும் எளிமையாகவும் தீர்வு பெறும் உரிமை. முக்கிய கூறுகள் • சட்டம் மைய அரசால்[1] விலக்கு அளிக்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளைத் தவிர ஏனைய எல்லா பொருட்களுக்கும், சேவைகளுக்கும் இச்சட்டம் பொருந்தும். • அனைத்துறையின் எது வாயினும், தனியார் மற்றும் பொதுத் துறை மற்றும் கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் அல்லது தனி நபர் இவை யாவரையும் கட்டுப் படுத்தும். இச்சட்டம் வகுத்துள்ளதின்படி இவர்கள் நட்டஈடு வழங்க அதே சமயத்தில் தடை செய்யவோ,தண்டணை [1]வழங்கவோ வழி செய்கின்றது. • நுகர்வோரை போற்றிப் பேணுகின்ற உரிமைகளாவன;-[1] (1) உடலுக்கும், உடமைக்கும் தீங்கு விளைகின்ற வகையில் வணிக நோக்கில் விறகப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளிடமிருந்து நுகர்வோர் தங்களை பாதுகாத்துக்கொள்ளும் உரிமை. (2) பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் தரம், எடை, வீரியம், கலப்படமற்ற, தரநிர்ணயம் மற்றும் விலை அறிந்து கொள்ளவும், நேர்மையற்ற வணிகத்தினரிடமிருந்து நுகர்வோர் தங்களை தற்காத்துக் கொள்ளும் உரிமை. (3) மலிவு அல்லது போட்டி விலைகளில் கிடைக்கும் பலதரப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் குறித்த நம்பகத்தன்மையை நுகரவோருக்கு உறுதிபடுத்துதல் உரிமை. (4) மலிவான சலுகை விளம்பரங்கள் மற்றும் ஊடகங்களினால் இழுக்கப்பட்டு, அதன் பலனை வணிகத்தினர்கள் தங்களுக்கு சாதகமாக்கிக் கொண்டதை தெரிவிக்கும் உரிமை. (5) நேர்மையற்றை வணிகத் தொழிலினால் அல்லது மனச்சாட்சியற்ற சுரண்டல்களினால் ஏற்பட்ட பாதிப்பினால் நுகர்வோர் குறைதீர்க்கும் மையத்தை நாடுதல் உரிமை. நுகர்வோர் பாதுகாப்பு சட்டத்தின் செயற்பரப்பு எல்லை 1. சட்டம் இந்தியாவில் உள்ள அனைத்து மாநிலங்களுக்கும் பொருந்தும். ஆனால் ஜம்மு - காஷ்மீர் மாநிலத்திற்கு மட்டும் இதிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது. 2. பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் ஆகியவற்றுக்கு மட்டுமே இந்தச் சட்டம் பொருந்தும். இந்திய அரசு அறிவிப்பில் குறிப்பிட்ட சில பொருள்களுக்கு இதிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது. 3. தனியார் துறை, பொதுத்துறை, கூட்டுறவுத்துறை போன்றவைகளுக்கும் இச்சட்டம் பொருந்தும். சட்டம் பொருந்தாத நிலைகள் 1. வாங்கிய பொருளை மறு விற்பனை செய்தல் அல்லது இலாபம் ஈட்ட வேண்டும் என்கிற நோக்கத்துக்கு வாங்கப்பட்ட பொருள். 2. இலவசமாக பெற்ற பொருள் அல்லது இலவச சேவை உதாரணம்; • அரசு மருத்துவமனைகளில் பெறும் இலவச மருத்துவ சேவை. • இலவச அனுமதியளிக்கும் திட்டங்களில் பெறும் சேவை குறைபாடுகளுக்கு இச்சட்டத்தின்படி வழக்கு தொடர முடியாது. நுகர்வோர் தகராறு தீர்க்கும் முகமைகள் நுகர்வோர் பாதுகாப்புச் சட்டம் 1986 பிரிவு 9ன் கீழ் இந்தியாவில் மூன்று நிலையிலான முகமைகள் செயல்படுகின்றன. 1. மாவட்டக் குழு கீழ்நிலையில் செயல்படுகிறது. இது மாவட்ட நுகர்வோர் குறைதீர் மன்றம் என அழைக்கப்படுகிறது. இம்மன்றத்தில் 5 இலட்சம் ரூபாய் வரையிலான நஷ்ட ஈடுக்கான வழக்குகள் மட்டும் இங்கு நடத்தப் பெறும். 2. மாநிலக் குழு இடைநிலையில் செயல்படுகிறது. இது மாநில நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையம் என அழைக்கப்படுகிறது. இங்கு 5 இலட்சத்திற்கு மேல் 20 இலட்சம் ரூபாய் வரையிலான நஷ்ட ஈடுக்கான வழக்குகள் மட்டும் இங்கு நடத்தப் பெறும். 3. தேசியக் குழு உச்சநிலையில் செயல்படுகிறது. இது தேசிய நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையம் என அழைக்கப்படுகிறது. இங்கு 20 இலட்சம் ரூபாய்க்கு அதிகமான நஷ்ட ஈடுக்கான வழக்குகள் இங்கு நடத்தப் பெறும். • மாவட்ட நுகர்வோர் குறைதீர் மன்றத்தின் மேலான முறையீடுகள் மாநில நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையத்திலும், மாநில நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையத்தின் மேலான மேல் முறையீடுகள் தேசீய நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையத்திலும் செய்யப்பட வேண்டும். • தேசிய நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையத்தின் உத்தரவுகளின் மேலான முறையீடுகள் இந்திய உச்சநீதி மன்றத்தில் செய்யப்பட வேண்டும். மாவட்ட நுகர்வோர் குறைதீர் மன்றம் மாவட்டக் குறைதீர் மன்றத்தை இந்திய அரசின் முன் ஒப்புதலுடன் ஒவ்வொரு மாநில அரசும் மாவட்ட அளவில் இம்மன்றத்தை அமைத்திட வேண்டும். இம்மன்றத்தின் தலைவர் பதவிக்கு மாவட்ட நீதிபதி தகுதியுடையவர் தலைவராகவும், இரண்டு உறுப்பினர்களைக் கொண்டும் அமைக்கப்பட வேண்டும். இருவரில் ஒருவர் பெண் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். பெண் உறுப்பினர் சமூக சேவையில் ஆர்வமுடையவராக இருக்க வேண்டும். மற்றொரு உறுப்பினர் சமூக சேவை, பொருளாதாரம், வணிகம், தொழில், சட்டம், கணக்கியல் போன்ற துறைகளில் போதுமான அறிவும் முன் அனுபவமும் இருக்க வேண்டும். ஆக இந்த மன்றத்தில் தலைவர் உட்பட மூன்று உறுப்பினர்கள் இருப்பர். இம்மன்றத்தில் மாவட்ட எல்லையிலான வழக்குகள் மற்றும் 5 இலட்சம் ரூபாய் வரையிலான நஷ்ட ஈடுக்கான வழக்குகள் நடத்தப் பெறுகின்றன. மாநில நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையம் மாநில நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையத்தை இந்திய அரசின் முன் ஒப்புதலுடன் ஒவ்வொரு மாநில அரசும் மாநிலத் தலைநகரில் அமைத்திட வேண்டும். இந்த ஆணையத்தின் தலைவர் பதவிக்கு மாநில அரசால் நியமிக்கப்பட்ட உயர்நீதி மன்றத்தின் நீதிபதி தலைவராகவும், இரண்டு உறுப்பினர்களைக் கொண்டும் அமைக்கப்பட வேண்டும். இருவரில் ஒருவர் பெண் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். இரு உறுப்பினர்களும் சமூக சேவை, பொருளாதாரம், வணிகம், தொழில், சட்டம், கணக்கியல் போன்ற துறைகளில் போதுமான அறிவும் முன் அனுபவமும் இருக்க வேண்டும். ஆக இந்த மன்றத்தில் தலைவர் உட்பட மூன்று உறுப்பினர்கள் இருப்பர். இந்த ஆணையத்தில் மாநில எல்லையிலான 5 இலட்சத்திற்கு மேல் 20 இலட்சம் ரூபாய் வரையிலான நஷ்ட ஈடுக்கான வழக்குகள் மற்றும் மாவட்டக் குறைதீர் மன்றத்தின் ஆணையின் மேலான முறையீடுகள் நடத்தப் பெறுகின்றன. தேசிய நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையம் தேசிய நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையத்தை இந்திய அரசு, புதுதில்லியில் அமைத்துள்ளது. இந்த ஆணையத்தின் தலைவர் பதவிக்கு உச்சநீதி மன்றத்தின் நீதிபதி தலைவராகவும், நான்கு உறுப்பினர்களைக் கொண்டும் அமைக்கப்பட வேண்டும். உறுப்பினர்கள் நான்கு பேரும் சமூக சேவை, பொருளாதாரம், வணிகம், தொழில், சட்டம், கணக்கியல் போன்ற துறைகளில் போதுமான அறிவும் முன் அனுபவமும் இருக்க வேண்டும். ஆக இந்த மன்றத்தில் தலைவர் உட்பட ஐந்து உறுப்பினர்கள் இருப்பர். இந்த ஆணையத்தில் 20 இலட்சம் ரூபாய்க்கு அதிகமான நஷ்ட ஈடுக்கான வழக்குகள் மற்றும் மாநில நுகர்வோர் குறைதீர் ஆணையத்தின் ஆணையின் மேலான முறையீடுகள் நடத்தப் பெறுகின்றன. நுகர்வோருக்கு விழிப்புனர்வு ஏற்ப்படுத்தும் நடவடிக்கைகள் 1.வர்த்தக கண்காட்சி 2.நுகர்வோர் விழா 3கூட்டு ஆர்வலர்கள் 4வியாபார நோக்கமற்ற பணிமனைகளினை நடத்துதல் 5.வங்கி ,.கைப்பேசி முலம்ச் கருத்தரங்க்குகள் விளம்பரங்க்கள் ரால்ப் நாடர் என்பவர் நுகர்வோர் இயக்கத்திந்தந்தை. இந்தியத்தேர்தல் ஆணையம் இந்திய அரசிய அமைப்பு இந்திய தேர்தல் ஆனையம் ஒரு சுதந்திர அமைப்பு என்றுக்கூறுகின்றது.இது இந்தியாவிற்க்குள் நடக்கும் தேர்தல்களினை நடத்தும். அதிகார அமைப்பு.இது கீழ்க்கானும் தேர்தல்களினை நடத்துகின்றது தேர்தல்கள் 1.குடியரசுத்தலைவர்,துணைக்குடியரசுத்தலைவர்.பாராளுமன்றம்,மாநிலசட்டமன்றம்போன்ற அமைப்புகளுக்கு மத்தியத்தேர்தல் ஆனையம் தேர்தல்களினை நடத்துகின்றது. மாநிலத்தேர்தல் ஆனையம் உள்ளாட்சி,முன்ஸ்பால்டி,பஞ்சாயத் ராஜ் பொன்ற அமைப்புகளுக்கான தேர்தல்களினை நடத்துகின்றது. தேர்தல் ஆனையம் அமைப்பு அரசியல் அமைப்பினால் உருவாக்கப்பட்ட்து ஸ்ரத் 324 இதனைப்பற்றி விரிவாக அமைப்பு முறையினை விளக்குகின்றது. 1.இந்தியத் தேர்தல் ஆணையம் ஒரு தலைவரை அல்லது தலைமை தேர்தல் ஆனையரினை அவருக்கு கிழ் ஒரு ஆனையர்க்குழுவினையும் கொண்டுள்ளது ஆனையர்க்குழுவின் எண்ணிக்கை அரசியல் அமைப்பினால் வறையறை செய்யப்படவில்லை. நியமனம் தலைமை தேர்தல் ஆனையரரினையும் அவரின் ஆலோசனியின் பேரில் மற்ற ஆனையர்களினையும் குடியரசுத்தலைவர் நியமனம் செய்கின்றார்.] ஆணையர் ஒருவறொ அல்லது ஆனையர்க்குழுவோ நியமிக்கப்பட்டால் தலைமை ஆனையர் தேர்தல் ஆனையத்தின் தலைவர் ஆகின்றார், தேர்தல் ஆணையத்தின் பரிந்துறியின் பேரில் பிறந்தியப்பகுதிகளுக்கும் தேர்தல் ஆணையர்கள் நியமனம் செய்யப்படுகின்றனர். இவர்களின் பதவிக்காலம் ,தகுதி, குடியரசுத்தலைவரல் முடிவு செய்யப்படுகின்றதுஇவர்களின் பதவி உச்ச நீதிமன்றத்தலைமை நீதிபதிக்கு நீகர்ரனது. இவர்களின் பதவிக்காலம் 6 ஆன்டுகல் அல்லது 65 வயது வரை இவர்கள் தங்க்கல் பதவி விலக் இராஜ்ஜினாமக்கடிதத்தினை குடியரசுத்தலைருக்கு அளிக்க வேண்டும்.இவர்கள் எப்பொழுது வேண்டுமானாலும் பதவி நீக்கம் செய்யப்படலாம். சுதந்திரத்தன்மை சரத் 324 தேர்தல் ஆனையத்தின் சுதந்திரத்தன்மையினையும் நடுனிலைத்தன்மையினையும் விளக்குகின்றது. தலைமைத்தேர்தல் ஆனையர்ப்பதவி நம்பகத்தன்மையுடைய்து.அது அரசியல் அமைப்பல் பாதுகாக்கப்படுகின்றது.இவரை உச்ச்ச நீதிமன்ற நீதிபதியினை பதவினீக்கம் செய்வது பொல பதவி நீக்கம் செய்ய முடியாது. இவர்க்குடியரசுத்தலைவரால்னியமனம் பேற்றவராக் இருக்கல்லம் ஆனால் அவர் விர்ம்பும் வரைப்பதவி வகிக்கல்லம் என்று அரசியல் அமைப்புக்கூற வில்லை இவரினை பதவி நீக்க்கம்ச் செய்ய நாடளுமன்றத்தில் குடியரசுத்தலைவர் பெரும்பான்மையுடன் திர்மானம் கொண்டுவந்து நீறை வேற்ற வேண்டும். ‘ 2. மற்ற பகுதிகளுக்கான ஆணையர்களினை அல்லது மற்ற ஆனையரினை தலைமை ஆனையரின் பேரில் பணி நிக்கம் செய்ய முடியாது. 3.இவருடையத்தவரு காரணமாக் இவரின் பணிக்காலம் பாதிக்கப்படாது 4.அரசியல் அமைப்பு உறுப்பினர்களுக்கு எந்த்வொரு(தகுதிகள்,நீர்வாகம்,நீதி)கட்டுப்பாட்டினையும் விதிக்கவில்லை. உறுப்பினர்களுக்கான ப்பதவிக்காலம் எதனையும் குறிப்பிட வில்லை 5.ஒய்வு பெரும் ஆனையர்கள் ஆனைவரும் வேரு எந்த்வொரு அரச்ஸ்ங்க்கப்பணிகளிலுக் நியமனம் பேறுவதினைப்பற்றி அரசியல் அமைப்பு தடைவிதீக்கவில்லை. பணிகள் மற்றும் அதிகாரங்க்கள் 1.பணிகள் முன்று வகையான பணிகள் நிர்வாகம்,ஆலோசனை,ஒரு சில நீதித்துறை சம்பந்தமான அதிகாரங்கள் 2அரசியல் அமைப்புரிதியாக பகுதிகளை தேர்தல் நடத்துதல்.. குறிப்பிட்டு கால இடைவேள்யில் தேர்தல் விதிகளையும் வாக்காளர்களையும் சீர்ப்படுத்துதல் 3..தேர்தல் அட்டவணையில் அறிவித்து அதற்க்கான வேலைகளினை.தயார் செய்தல், வேட்ப்பு மனுக்களை ஆய்வு செய்தல் 4.அரசியல் கட்சிகளினை அங்கிகரித்தல் அதற்க்கான சின்ன்ங்க்களினை ஒதுக்கும் பொழுது. இது ஒரு நீதிமன்றமாக செயல்படும் 5.அதிகார்களை நியமித்து தேர்தல் தேர்தல் நடவடிக்கை நடைமுறையினை ஏற்ப்பாடுகள் பற்றிக்கண்கானிக்கும். 6.அரசியல்க்கட்ட்சிகள் தேர்தல் பிரச்சாரங்க்களினை கட்டுப்படுகளினை விதிப்பது கண்கானிப்பது. 7தேர்தல் விதிமுறைகளினை வகுத்து கண்கானிப்பது. குடியரசுத்தலைவருக்கு உறுப்பினர்கள் தகுதிழத்தல் போன்ற விசயங்க்களினை ஆலொசனைகூறுவது. 8.. ஆளுனர்க்கு உறுப்பினர்கள் தகுதியிழத்தல் பொன்ற ஆலோசனை வழங்க்குவது தேர்தல் முறைகேடுகளினால் ஒட்டுப்பதிவினை தள்ளி வைக்கலாம் அரசியல் கட்சிகளினை தேசியக் கட்சி மாநிலங்க்கள் என பிரித்துக்காட்டுவது